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Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion dépasse notre effectif ; il englobe la conception, la fourniture et l’acquisition de produits et services, ainsi que la nature de nos partenariats avec des organismes communautaires. Nos pratiques, notre leadership éclairé et nos stratégies novatrices sont d’efficaces facteurs de changement parmi nos pairs et dans la collectivité.
Nos priorités
Favoriser un accès équitable aux produits et services financiers
Promouvoir des produits, des programmes et des initiatives qui ont des retombées sociales positives
Prendre appui sur notre pouvoir d’achat pour encourager les efforts au chapitre de la diversité des fournisseurs et des clients
« À RBC, la diversité et l’inclusion constituent bien plus qu’une stratégie de gestion du talent. Pour que notre raison d’être – aider nos clients à réussir et les collectivités à prospérer – se traduise dans les faits, il est essentiel que nos efforts de promotion de la diversité et de renforcement de l’inclusion se concrétisent dans nos activités opérationnelles, nos produits et nos services. C’est ainsi que nous favoriserons une réelle croissance économique inclusive. »
Greg Grice, vice-président directeur, Services bancaires régionaux aux particuliers et aux entreprises
Comment RBC favorise l’inclusion économique
Favoriser un accès équitable aux produits et services financiers
L’accès aux produits et services financiers est essentiel à l’efficacité et à la croissance de toute économie. Un accès facile est également fondamental pour assurer le bien-être individuel et l’équité collective. En favorisant l’inclusion dans la conception et la fourniture de nos produits et services, nous pouvons mieux répondre aux besoins particuliers de nos clients.
- Survivants de la traite des personnes
- Soutien aux entrepreneurs noirs
- Services financiers aux Autochtones au Canada
Survivants de la traite des personnes
En 2021, nous avons lancé, au Canada, l’Initiative pour l’inclusion des survivants, qui vise à offrir des services bancaires de base à ceux et celles qui ont été victimes de la traite des personnes. En partenariat avec des organismes de soutien au Canada, le programme offre à ces personnes des ateliers de littératie financière et bancaire, de même que des comptes chèques et d’épargne sans frais pour 12 mois. L’objectif ultime étant l’autonomie économique des participants au programme, ce dernier comprend un soutien financier et des ressources qui les aident à gérer leurs finances.
Se renseignerSoutien aux entrepreneurs noirs
En 2020, RBC a annoncé un engagement quinquennal de 100 millions de dollars pour soutenir le cheminement des entrepreneurs noirs vers la prospérité et la croissance en leur donnant accès à du financement, à du soutien communautaire et à du parrainage résolument inclusifs. Dans le cadre de cet engagement, RBC fournira 40 millions de dollars de financement au Programme de démarrage pour les entrepreneur-e-s noir-e-s de Futurpreneur Canada, qui offre des prêts, du mentorat et des ressources commerciales aux entrepreneurs noirs.
En octobre 2021, RBC a lancé une autre solution de financement : le prêt aux entrepreneurs noirs RBC. Les entrepreneurs noirs au Canada qui y sont admissibles peuvent ainsi bénéficier d’un prêt pouvant atteindre 250 000 $, ainsi que de conseils exclusifs. RBC propose également des ateliers, des événements et des outils en ligne portant notamment sur le processus de demande de crédit, la littératie financière et la gestion des flux de trésorerie.
En savoir plus de Programme pour les entrepreneurs noirs RBCServices financiers aux Autochtones au Canada
RBC offre des services financiers intégrés (bancaires, de fiducie et de placement) inclusifs à ses clients autochtones. En ce qui concerne les particuliers, notre réseau comprend 11 succursales service complet et 6 agences établies dans les réserves et dans les collectivités inuites. Les clients qui résident dans les collectivités éloignées peuvent se tourner vers nos services bancaires à distance. Nous avons aussi mis sur pied un programme de financement immobilier conçu pour aider les clients des Premières Nations à acheter ou à construire une maison dans une réserve. Quant au Programme d’hypothèque sur propriété à bail, il facilite le financement de maisons bâties sur des terres autochtones louées.
