À propos de RBC > Salle de presse > Communiqués > Catalyst Canada reconnaît la contribution de Gordon M. Nixon, chef de la direction de RBC, à titre de champion de l'avancement des femmes
TORONTO, le 5 novembre 2012 - Catalyst Canada rendra
hommage aux récipiendaires des Prix honorifiques de
Catalyst Canada de cette année Gordon M. Nixon,
président et chef de la direction, RBC; Anne-Marie
Hubert, associée directrice des services consultatifs,
Ernst & Young; Jane Allen, associée et chef de
la diversité, Deloitte Canada; et Claude Dussault,
président du conseil dIntact Corporation financière
au cours dun dîner de gala ce soir à
lhôtel Fairmont Royal York de Toronto. Pour la
première fois, la célébration comprendra
également un déjeuner et une conférence
dune demi-journée dans les bureaux torontois
de la Banque CIBC.
Conformément à leur mission de créer
des modèles de rôle visibles pour les dirigeants
actuels et futurs du Canada, les Prix honorifiques de Catalyst
Canada rendent hommage à un dirigeant dentreprise
(M. Nixon), à une personnalité du monde des
affaires (Mme Hubert) et à une chef des ressources
humaines et de la diversité (Mme Allen) qui font preuve
dun leadership exceptionnel en favorisant lavancement
des femmes dans leurs organisations, leurs secteurs dactivité
et leurs collectivités.
M. Dussault recevra quant à lui un hommage spécial à titre de champion de la diversité dans les conseils dadministration, pour avoir favorisé laccession des femmes aux conseils dadministration. Les Prix honorifiques de Catalyst Canada incluent cet hommage spécial pour la première fois, afin de souligner limportance des conseils dadministration pour la réalisation de la mixité à lintérieur des directions dentreprises.
« Nous saluons les extraordinaires qualités de leader des champions de cette année. Ils nous rappellent que la reconnaissance et la promotion des talents exigent des actions réfléchies et que la rigueur et les compétences requises pour gérer une équipe diversifiée sont caractéristiques des dirigeants qui ont du succès, a déclaré Deborah Gillis, vice-présidente principale, Services aux membres et Opérations internationales, Catalyst. Ils comprennent que lorsque les femmes réussissent, les hommes réussissent aussi, de même que les familles, les collectivités, les entreprises et les économies ce qui constitue un remarquable modèle de croissance. »
« Comme leaders, nous avons la responsabilité, devant nos clients, nos actionnaires et nos employés, de faire en sorte que le talent et laptitude soient les seuls critères de réussite dans nos organisations, a déclaré Bill Downe, président et chef de la direction, BMO Groupe financier. Promouvoir la diversité, la favoriser activement et faire en sorte que le rendement soit le seul indice de réussite, tout cela découle de la conviction que ce qui est équitable est bien, et que ce qui est bien est bon pour les affaires. Merci aux quatre champions de nous avoir permis daller de lavant. Nous célébrons leur excellence en sachant quils ont, comme nous tous au sein de BMO, la conviction que le succès ne connaît pas de limites. »
« Le soutien que nous apportons, en tant que dirigeants,
à des personnes très talentueuses en début
de carrière peut stimuler puissamment leur développement
professionnel, a déclaré Rick Waugh, président
et chef de la direction de la Banque Scotia et président
du comité consultatif de Catalyst Canada. Je peux personnellement
témoigner de limportante contribution des femmes
à la Banque Scotia et de leurs aptitudes à diriger.
Les grands leaders nous font progresser et nous félicitons
les personnes qui sont honorées ce soir pour leur contribution
au développement des futurs dirigeants dentreprises
au Canada. »
Voici quelques-unes des réalisations marquantes des
champions de cette année :
Catalyst Canada a créé les Prix honorifiques
de Catalyst Canada pour inciter de nombreux dirigeants dentreprises,
hommes et femmes, à parrainer, soutenir et promouvoir
lavancement des femmes au sein des entreprises canadiennes,
contribuant ainsi à la durabilité générale
et à la santé des entreprises canadiennes.
À PROPOS DE CATALYST
Fondé en 1962, Catalyst est le principal organisme
sans but lucratif consacré à lavancement
des femmes dans le monde des affaires. Établi aux États-Unis,
au Canada, en Europe et en Inde, et comptant plus de 500 grandes
sociétés membres, Catalyst est une ressource
fiable en matière de recherche, dinformation
et de conseils au sujet des femmes dans le monde du travail.
À PROPOS DES PRIX HONORIFIQUES DE CATALYST CANADA
Les Prix honorifiques de Catalyst Canada sont accordés
avec la même rigueur et jouissent du même prestige
que le Prix Catalyst, que Catalyst a décerné
depuis 1987 aux initiatives dentreprises visant à
favoriser lavancement des femmes dans le monde des affaires.
Les Prix honorifiques de Catalyst Canada célèbrent
ceux et celles qui se font les champions de lavancement
des femmes dans les entreprises. Reconnaissant que ce qui
est bon pour les femmes lest aussi pour les affaires,
ces défenseurs exceptionnels sengagent personnellement
et ouvertement en faveur de lavancement des femmes et
ils sont de puissants modèles pour les dirigeants dentreprises
du Canada.
Les candidats aux Prix sont dabord proposés et
une fois les propositions reçues, Catalyst Canada cherche
des indications claires que ces personnes, par leurs comportements
de leader, ont contribué de manière visible
à lavancement des femmes, à lintérieur
comme à lextérieur de leurs organisations.
Le processus de sélection repose sur des entrevues
avec les candidats et sur des références.
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Pour de plus amples renseignements :
Susan Nierenberg,
Catalyst,
+1 646 388 7744, (New York)
Paula Morrison
MAVERICK Public Relations
+1 416 640 5525, ext 234 (Toronto)
Ariane
Tremblay, Girafe
+1 514 861 1330 (Quebec)