À propos de RBC > Salle de presse > Communiqués > Les individus fortunés dAsie Pacifique se tournent de plus en plus vers les pôles de richesse étrangers
Singapour, Hong Kong, Paris, le 19 septembre 2012 - les pôles de richesse étrangers à l'Asie pacifique, particulièrement Hong Kong et Singapour, deviennent de plus en plus les destinations favorites des individus fortunés (IF1) selon le Rapport 2012 sur la richesse en Asie pacifique, publié aujourdhui par Capgemini et RBC Gestion du patrimoine.
Ces dernières années ont présenté une opportunité majeure de croissance pour les pôles extérieurs à lAsie pacifique, alors que la région a vu sa population dIF monter à 3,37 millions en 2011, faisant de cette population nationale la plus grande au monde. Le Rapport 2012 sur la richesse en Asie pacifique montre que cette augmentation de la population a contribué à la croissance de Singapour et Hong Kong en tant que pôles de richesse étrangers. Ces pôles sont attractifs pour les IF dAsie pacifique du fait de leur proximité, de leur alignement culturel et linguistique, de leurs autorités de régulation proactives et transparentes, et de laccès quils offrent à linvestissement sur les marchés en développement mais hautement régulés que sont la Chine et lInde. Cependant, la principale raison de la croissance de ces pôles étrangers est la diversification des risques qui prévalent dans beaucoup de marchés dAsie pacifique.
« Aujourdhui, les bénéfices perçus quoffre Singapour surpassent légèrement ceux de Hong Kong, mais les autorités de Hong Kong prennent des mesures pour combler leurs lacunes. Les entreprises ont des opportunités significatives pour tirer parti des bénéfices que les deux centres étrangers offrent aux IF » affirme Jean Lassignardie, Vice-président de Capgemini Services financiers internationaux.
« Pour réussir sur le long terme et satisfaire toutes leurs parties prenantes, que ce soient leurs clients, régulateurs ou les entreprises elles-mêmes, les firmes poursuivent leur dialogue ouvert avec les autorités de régulation pour mieux anticiper et mettre en place les changements dans les exigences règlementaires, et pour mener les développements du marché. »
1On définit les FI comme les personnes ayant des actifs de placement d1 million de dollars US ou plus, à lexclusion des résidences principales, des objets de collection, des biens de consommation et des biens de consommation durables. Dans lanalyse de lAPWR, nous distinguons également les IF en trois catégories distinctes : ceux ayant entre 1 et 5 millions de dollars US en actifs de placement (aussi appelés « voisins millionnaires ») ; ceux possédant entre 5 et 30 millions de dollars US (aussi appelés « millionnaires moitié de gamme »), et ceux possédant 30 millions ou plus de dollars US (les « individus extrêmement riches »).
Le manque de talents compétents reste le plus gros
défi
Tandis que les pôles de richesses extérieurs
à lAsie pacifique croissent, les entreprises
de gestion du patrimoine font face à un certain nombre
de défis pour répondre efficacement aux besoins
de leurs clients. Le rapport identifie une pénurie
de talents qualifiés comme problème le plus
urgent pour les entreprises qui font des affaires dans la
région, mettant en lumière le fait que le manque
de gestionnaires de patrimoine expérimentés
pourrait miner la capacité des entreprises à
servir de manière efficace un grand nombre de clients.
Le rapport montre également que les entreprises doivent
investir dans des formations supplémentaires pour maintenir
leur pertinence et montrer leur valeur aux clients, dans le
but dattirer des actifs supplémentaires.
« Les clients préfèrent souvent investir dans des marchés qui sont plus proches de chez eux, faisant de Singapour et Hong Kong des centres naturellement attractifs pour ceux qui sont présents dans la région Asie pacifique » analyse George Lewis, directeur du groupe RBC Gestion de patrimoine. « Cependant, les IF sont localisés dans divers endroits autour du monde, où ils peuvent capitaliser leurs actifs. Alors que Singapour et Hong Kong présentent lavantage de la proximité, leur future croissance en tant que pôles de richesse étrangers dépendra de leur habilité à offrir des services complets de conseil en gestion de patrimoine, et des services soutenus par un environnement transparent et conforme aux règlementations. »
Les ingrédients de la croissance : marchés
locaux et compétences de base
Le rapport montre que, pour prospérer dans les pôles
de richesse extérieurs à lAsie pacifique,
les entreprises de gestion de patrimoine devront délibérer
pour prendre des décisions sur la meilleure façon
de sétablir et détendre leur présence
dans ces marchés. Il sera important que ces entreprises
se concentrent sur et investissent dans un grand nombre de
domaines clés, incluant le conseil, lexpertise
légale et fiduciaire, loffre de produits, les
mesures de risque et de conformité, et les infrastructures
de technologies de linformation. En même temps,
tandis que les entreprises de gestion du patrimoine ouvrent
le chemin de la croissance dans les centres extérieurs
à lAsie pacifique, ils devront tirer parti des
atouts des juridictions dans lesquelles ils opèrent,
tout en étant sûrs de ne pas compromettre leurs
propres compétences de base.
