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L’expérience de travail pratique serait le facteur d’embauche le plus important selon une étude auprès de jeunes employés

Même devant l’inflation vertigineuse, la menace d’une récession, les conflits internationaux et la crise climatique, les jeunes Canadiens continuent de garder espoir. L’étude Perspectives jeunesse de 2023, menée par la firme Ipsos en partenariat avec RBC Fondation, a sondé 1 800 jeunes Canadiens âgés de 14 à 29 ans afin d’en savoir plus sur un éventail de sujets, dont l’accès aux services, la santé mentale, l’acquisition de compétences et l’expérience professionnelle. Il en ressort notamment que les jeunes se montrent plus optimistes quant à l’avenir du travail à mesure qu’ils retrouvent l’apprentissage en personne et s’adaptent au travail hybride.

Portrait de l’état d’esprit des jeunes Canadiens

Par rapport à 2022, ils sont plus nombreux à se déclarer heureux et motivés la plupart du temps. Toujours par rapport à l’année passée, ils sont moins nombreux à se sentir dépassés ou isolés, et ils sont considérablement plus satisfaits de leur vie. On note toutefois des variations selon les groupes démographiques. Les jeunes femmes et les jeunes filles, les personnes handicapées et la communauté LGBTQ2S+ continuent de combattre l’adversité, alors que d’autres personnes (particulièrement les jeunes hommes) se portent mieux, ce qui témoigne de problèmes systémiques bien ancrés.

Explorez plus en détail les autres conclusions importantes de l’étude :

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Avenir du monde du travail

Plus de la moitié des jeunes Canadiens sont emballés par leur avenir professionnel. Pour les personnes aux prises avec des problèmes de bien-être psychologique ou financier, l’avenir demeure inquiétant, qu’il s’agisse de la recherche de l’emploi idéal, du manque de formation ou d’expérience, ou encore de la menace de l’automatisation.

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Optimisé par FutureFit AI, Hopcarrière RBC est un outil de gestion de carrière gratuit et intelligent qui apprend à vous connaître – vos aptitudes professionnelles, vos intérêts, votre expérience de travail et vos antécédents scolaires pertinents – pour vous aider à découvrir et à décrocher l’emploi dont vous rêvez.

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La clé des perspectives de carrière : l’expérience de travail pratique

Les jeunes Canadiens croient qu’en conservant leur emploi actuel, ils pourront surmonter les défis économiques qui se profilent à l’horizon. Toutefois, quatre jeunes sur dix se disent prêts à changer d’emploi si une occasion intéressante se présente. Quoi qu’il en soit, les jeunes conviennent qu’une expérience professionnelle pratique est essentielle pour faire progresser sa carrière.

L’apprentissage expérientiel pendant les études

Riipen offre un microapprentissage intégré au travail rendu possible grâce à l’écosystème collaboratif qu’il a établi, qui réunit des établissements d’enseignement postsecondaire et des entreprises de tous genres pour offrir aux étudiants des expériences concrètes échelonnables.

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Le bonheur au travail

Le taux de satisfaction des jeunes Canadiens à l’égard de leur emploi est plus élevé qu’en 2022, mais il demeure inférieur à celui révélé par l’enquête de 2020. Près d’un jeune sur huit se dit apte à gérer le stress professionnel, et six sur dix croient pouvoir mener une carrière enrichissante, relevant au passage la nécessité de compter sur des aptitudes non techniques comme la persévérance et l’agilité pour décrocher un emploi.

En matière de soutien professionnel, les jeunes Canadiens (de 14 à 17 ans) sont plus nombreux à sentir qu’ils peuvent compter sur les conseils d’un mentor, ce qui peut s’expliquer par l’accès à des conseillers d’orientation et à un soutien professionnel intégré prévus au programme des écoles secondaires, mais ce sentiment est plus faible chez les personnes handicapées ou issues de la communauté LGBTQ2+.

Jumelage avec des professionnels et réseautage avec vos pairs

Les jeunes n’ont pas suffisamment accès au soutien, aux conseils et aux occasions qui leur permettraient de découvrir et d’explorer la réalité des emplois qui les intéressent. Objectif avenir RBC s’est associé à Ten Thousand Coffees afin d’offrir aux étudiants de niveau postsecondaire plus d’occasions de réseautage grâce à l’établissement de relations avec d’actuels et d’anciens étudiants de plus de 54 établissements d’enseignement postsecondaire au Canada.

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Les aptitudes qui mènent à un emploi

La communication, la résolution de problème et l’esprit critique sont toujours considérés comme les compétences les plus recherchées par les employeurs. Mais trois jeunes sur dix sont d’avis que les compétences financières devraient être enseignées elles aussi. Parmi les personnes qui se disent insatisfaites de leur vie, 44 % établissent une corrélation directe avec leur bien-être financier.

Acquérez les connaissances et la confiance nécessaires pour prendre des décisions financières judicieuses

Pour en savoir plus sur l’établissement d’un budget, le crédit ou l’achat d’une résidence, suivez le cours Finances personnelles pour tous par McGill, donné en ligne par des professeurs de la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill. Il est gratuit et accessible à tous.

Objectif avenir RBC vous accompagne à chaque étape

Un jeune sur quatre dit avoir besoin de plus de ressources de bien-être mental. Suivent le perfectionnement des aptitudes et l’enseignement, la formation et le perfectionnement professionnel.

Objectif avenir RBC représente l’engagement de RBC Fondation à outiller les jeunes Canadiens pour les emplois de demain. Nous collaborons avec plus de 500 partenaires au Canada pour fournir aux jeunes Canadiens des ressources gratuites qui les aideront à trouver un emploi enrichissant. Par le perfectionnement de vos aptitudes, l’orientation professionnelle, le réseautage et le soutien mental, Objectif avenir RBC vous accompagne dans votre recherche d’emploi pour que vous soyez promis à un avenir plus radieux. Pour en savoir plus, consultez notre site Web dès aujourd’hui.