À propos de RBC > Salle de presse > Communiqués > RBC fait le point sur les mythes à propos de la petite entreprise
TORONTO, le 19 septembre 2013 - Selon un sondage mené par RBC, bien que 88 % des Canadiens croient que les petites entreprises sont des moteurs essentiels de la création d'emplois, de nombreux Canadiens entretiennent encore des idées fausses, notamment que stabilité et petite entreprise ne font pas bon ménage et que les personnes souhaitant démarrer une entreprise n'ont pas accès au crédit.
« Chaque petite entreprise étant unique, il n'y a pas de solution universelle pour démarrer et exploiter une petite entreprise, explique Kim Ulmer, vice-présidente, Petite entreprise, RBC. Être propriétaire d'une petite entreprise peut être très enrichissant, mais le chemin à parcourir n'est pas toujours simple. »
À l'approche du Mois de la petite entreprise, RBC fait le point sur les mythes les plus répandus à propos de la petite entreprise :
Mythe : Pour les petites entreprises, la croissance
est toujours une bonne chose.
Réalité : La croissance est presque toujours
une bonne chose dans la mesure où elle est maîtrisée.
Vous devez disposer de capacités et de liquidités
suffisantes pour vous permettre d'accroître vos activités.
En outre, tous les propriétaires d'entreprise ne visent
pas nécessairement la croissance.
Mythe : Les petites entreprises offrent peu de stabilité
d'emploi.
Réalité : C'était peut-être
vrai autrefois, mais selon Industrie Canada, 75 % des Canadiens
travaillent dorénavant au sein d'entreprises comptant
moins de dix employés. Ces petites entreprises offrent
souvent un milieu de travail favorisant la mobilisation des
employés, puisque ceux-ci ont tout intérêt
à veiller à la satisfaction de la clientèle
et au succès à long terme de l'entreprise. En
fait, le sondage de RBC démontre que les Canadiens
souhaitent réellement soutenir les petites entreprises,
61 % d'entre eux affirmant qu'ils sont prêts à
payer plus pour un produit ou un service afin dappuyer
une petite entreprise, et 83 %, qu'ils appuient les petites
entreprises dans leur collectivité en faisant affaire
avec elles ou en en faisant la promotion.
Mythe : Les petites entreprises ne peuvent offrir
autant d'avantages sociaux que les grandes.
Réalité : En fait, de nombreuses petites
entreprises offrent des avantages plus intéressants
parce que ces avantages n'ont pas à être conçus
pour convenir à des centaines d'employés. Ils
peuvent donc être personnalisés en fonction des
besoins de chacun. Les régimes d'avantages sociaux
collectifs peuvent être adaptés aux besoins particuliers
des petites entreprises. Par exemple, avec Avantage
collectif RBC, les petites entreprises peuvent personnaliser
leur régime collectif d'épargne, y compris les
REER et les Programmes hypothécaires pour réinstallation.
Mythe : Les propriétaires de petites entreprises
ne disposent pas de ressources de soutien professionnelles,
tels des comptables, des teneurs de livres, des avocats et
des adjoints.
Réalité : Comme le dit l'adage, il faut
parfois dépenser de l'argent pour en gagner. Les propriétaires
de petite entreprise attendent souvent trop longtemps avant
de chercher de l'aide. L'aide professionnelle peut souvent
accroître la rentabilité et la durabilité
à long terme d'une petite entreprise. Grâce à
une équipe de soutien, les propriétaires de
petite entreprise peuvent consacrer plus de temps à
leur entreprise.
Mythe : Les propriétaires de petite entreprise
peuvent consacrer une grande partie de leur temps aux activités
de base de l'entreprise.
Réalité : Bien qu'il s'agisse là
de l'objectif, il peut s'avérer difficile de libérer
suffisamment de temps pour assurer la gestion de l'entreprise.
Grâce à une planification et à une utilisation
judicieuses des ressources, les propriétaires de petite
entreprise peuvent consacrer plus de temps aux activités
principales de l'entreprise
Mythe : L'accès au crédit pour démarrer
une entreprise en particulier pour les nouveaux
arrivants au Canada - est difficile.
Réalité : Il est vrai que les entrepreneurs
en puissance peuvent éprouver de la difficulté
à obtenir du financement, mais c'est souvent parce
qu'ils ne sont pas en mesure de démontrer la valeur
de leur projet, qu'ils sont mal préparés ou
que leur capitalisation est insuffisante et non pas
parce que les fonds ne sont pas disponibles. Un conseiller
peut aider l'entrepreneur à monter un dossier attrayant
et à déterminer les sources de financement appropriées.
Mythe : Les petites entreprises peuvent déduire
toutes leurs dépenses (y compris les dépenses
du domicile, si les activités commerciales y sont menées).
Réalité : Des règles fiscales
s'appliquent aux dépenses qui peuvent être déduites
ou non. Les propriétaires de petite entreprise peuvent
effectivement déduire de nombreuses dépenses,
mais il est important de savoir lesquelles. Pour consulter
la liste complète des dépenses admissibles,
allez à Dépenses
d'entreprise de l'Agence du revenu du Canada.
Services à la petite entreprise RBC
Les petites entreprises au Canada souhaitent profiter de services
bancaires souples, d'options de paiement pratiques et de moyens
simples de gérer leurs liquidités. Qu'il s'agisse
de démarrage
d'entreprise, de gestion
de la croissance ou de planification
de la relève, le Centre
d'expertise RBC peut répondre à leurs questions.
Les calculatrices et les outils interactifs gratuits que l'on
y trouve permettent d'obtenir une information personnalisée
couvrant bon nombre de questions touchant les finances
des entreprises, et la gamme de vidéos de conseils
qui y sont accessibles est revue périodiquement afin
d'assurer qu'elle aborde en tout temps les sujets d'intérêt
pour les propriétaires de petite entreprise.Avantage
collectif RBC est un programme complet qui permet aux
employés d'obtenir des conseils de spécialistes
en placement et de conseillers financiers qualifiés.
Il offre des régimes flexibles, y compris des REER
collectifs, des régimes d'épargne collectifs
et des services bancaires collectifs, ainsi qu'un Programme
hypothécaire pour réinstallation visant à
aider les propriétaires de petite entreprise à
attirer des employés productifs, à les retenir
et à les motiver à long terme. À l'aide
de conseillers en affaires de RBC, les propriétaires
de petite entreprise ont accès gratuitement et sans
obligation à des conseils professionnels sur les produits
et services de RBC. Pour obtenir de plus amples renseignements,
veuillez consulter le site www.centredexpertiserbc.com.
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Personnes-ressources, médias :
Raymond Chouinard,
Médias et relations publiques
514 874-6556