Quant aux entreprises, gouvernements et organismes sans but lucratif autochtones, notre équipe spécialisée est à leur service partout au Canada, notamment dans trois centres bancaires commerciaux situés à l’intérieur des réserves. Nous proposons aussi des solutions de financement de revendications territoriales et de projets de construction d’infrastructures ou de développement économique dans les collectivités autochtones. Nos équipes de gestion de patrimoine affectées exclusivement aux administrations autochtones leur proposent des solutions de fiducie et de placement conçues pour préserver et gérer les actifs financiers acquis dans le cadre de règlements de revendications territoriales, d’ententes sur les avantages et les répercussions ou d’accords de partage des revenus. En savoir plus
En savoir plus sur les peuples autochtones et RBCPromouvoir des produits, des programmes et des initiatives qui ont des retombées sociales positives
L’influence qu’exerce RBC dans les collectivités comme sur la scène internationale lui impose de contribuer à remédier aux grands problèmes de l’heure, qu’il s’agisse de justice sociale, de littératie financière, de l’obtention d’assistance financière ou d’emplois, ou encore de possibilités de réussite. En tant qu’entreprise d’envergure mondiale, notre voix porte. C’est pourquoi nous publions régulièrement des études, débattons avec des experts et nous associons à des organismes novateurs afin de faire connaître de nouvelles idées, technologies ou solutions susceptibles d’avoir d’heureuses incidences sociales.
Partenariats et dons de bienfaisance
Forte d’une tradition de philanthropie qui remonte à 1891, RBC compte parmi les entreprises donatrices les plus généreuses au Canada. Nous reconnaissons que nous avons un rôle de leadership important à jouer dans la résolution des défis et des enjeux sociaux. Par nos programmes mondiaux d’investissement dans la collectivité, nous voulons créer des retombées positives dans les milieux où nous exerçons des activités. Nous sommes fiers de nos investissements importants dans les collectivités où nous travaillons et vivons – notre réussite à long terme en dépend. À titre de signataire du Programme des entreprises généreuses d’Imagine Canada, RBC investit au moins 1 % de son bénéfice intérieur net avant impôt sur le revenu pour appuyer les activités d’organismes de bienfaisance ou sans but lucratif au Canada.
Renseignez-vousPrendre appui sur notre pouvoir d’achat pour encourager les efforts au chapitre de la diversité des fournisseurs et des clients
Nous achetons des biens et des services auprès de fournisseurs au Canada et partout dans le monde. Par un processus d’approvisionnement équitable, nous voulons donner les mêmes chances à tous les fournisseurs – y compris ceux qui répondent aux critères de la diversité, ainsi que les entreprises appartenant à des femmes, des Autochtones, des membres de minorités ou de la communauté LGBTQ+, des personnes handicapées ou d’anciens combattants souffrant ou non d’une invalidité liée au service. Ce faisant, nous rehaussons la qualité, le niveau de service et la valeur que nous tirons de nos relations avec nos fournisseurs. Ayant intégré des critères de diversité des fournisseurs à nos activités d’achat, nous sommes bien positionnés pour répondre aux exigences d’une clientèle elle-même diversifiée.
En savoir plus de Diversité des fournisseurs à RBCAlignement sur les objectifs de développement durable
Adopté en 2015 par tous les États membres des Nations Unies, le Programme de développement durable à l’horizon 2030 constitue un plan commun visant à instaurer la paix et la prospérité pour tous et pour la planète dès aujourd’hui et au cours des années à venir. Il s’agit notamment de réduire les inégalités et de promouvoir une croissance économique qui n’exclut personne – une vision à laquelle RBC adhère et qui est intégrée à notre stratégie DI. Les moyens mis en œuvre pour favoriser l’inclusion économique s’alignent sur trois objectifs précis de développement durable et six cibles.
Faire en sorte que tous les hommes et les femmes, en particulier les pauvres et les personnes vulnérables, aient les mêmes droits aux ressources économiques et qu’ils aient accès à des services financiers
Cible 1.4 Faire en sorte que tous les hommes et toutes les femmes, en particulier les pauvres et les personnes vulnérables, aient les mêmes droits aux ressources économiques et qu’ils aient accès [...] à des services financiers adaptés à leurs besoins
Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous
Cible 8.3 Promouvoir des politiques axées sur le développement qui favorisent des activités productives, la création d’emplois décents, l’entrepreneuriat, la créativité et l’innovation et stimulent la croissance des microentreprises et des petites et moyennes entreprises et facilitent leur intégration dans le secteur formel, y compris par l’accès aux services financiers
Cible 8.6 Réduire considérablement la proportion de jeunes non scolarisés et sans emploi ni formation
Cible 8.7 Prendre des mesures [...] pour supprimer le travail forcé, mettre fin à l’esclavage moderne et à la traite d’êtres humains, interdire et éliminer les pires formes de travail des enfants
Cible 8.10 Renforcer la capacité des institutions financières nationales de favoriser et généraliser l’accès de tous aux services bancaires et financiers et aux services d’assurance
Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre
Cible 10.2 Autonomiser toutes les personnes et favoriser leur intégration sociale, économique et politique, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur handicap, de leur race, de leur appartenance ethnique, de leurs origines, de leur religion ou de leur statut économique ou autre