RBC va offrir des stages aux finissants du programme Pathways
to Education
25 février 2005 - RBC
Groupe Financier va offrir cinq stages d'été
au premier groupe de finissants de Pathways to Education,
programme mis sur pied pour aider les jeunes provenant de
secteurs économiquement défavorisés.
Grâce à ces stages, la transition entre l'école
secondaire et les études postsecondaires sera plus
facile pour ces étudiants.
Le programme Pathways to Education a été lancé
dans le quartier Regent Park de Toronto en 2001, dans le but
de lutter contre la pauvreté et contre ses conséquences,
en ciblant l'ensemble des étudiants du secondaire du
quartier. Il fournit aux étudiants, tout au long de
leurs quatre années d'études secondaires, un
appui qui prend les formes suivantes :
- tutorat quatre soirs par semaine ;
- billets de transport en commun TTC remis aux élèves
assidus, et bourse de 4 000 $ pour les frais d'inscription
et de scolarité pour des études postsecondaires
;
- mentorat de groupe et mentorat spécialisé,
notamment pour l'orientation de carrière ;
- travailleurs qui soutiennent étudiants et parents
et font le lien entre la communauté, les parents,
les élèves et le programme.
Avant le lancement du programme Pathways to Education, le
taux de décrochage au secondaire était de 56
% dans le quartier Regent Park, soit deux fois la moyenne
de la ville. La grande majorité des jeunes décrocheurs
se retrouvaient petits salariés, criminels ou sans
abri. Mais depuis la naissance du programme, le taux de décrochage
a baissé de 75 %.
Juin 2005 marque la première année d'une cohorte
d'étudiants Pathways qui obtiendront leur diplôme
d'études secondaires et se lanceront dans des études
postsecondaires.
RBC Groupe Financier appuie le programme Pathways depuis
sa création, il y a près de quatre ans. Elle
était alors l'une des premières grandes entreprises
à le faire.
Johanne Ardouin, vice-présidente régionale,
centre-ville de Toronto, RBC Banque Royale : « Nous
voulons, par ces stages, fournir aux étudiants une
expérience professionnelle pratique dans leur champ
d'intérêt, tout en leur versant un salaire équitable
et concurrentiel, de façon à faciliter pour
eux la poursuite d'études postsecondaires. Ces stages
donneront aux diplômés Pathways des possibilités
qui les aideront à atteindre leurs objectifs d'études
et de carrière. »
En 2005, RBC sera le seul fournisseur de services de recrutement
aux diplômés Pathways et offrira des séminaires
de préparation à l'emploi, un cours de rédaction
de curriculum vitae et une série d'entretiens de préparation.
Ainsi, les étudiants pourront se préparer au
processus de recrutement proprement dit.
Marni Schecter-Taylor, directrice du développement
et des communications : « L'un des aspects les plus formidables
de notre relation avec RBC est la multiplicité de ses
facettes. Ensemble, nous avons découvert de nombreux
moyens d'aider plus de 600 étudiants Pathways. Ce programme
de stages d'été est un exemple éloquent
de la volonté de RBC de trouver des façons novatrices
de travailler avec ses partenaires de la communauté. »
Regent Park est le plus ancien et le plus important projet
de logement public au Canada. Ce quartier, dont la diversité
est immense, est un chef de file de la mobilisation communautaire
pour le changement. Plus de 80 % des résidents
sont des immigrants et l'anglais est la deuxième langue
de près de 60 % des adultes de Regent Park. Il y a,
à Regent Park, deux fois plus de familles monoparentales
qu'ailleurs à Toronto. Le revenu moyen des ménages
y est de 18 000 $ par an. Parce qu'il n'y a pas d'école
secondaire à Regent Park, les étudiants qui
y résident sont éparpillés dans 37 écoles
et empruntent donc le transport en commun pour s'y rendre.
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