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Deux à trois millions d’entre eux vivent, travaillent et étudient à l’étranger, y compris 10 % dans la région de San Francisco et à Silicon Valley. C’est cette dissémination qui a permis à de nombreux pays, par exemple Israël, Singapour et l’Inde, de prendre leur place dans les marchés mondiaux.
Aucun groupe ne représente mieux cette approche que C100, une association d’expatriés canadiens établis à Silicon Valley qui a contribué au développement de l’écosystème technologique du Canada. Ces dix dernières années, le groupe a relevé le défi national en matière d’innovation et a contribué à susciter des changements de politiques, à établir des pipelines de talents et à mettre les entrepreneurs canadiens en ligne.
« Notre objectif est d’accroître la communauté de technologues canadiens de réputation mondiale et d’exporter vers d’autres marchés le modèle que nous avons établi à Silicon Valley », souligne Laura Buhler, directrice générale, C100. Mme Buhler participait au balado Les innovateurs RBC en compagnie d’Andre Charoo, coprésident de C100, pour expliquer comment le Canada est devenu un leader mondial en technologie et comment il peut poursuivre sur sa lancée.
Au cours des cinq dernières années, les investissements en capital-risque dans les sociétés technologiques canadiennes ont enregistré une croissance annuelle soutenue. En 2019, le volume de ces investissements au Canada a inscrit sa plus forte croissance, de 40 % par rapport à l’année précédente.
Selon Mme Buhler, cette situation est attribuable aux entrepreneurs canadiens. « Pour attirer des investissements, il faut des fondateurs et une équipe ambitieuse qui possèdent suffisamment de talent et de détermination pour s’attaquer à un problème et le résoudre. »
Au Canada, peu d’entreprises ont attiré davantage d’investissements que Shopify, établie à Ottawa et considérée comme la société canadienne la plus à même d’attirer le talent.
« Shopify et sa croissance phénoménale sont très importantes pour les flux de capitaux », dit M. Charoo.
Shopify est suivie de toute une génération de sociétés technologiques prometteuses fondées par des Canadiens –
Michael Katchen de Wealthsimple, Ray Reddy de Ritual, Andrew D’Souza de Clearbanc, par exemple – qui rentrent chez eux après leur expérience à Silicon Valley.
C’est probablement ce qui explique l’explosion d’emplois dans le domaine technologique au Canada. Au cours des cinq dernières années, plus de 80 000 emplois dans ce domaine ont été créés rien qu’à Toronto ; c’est plus qu’à San Francisco, Seattle et Washington D.C. réunis.
Comment l’écosystème canadien de la technologie peut-il poursuivre cette croissance impressionnante ? Voici cinq points à retenir.
1. Les expatriés représentent un atout.
Dans toutes les régions du monde, les Canadiens font partie de réseaux locaux et en font profiter nos entrepreneurs. Ces réseaux offrent des occasions stratégiques d’accélérer la croissance de nos entreprises et de nos talents.
2. Il faut saisir ces occasions sans tarder.
Les restrictions que les États-Unis imposent en matière d’immigration représentent une excellente occasion pour le Canada d’attirer les meilleurs talents au monde. Le moment est venu de montrer qu’au Canada, nous faisons les choses différemment. Nous valorisons l’inclusion et pouvons favoriser la réussite.
3. Payez le prix pour l’acquisition de talents.
Aux États-Unis, les dirigeants de haut vol de sociétés technologiques sont beaucoup mieux payés qu’au Canada. Pour attirer et retenir ces talents de calibre mondial, nous devons offrir une rémunération appropriée et veiller à ne pas rebuter les talents, notamment par notre régime fiscal.
4. Achetez au Canada.
L’approvisionnement est un thème récurrent de nos balados ; or, le moment n’a jamais été aussi propice pour soutenir les entreprises canadiennes. Les grandes entreprises et les gouvernements peuvent investir à l’échelle locale pour développer un écosystème prospère et capable de se mesurer à ses rivaux dans le monde.
5. L’innovation se manifeste d’un océan à l’autre.
Elle ne se limite pas à Waterloo ou à Vancouver. De Whitehorse à St. John’s, les Canadiens bâtissent des entreprises durables et innovatrices pour résoudre de grands problèmes. Certaines des sociétés les plus prospères et évolutives se trouvent dans de petits centres. Bref, où que vous soyez, n’hésitez pas à élargir vos horizons. Vous pourriez trouver exactement ce que vous cherchez.
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