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Diversité
La RBC Groupe Financier apprécie et respecte la diversité dans la composition de sa clientèle, dans les communautés qui l'accueillent et dans son personnel. Elle la considère comme un impératif économique et social qui l'aide à atteindre ses objectifs stratégiques et à répondre aux besoins de ses employés et de ses clients. Nous sommes reconnus comme un chef de file dans la valorisation de la diversité. Nous recevons d'organismes du monde entier des demandes de renseignements sur la façon de la traiter.
Réalisations de 2005
D'autres initiatives locales
- L'avantage
de l'immigration :
Allocution de Gordon M. Nixon. (octobre 2005)
Texte
intégral
- Gordon
Nixon parle d'immigration devant le Greater Halifax Partnership.
(octobre 2005)
Texte
intégral
- RBC
verse 55 000 $ au Rose and Max Rady Jewish Community Centre.
Le Rose and Max Rady Jewish Community Centre, situé
sur le Asper Jewish Community Campus, à Winnipeg,
au Manitoba, offre des programmes culturels aux enfants,
adolescents, adultes et personnes âgées.
(septembre 2005)
Texte intégral
- "The
Immigrant Imperative" Gordon Nixon, président
et chef de la direction de RBC Groupe Financier, a prononcé
une allocution aujourd’hui invitant les entreprises
canadiennes à améliorer la manière
dont elles intègrent les nouveaux immigrants dans
les collectivités, la main-d’œuvre et l’économie.
(disponible en anglais seulement).
(21 june, 2005)
Full Story
Initiatives locales
- Calgary (Alberta) : RBC Fondation s'est engagée
à verser 20 000 $ pour soutenir le programme de mentorat
Nouveaux Horizons de Youth in Motion, destiné aux
jeunes femmes qui ont fait leurs études à
l'étranger. Quatre employés de RBC ont aussi
fait du bénévolat à titre de mentors
dans le cadre de ce programme.
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