La culture d'entreprise de RBC est l'une des dix cultures
d'entreprise les plus admirées au Canada
TORONTO — janvier 2008 — RBC se classe
en quatrième position sur le plan de la culture d'entreprise,
selon l'étude sur les dix cultures d'entreprise les
plus admirées au Canada en 2007 (Canada's 10 Most
Admired Corporate Cultures of 2007) menée par Waterstone
Human Capital Ltd., importante entreprise de recherche dont
les honoraires sont payés d'avance.
De janvier à juin 2007, Waterstone a effectué
185 entretiens et sondages auprès des dirigeants de
certaines des plus importantes entreprises du Canada. Waterstone
a demandé à ces dirigeants ce qu'ils admiraient
le plus dans la culture d'entreprise mise en place pour soutenir
leur réussite. Les entretiens ont mené à
plus de 50 mises en candidature.
« RBC accorde énormément d'importance
à la reconnaissance des différentes cultures
tout en s'assurant qu'il existe des liens culturels communs
qui permettent la cohésion de l'entreprise et facilitent
la collaboration et la vente intraentreprise. C'est ce qui
permet à RBC de se démarquer », affirme
Gord Nixon, président et chef de la direction.
Les politiques avant-gardistes, l'engagement envers la diversité
et l'intégration, et la forte culture d'engagement
des employés en vigueur à RBC font de la Banque
l'un des meilleurs employeurs. Nous offrons une expérience
enrichissante aux employés, des salaires concurrentiels,
des programmes d'avantages à la carte, et des occasions
de formation et de développement de carrière,
et nous appuyons les initiatives qui favorisent l'équilibre
entre le travail et la vie privée.
Points saillants de l'étude
Quatre-vingt-treize pour cent des dirigeants interrogés
dans le cadre de l'étude pensent qu'il existe une corrélation
directe entre la culture d'entreprise et les résultats
financiers (14 % de plus qu'en 2005).
Les dix cultures d'entreprise les plus admirées au
Canada en 2007
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