Priorités
•  Faire des dons qui ont un impact social durable  
•  Commanditer des initiatives communautaires clés  
•  Permettre aux employés d’apporter leur contribution  
   
Faits saillants de 2008  
  RBC a versé plus de 99 millions de dollars à des initiatives communautaires aux quatre coins du monde, soit plus de 51,5 millions en dons et 47,5 millions supplémentaires sous forme de commandites d’événements communautaires et de soutien à des organismes nationaux.  
  RBC a instauré des subventions pour soutenir le leadership et les mesures communautaires dans le cadre de son projet Eau bleue RBC, un engagement philanthropique de 50 millions de dollars d’une durée de 10 ans qui soutient des programmes d’amélioration de l’accès à l’eau potable, de gestion des bassins hydrographiques et de conservation de l’eau.  

 
  La Stratégie RBC sur la responsabilité envers la collectivitéMC comprend un vaste éventail de programmes et d’initiatives élaborés de manière à contribuer à l’établissement de collectivités plus solides, plus durables et prospères partout dans le monde. Les employés et les retraités de RBC apportent également une contribution importante, sur le plan financier ou à titre de bénévoles, et ils partagent leurs connaissances financières et professionnelles, de même que leur temps et leur enthousiasme, avec des milliers de groupes communautaires à l’échelle mondiale.
 


Dons

Les dons constituent la pierre angulaire de nos programmes communautaires, et notre tradition de philanthropie remonte à nos origines, puisque nous avons commencé à verser des dons dès 1891. Nous sommes aujourd’hui l’une des entreprises qui versent les dons les plus importants au Canada. De plus, nous soutenons des collectivités dans toute l’Amérique du Nord et partout dans le monde. Nous avons pris l’engagement d’avoir un impact social durable en effectuant des dons de façon avisée et responsable et en établissant de solides ententes de partenariat avec le secteur philanthropique. Les dons que nous versons visent principalement à soutenir :

les initiatives visant à préserver l’eau douce;
les programmes de lutte contre le décrochage scolaire;
la santé des collectivités, et plus précisément les programmes de santé mentale des enfants;
les programmes de soutien aux jeunes artistes.
 


Commandites dans la collectivité

Les commandites constituent un volet crucial des activités promotionnelles et de marketing d’une entreprise et RBC commandite des événements et des initiatives qui sont importants pour nos clients et nos collectivités. Par l’intermédiaire de partenariats stratégiques à l’échelle nationale et internationale, ainsi qu’à l’échelle locale dans les régions où nous exerçons des activités, nous comptons faire en sorte que RBC se démarque en tant que chef de file déterminé à favoriser le succès de ses clients et de ses collectivités.

Par exemple, nous appuyons le développement des athlètes amateurs à tous les niveaux, qu’il s’agisse de manifestations sportives locales ou d’associations nationales. Nous sommes le plus ancien partenaire de l’équipe olympique canadienne, que nous appuyons depuis 1947, et l’un des principaux partenaires nationaux des Jeux olympiques et paralympiques d’hiver de 2010 qui auront lieu à Vancouver. RBC commandite également le relais de la flamme olympique, qui touchera toutes les collectivités au Canada.

Nous sommes d’avis que les investissements dans la promotion de visions créatrices et de talents artistiques créent des collectivités vigoureuses et dynamiques. Nous soutenons des événements communautaires, des expositions d’œuvres d’art et des représentations de pièces de théâtre. Ainsi, RBC, en plus d’être la banque officielle du Festival international du film de Toronto, en est un commanditaire important. Dans le cadre de nos commandites, nous apporterons une aide additionnelle à l’essor culturel du Canada par l’intermédiaire du programme de bourses RBC aux nouveaux artistes prometteurs. Le Concours de peintures canadiennes de RBC, qui fête son dixième anniversaire cette année, récompense le talent de nouveaux artistes des arts visuels professionnels au Canada.

Contributions des employés
Bénévolat
Le Programme de bénévolat des employés de RBC a été lancé en 1999 pour appuyer et encourager l’engagement dans les collectivités. Les employés et les retraités qui consacrent un minimum de 40 heures par année à un organisme de bienfaisance reconnu sont admissibles à une subvention de 500 $, offerte par RBC à l’organisme en question. Depuis 1999, RBC a versé plus de 14 500 subventions et versé plus de 7,2 millions de dollars pour souligner le bénévolat de ses employés. En 2008, nous avons élargi la portée de ce programme aux employés de RBC à l’échelle mondiale, pour ainsi louer le travail communautaire effectué par les employés de RBC qui font du bénévolat dans le monde.

Dons par les employés
Non seulement RBC est l’un des principaux donateurs du secteur privé de Centraide au Canada, mais elle organise également l’une des plus importantes campagnes de dons par les employés du secteur privé au Canada. En Amérique du Nord, nos employés ont fait des dons de plus de 12,6 millions de dollars en 2008, effectués au moyen de déductions sur la paie, en plus de verser des contributions directes et de participer à des collectes de fonds organisées par leurs pairs.

Pour plus de renseignements, visitez le site rbc.com/community