Rapports de données provisoires

En résumé :

Les conditions du marché canadien de l’emploi se sont de nouveau assouplies en octobre et la capacité excédentaire persiste, l’emploi ayant légèrement reculé pour un troisième mois consécutif et le taux de chômage ayant augmenté de 0,2 point de pourcentage pour s’établir à 6,7 %.

La faiblesse a été concentrée dans la cohorte des 15 à 24 ans, où le taux de chômage a fortement grimpé à 13,7 %, en raison de la baisse de l’emploi et de la hausse de la participation à la population active. Le taux de chômage des travailleurs dans la force de l’âge (24 à 54 ans) est quant à lui demeuré inchangé, à 5,6 %. 

En octobre, l’emploi global a peu varié par rapport à septembre (-4 700), les gains dans le secteur public (+50 000) ayant été contrebalancés par les pertes dans le secteur privé (-53 000). La croissance de l’emploi dans le secteur public a été la première en cinq mois et ne compense que partiellement la perte cumulative antérieure de 148 000 emplois. 

Les nouveaux droits de douane américains entrés en vigueur le 22 août n’ont pas entraîné, et ne devraient pas entraîner, de licenciements généralisés au Canada. Ils sont certes importants, mais leur portée est limitée. Les emplois du secteur de la fabrication ont peu varié en août et en septembre. Les secteurs touchés de façon disproportionnée par les droits de douane américains, y compris les constructeurs automobiles et les aciéries, peuvent continuer de compter sur le soutien accru du gouvernement pour surmonter cette période de baisse de la demande aux États-Unis. 

Pour l’avenir, nous continuons de tabler sur une poursuite de la reprise du marché canadien de l’emploi, malgré les données moins encourageantes de ces derniers mois.

La dépense intérieure s’est bien maintenue jusqu’à l’automne, et les affichages de poste publiés sur Indeed.com ont fortement augmenté en octobre. Cette hausse est principalement attribuable à une augmentation des affichages dans les secteurs des mines, du pétrole et du gaz, qui pourrait être liée à une demande mondiale accrue pour les exportations canadiennes d’énergie, alors que les perturbations de l’offre au Moyen-Orient persistent. 

Nous nous attendons à ce que le taux de chômage continue de diminuer graduellement au Canada, pour s’établir sous la barre des 6 % au deuxième semestre de 2027. 

En détail :

Employment

• Total : −4 700 (−0,02 %) en glissement mensuel; +16 500 (+0,08 %) en glissement annuel.

• Temps plein : −18 100 (−0,10 %) en glissement mensuel, +39 000 (+0,23 %) en glissement annuel.

• Temps partiel : +13 400 (+0,35 %) en glissement mensuel, −22 500 (−0,58 %) en glissement annuel.

• Travailleurs autonomes : −1 800 en glissement mensuel, +51 500 (+1,92 %) en glissement annuel.

• Hommes : −19 900 en glissement mensuel, −55 200 en glissement annuel. Femmes : +4 900 en glissement mensuel, +63 400 en glissement annuel.

Public c. privé

• Secteur public : +49 600 (+1,12 %) en glissement mensuel, mais −69 700 (−1,53 %) en glissement annuel.

• Secteur privé : −52 500 (−0,38 %) en glissement mensuel, +34 800 (+0,25 %) en glissement annuel.

Industrie

• Production de biens : +20 600 Production de services : −25 300

• Gains : construction : +15 600; services d’éducation : +15 000; soins de santé et aide sociale : +14 100; agriculture : +4 800; fabrication : +3 800.

• Baisses : commerce de gros et de détail : −28 800; transport et entreposage : −10 100; services professionnels, scientifiques et techniques : −4 800; finance, assurance et immobilier : −3 500; services publics : −2 600.

Chômage et participation

• Taux de chômage : 6,7 % (+0,2 point en glissement mensuel, −0,2 point en glissement annuel).

• Participation : 64,8 % (0,0 point en glissement mensuel, −0,4 point en glissement annuel).

• Jeunes (de 15 à 24 ans) : taux de chômage de 13,7 % (+0,7 point en glissement mensuel, −0,3 point en glissement annuel); participation de 62,6 % (+0,3 point en glissement mensuel).

• Force de l’âge (de 25 à 54 ans) : taux de chômage : 5,6 % (inchangé en glissement mensuel, −0,2 point en glissement annuel); participation : 88,5 % (inchangée).

Provinces

• Provinces, en hausse en glissement mensuel : Alberta : 7,3 % (+0,9); Saskatchewan : 5,9 % (+0,5); Ontario : 7,3 % (+0,3); Île-du-Prince-Édouard : 7,4 % (+0,1).

• Provinces, en baisse en glissement mensuel : Terre-Neuve-et-Labrador : 8,7 % (−0,4); Québec : 5,7 % (−0,3); Nouvelle-Écosse : 6,2 % (−0,1); Colombie-Britannique : 6,3 % (−0,1).

• Provinces, taux inchangé en glissement mensuel : Nouveau-Brunswick : 7,4 % et Manitoba : 5,0 %.

Taux de chômage R8

• Le taux R8 est de 8,98 % (+0,12 point en glissement mensuel, −0,12 point en glissement annuel).

• L’écart par rapport au taux officiel est d’environ 2,3 points, ce qui n’est pas très différent des derniers mois; il n’y a donc aucun signe d’une hausse notable du nombre de travailleurs découragés.

Heures et salaires

• Heures travaillées : +0,34 % en glissement mensuel, +0,55 % en glissement annuel.

• Rémunération horaire moyenne, tous les employés : +0,66 % en glissement mensuel, +2,24 % en glissement annuel, en baisse comparativement à 2,34 % en septembre.

• Employés permanents : +0,62 % en glissement mensuel, +2,04 % en glissement annuel.

---

À propos des auteurs :

Claire Fan est économiste principale à RBC. Elle se concentre sur les tendances macroéconomiques et est chargée d’établir des prévisions relatives au PIB, au marché du travail et à l’inflation pour le Canada et les États-Unis, en fonction des principaux indicateurs.

---