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RBC figure au classement des « meilleurs employeurs au chapitre de l'égalité pour les personnes LGBT » de la fondation Human Rights Campaign

La société obtient une note de 100 % à l'indice annuel " Corporate Equality Index " de l'organisme

TORONTO, le 15 novembre 2012 - La Banque Royale du Canada (RBC) a annoncé aujourd'hui que RBC Gestion de patrimoine – États-Unis et RBC Marchés des Capitaux – États-Unis ont obtenu une note de 100 % à l'indice Corporate Equality Index (CEI) 2013 de la fondation Human Rights Campaign, et ont été reconnues parmi les « meilleurs employeurs au chapitre de l'égalité pour les personnes LGBT ». L'indice CEI souligne annuellement l'excellence des entreprises qui ont en place des politiques favorisant l'égalité des lesbiennes, gais, bisexuels et transgenres (personnes LGBT). RBC a obtenu cette distinction à la suite d'une candidature présentée conjointement par les divisions américaines de RBC Gestion de patrimoine et de RBC Marchés des Capitaux.

« Nous sommes fiers d'avoir décroché la plus haute note de l'indice Corporate Equality Index de la fondation Human Rights Campaign pour une troisième année, a déclaré John Taft, chef de la direction, RBC Gestion de patrimoine – États-Unis et représentant de la direction auprès du groupe-ressource des employés de RBC Gay, Lesbian, Allied and Diverse Employees (GLADE) à RBC Gestion de patrimoine – États-Unis. Cette note témoigne de tous nos efforts en vue d'appuyer la diversité et l'inclusion tant dans l'entreprise que dans les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. »

« C'est pour nous un honneur de recevoir cette prestigieuse distinction, que nous partageons avec plusieurs de nos clients et partenaires commerciaux qui, comme nous, accordent une grande valeur à la diversité, a déclaré Deborah Freer, chef de l'exploitation, RBC Marchés des Capitaux – États-Unis et représentante de la direction auprès du groupe-ressource des employés de RBC PRIDE à RBC Marchés des Capitaux. Cette distinction souligne l'engagement de RBC à offrir un milieu de travail axé sur la diversité et l'inclusion dans lequel ses employés peuvent réaliser leur plein potentiel, dans l'intérêt de nos clients, de nos actionnaires et des collectivités dans lesquelles nous sommes présents. »

Championne des principes d'équité en emploi, RBC offre un milieu de travail axé sur la diversité et l'inclusion. Les régimes d'assurance collective de RBC couvrent les conjoints, tant de même sexe opposé que de sexe opposé, de ses employés, et la société offre à ses employés transgenres des protections spéciales depuis 2012. En outre, RBC appuie des organismes locaux et nationaux au service des personnes LGBT au moyen de commandites, de subventions et d'un programme de dons de contrepartie auquel participent ses employés.

RBC soutient plusieurs groupes-ressources des employés RBC LGBT à l'échelle mondiale, notamment GLADE (aux États-Unis, fondé en 1999) ; FIERTÉ (au Canada, fondé en 2006) ; FIERTÉ Marchés des Capitaux (fondé en 2011) et le groupe RBC Globe Network (Royaume-Uni, fondé en 2011). Tous les groupes ont pour mission de favoriser un milieu de travail accueillant et ouvert qui permet aux employés LGBT de réaliser leur plein potentiel.

L'indice Corporate Equality Index est l'indice de référence aux États-Unis en matière d'inclusion des personnes LGBT en milieu de travail. Le rapport qui en résulte propose une analyse approfondie et une évaluation des politiques des grands employeurs aux États-Unis relativement au marché LGBT. Au total, 899 entreprises présentes dans presque tous les secteurs d'activité et toutes les régions des États-Unis ont été évaluées dans le cadre de l'indice CEI 2013, y compris 293 sociétés figurant au palmarès Fortune 500. Parmi les entreprises ayant volontairement soumis leur candidature, 252 ont obtenu une note de 100 %, un nombre record.

La fondation Human Rights Campaign est le plus important organisme américain de défense des droits de la personne voué à l'égalité des lesbiennes, gais, bisexuels et transgenres. En sollicitant l'appui de tous les Américains, Human Rights Campaign vise à mettre fin à toute forme de discrimination à l'égard des personnes LGBT et à faire des États-Unis un pays où tous seront égaux.

RBC
La Banque Royale du Canada (RY aux bourses de Toronto et de New York) et ses filiales exercent leurs activités sous la marque RBC. RBC est la plus grande banque du Canada au chapitre de l'actif et de la capitalisation boursière, et l'une des plus importantes banques à l'échelle mondiale au chapitre de la capitalisation boursière. Elle est l'une des plus importantes sociétés de services financiers diversifiés en Amérique du Nord. Elle offre, à l'échelle mondiale, des services bancaires aux particuliers et aux entreprises, des services de gestion de patrimoine, des services d'assurance, des services à la grande entreprise et de banque d'investissement, ainsi que des services de traitement des opérations. Elle compte environ 80 000 employés à temps plein et à temps partiel qui servent au-delà de 15 millions de clients, particuliers, entreprises, administrations publiques et clients institutionnels, par des bureaux au Canada, aux États-Unis et dans 51 autres pays. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le site rbc.com.

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Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :
Ann Wasik, RBC Gestion de patrimoine, 612 313-1275, ann.wasik@rbc.com

Kaitlin Conetta, RBC Marchés des Capitaux, 212 428-6409, kaitlin.conetta@rbc.com