À propos de RBC > Salle de presse > Communiqués > Composition d'un jury prestigieux pour le Concours des cinéastes de la relève de RBC
TORONTO, le 17 mai, 2010 —RBC et le Festival international du film de Toronto (Toronto International Film Festival - TIFF) ont annoncé aujourd'hui les noms des spécialistes de l'industrie cinématographique qui composeront le jury du Concours des cinéastes de la relève de RBC 2010.
Le jury du Concours des cinéastes de la relève de RBC 2010
« Nous sommes ravis qu'autant de membres réputés de l'industrie cinématographique aient accepté de faire partie du jury de notre premier concours annuel. RBC reconnaît l'importance cruciale d'appuyer la relève, a déclaré Jennifer Tory, présidente, région du Grand Toronto, RBC. Ce sera avec plaisir que nous présenterons au public les uvres des participants, toutes axées sur le thème de l'eau, la plus précieuse ressource naturelle de la planète. »
« Nous sommes fiers d'aider à faire connaître dans le monde entier certains des meilleurs talents au moyen du Talent Lab du TIFF et du Concours des cinéastes de la relève de RBC, a déclaré Piers Handling, directeur et chef de la direction du TIFF. Notre objectif, en tant qu'organisme, est d'appuyer la prochaine génération d'artistes de talent, et nous sommes ravis de collaborer une fois de plus avec RBC dans le cadre de cet événement important. »
Le Concours des cinéastes de la relève de RBC a reçu les uvres de 18 réalisateurs du Canada et du Royaume-Uni. Le prestigieux jury évaluera les courts métrages, puis sélectionnera les cinq meilleures uvres, qui seront diffusées en ligne en juin prochain. Les gagnants seront annoncés juste avant le début du TIFF de 2010. Des prix seront remis à deux finalistes sélectionnés par le jury, ainsi qu'au cinéaste dont l'uvre aura été choisie par le public au moyen d'un vote en ligne. Le gagnant national recevra une bourse de 15 000 $, le gagnant de la mention honorable recevra 10 000 $, et le cinéaste dont l'uvre sera la préférée du public recevra 5 000 $.
RBC a annoncé le lancement du Concours des cinéastes de la relève de RBC, en partenariat avec le Talent Lab du TIFF, l'automne dernier. Ce concours annuel offre aux cinéastes de la relève qui prennent part au Talent Lab du TIFF l'occasion de gagner des prix en argent et de faire connaître leur uvre et leur talent à la communauté cinématographique mondiale par l'intermédiaire du TIFF.
Au printemps 2009, le Talent Lab du TIFF a invité les cinéastes de la relève à participer à un programme intensif de quatre jours dans le cadre duquel les candidats retenus ont eu l'occasion d'établir des réseaux et d'apprendre au contact de certains des cinéastes les plus réputés au monde. Après le Talent Lab, on a invité les participants à réaliser un court métrage de trois à quatre minutes sur le thème de l'eau, pour le Concours des cinéastes de la relève de RBC. Tous les participants du Talent Lab du TIFF ont reçu de RBC une bourse et une caméra portative haute définition.
Participants au Concours des cinéastes de la relève RBC 2010
Pour obtenir de plus amples renseignements sur le Concours des cinéastes de la relève de RBC, veuillez consulter le site www.rbc.com/tiff2009 .
RBC et les arts
RBC apporte son soutien à un vaste éventail
d'initiatives locales et communautaires qui enrichissent le
patrimoine culturel de nos collectivités. RBC est fière
de soutenir des événements qui sont chers à
ses clients et à l'ensemble des Canadiens. RBC offre
notamment des occasions aux artistes de la relève par
l'intermédiaire de programmes tels que le Concours
de peintures canadiennes de RBC, l'un des plus grands concours
du genre à l'échelle mondiale, et le Concours
des cinéastes de la relève de RBC, qui s'inscrit
dans son engagement à titre de banque officielle et
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mondial ouvert au public, le Toronto International Film Festival®
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Le Festival international du film de
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Le TIFF est un organisme culturel sans but lucratif qui a
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du septième art. Le TIFF, qui génère
des retombées économiques annuelles de 135 millions
de dollars canadiens, compte actuellement plus de 100 employés
à temps plein, 500 employés à temps partiel
ainsi qu'un personnel saisonnier. Il bénéficie
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durant.
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