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À propos de RBC > Diversité

Diversité

Gordon Nixon
Gordon Nixon
Chef de la direction
RBC

Message du chef de la direction

« Diversité visant la croissance et l'innovation ». Voilà l'une des valeurs de RBC et une partie intégrante de notre stratégie globale. Nous savons que le fait de comprendre la diversité et de la cultiver nous permet de répondre aux besoins de nos clients, où qu'ils soient dans le monde, d'établir de solides relations avec les collectivités que nous servons, et de mettre intégralement à profit les talents de notre équipe. Tirer pleinement parti de la diversité a toujours été une stratégie à la fois juste et sensée.

Lire le message intégral

 

Comprendre la diversité

La diversité, c'est plus que réunir des personnes d’origines et de cultures diverses. C'est tirer parti des multiples perspectives, expériences et modes de vie qui sont les nôtres, collectivement. Et, à RBC, cela signifie valoriser, respecter et appuyer nos différences, pour explorer de nouvelles avenues et offrir des solutions et des services de valeur.

 

Ce que nous faisons

Nous jugeons la diversité et l'intégration avantageuses, car elles nous permettent de développer notre capital intellectuel et d'assurer notre croissance continue, au Canada et partout dans le monde. C'est, entre autres, la diversité qui fait de RBC une entreprise avec qui les gens veulent faire affaire et un lieu de travail valorisant. Si nous tirons parti des avantages de la diversité, nous pouvons relever de nouveaux défis et contribuer à la prospérité de nos employés, de nos clients, de nos actionnaires et des collectivités que nous servons.

 

La diversité en action

La semaine dernière, nous avons assisté à un moment historique lorsque la Cour suprême des États-Unis a rendu des décisions appuyant l'équité entre les couples homosexuels et les couples hétérosexuels. Nous croyons que l'intégration est une stratégie à la fois juste et sensée, pour les entreprises comme pour notre société. La diversité, qui fait partie des valeurs fondamentales de RBC, est fondée sur le respect, l'équité et l'intégration.

Je sais que même si nous avons fait de grands pas, en tant qu'entreprise, pour assurer l'intégration des membres de la collectivité LGBT, il reste du chemin à parcourir. Nous avons le plaisir d'annoncer que RBC veillera au traitement fiscal équitable des couples couverts par notre programme de soins de santé aux tats-Unis. Ce traitement équitable s'appliquera à tous les employés qui sont mariés ou engagés dans une relation permanente, peu importe leur sexe.

Nous sommes fiers des réalisations de RBC et inspirés par le chemin qui se trace devant nous pour devenir l'entreprise la plus ouverte, accueillante, transparente et progressiste possible. Je sais que je peux compter sur votre engagement et votre appui dans la poursuite de notre parcours collectif.

Cordialement,

Gordon M. Nixon
Président et chef de la direction
RBC

2013.07.02

 
 

Stratégie en matière de diversité

Consultez notre stratégie pour en apprendre davantage au sujet de nos priorités et de nos objectifs en matière de diversité.

Stratégie RBC en matière de diversité(mc)

Les initiatives en matière de diversité et d'inclusion de RBC sont basées sur la Stratégie RBC en matière de diversité, qui présente les priorités et objectifs de l'entreprise. Nos progrès font l'objet d'un suivi dans le PDF (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)Rapport 2009-2011 sur la Stratégie RBC en matière de diversité.
 
 

Pourquoi (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)la diversité des points de vue mène à l'innovation