Le Rapport 2012 sur la richesse en
Asie pacifique
Le Rapport sur la richesse en Asie pacifique, qui en est maintenant
à sa septième année, est le produit du
travail mené par Capgemini et RBC Gestion de patrimoine
pour mieux comprendre les besoins du marché des individus
fortunés. Le rapport se concentre sur 10 pays et territoires
principaux, qui comptent pour 91,5 % du produit intérieur
brut de la région : l'Australie, la Chine, Hong Kong,
l'Inde, l'Indonésie, la Thaïlande, le Japon, Singapour,
la Corée du Sud et Taïwan. Pour télécharger
le rapport complet, visitez le www.capgemini.com/apwr12.
À propos de Capgemini
Avec environ 120 000 personnes dans 40 pays, Capgemini est
l'un des leaders mondiaux en conseil,
technologie et services de sous-traitance. Le groupe a affiché
un chiffre d'affaires global de 9,7 millions d'euros en 2011.
Avec ses clients, Capgemini crée et offre des solutions
d'entreprise et des technologies qui conviennent à
leurs besoins, et mènent au résultat escompté.
Organisation profondément multiculturelle, Capgemini
a développé sa propre manière de travailler
: la " Collaborative Business ExperienceTM ", et
s'appuie sur Rightshore®, son modèle de prestations
internationales. Apprenez-en plus sur nous au www.capgemini.com.
À propos de Capgemini Services
financiers Global Business Unit
Capgemini Services financiers Global Business Unit lie sa
grande expérience de l'industrie avec une offre de
services innovants et la nouvelle génération
de la livraison mondiale pour aider l'industrie des services
financiers. Avec un réseau de 21 000 professionnels
servant plus de 900 clients à travers le monde, Capgemini
collabore avec les grandes banques, les assureurs et les sociétés
des marchés des capitaux pour offrir des solutions
d'affaires et de technologies de l'information, et pense un
leadership qui crée de la valeur tangible. Rendez-vous
sur : www.capgemini.com/financialservices
Rightshore® est une marque de commerce de Capgemini.
RBC Gestion de patrimoine
RBC
Gestion de patrimoine est l'un des plus grands gestionnaires
de patrimoine mondiaux*. RBC Gestion de patrimoine sert directement
les individus riches, fortunés et extrêmement
fortunés au Canada, aux États-Unis, en Afrique
et en Asie, avec un ensemble complet de services bancaires,
d'investissement, de fiducie et autres solutions de gestion
de patrimoine. L'entreprise fournit également des produits
de gestion d'actifs et des services, directement et à
travers les tiers distributeurs de la RBC aux clients, institutions
et individus, à travers son entreprise RBC Gestion
mondiale d'actifs (qui inclut la gestion d'actifs BlueBay).
RBC Gestion de patrimoine a plus de 562 milliards de dollars
canadiens d'actifs sous son administration, 324 milliards
de dollars canadiens d'actifs sous sa gestion et environ 4
300 consultants financiers, conseillers, banquiers privés
et spécialistes des fiducies.
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ses filiales, exercent leur activité sous le nom RBC.
Nous sommes la plus grande banque du Canada, telle que mesurée
par les actifs et les capitalisations du marché, et
parmi les plus grandes banques au monde, selon les capitalisations
du marché. Nous sommes l'une des sociétés
leaders de divers services financiers en Amérique du
Nord, et fournissons des services bancaires personnels et
commerciaux, des services de gestion de patrimoine, des assurances,
des services bancaires pour les entreprises et les investisseurs
et des services d'investissement sur une base internationale.
Nous employons environ 80 000 personnes à temps plein
et partiel, qui servent plus de 15 millions d'individus, d'entreprises,
de clients du secteur public et institutionnel à travers
nos bureaux au Canada, aux États-Unis et dans 51 autres
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*Scorpio Partnership Référence KPI des services
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