Le Toronto Region Immigrant Employment Council nomme Gordon
M. Nixon et Zabeen Hirji coprésidents de son Conseil
L'organisme bénéficiera de la vision et du
leadership de ces hauts dirigeants de RBC
TORONTO, le 10 septembre 2009 — Le Toronto
Region Immigrant Employment Council (TRIEC) est heureux d'annoncer
aujourd'hui la nomination de Gordon M. Nixon et de Zabeen
Hirji, respectivement président et chef de la direction
et chef des ressources humaines de RBC, à titre de
coprésidents de son Conseil.
Fondé en 2003 par Maytree et par la Toronto City Summit
Alliance, le TRIEC crée et met de l'avant des solutions
favorisant une meilleure intégration des immigrants
qualifiés au marché du travail de la région
du grand Toronto.
« Le TRIEC a constaté les progrès énormes
qui sont réalisés lorsque des dirigeants d'entreprise
mettent de l'avant des solutions axées sur l'emploi
des immigrants et intègrent ces solutions aux activités
courantes de leur entreprise, affirme Ratna Omidvar, présidente
du conseil d'administration du TRIEC et présidente
de Maytree.
En tant que membres de la haute direction de l'une des plus
grandes institutions financières en Amérique
du Nord, Gord Nixon et Zabeen Hirji sont les personnes toutes
désignées pour faire la preuve que les entreprises
canadiennes peuvent bénéficier de l'expérience,
des réseaux, des capacités linguistiques et
des connaissances culturelles des immigrants qualifiés. »
Depuis des années, M. Nixon prône la diversité
au sein des collectivités canadiennes ainsi que l'optimisation
de l'utilisation des talents des immigrants qualifiés
en tant que moteur d'innovation et de prospérité
au Canada. M. Nixon est président des conseils d'administration
du Conseil canadien des chefs d'entreprise et de MaRS Discovery
District. En 2007, il a reçu l'Ordre de l'Ontario et
a été nommé « P.-D. G de l'année
du Canada ».
« La prospérité future du Canada reposera
notamment sur les compétences et la créativité
de ses nouveaux arrivants, tout comme sur la diversité,
fondée sur l'expérience et les points de vue
de gens de partout dans le monde. Pour que le marché
canadien reste concurrentiel à l'échelle mondiale,
il faut investir dans la main-d'œuvre canadienne et en
tirer le meilleur, et cela doit se faire notamment par l'intégration
des immigrants qualifiés », a déclaré
M. Nixon.
Avant la nomination de MM. Nixon et Hirji, Dominic D'Alessandro
et Diane Bean, respectivement ancien président et chef
de la direction et vice-présidente directrice, Affaires
générales et ressources humaines, Financière
Manuvie, occupaient les postes de coprésidents du Conseil
du TRIEC.
Renseignements sur l'événement/Séance
de photos :
Quand :
Le jeudi 10 septembre 2009
De 9 h à 9 h 30 - Discours des coprésidents
du TRIEC
De 9 h 30 à 10 h - Séance de photo et entrevues
Quoi :
Conférence de presse du TRIEC pour annoncer la nomination
de ses nouveaux coprésidents du Conseil et réunion
du Conseil
Qui :
Gordon Nixon, nouveau président du Conseil, Conseil
du TRIEC, et président et chef de la direction, RBC
Zabeen Hirji, nouveau coprésident du Conseil, Conseil
du TRIEC, et chef des ressources humaines, RBC
Diane Bean, coprésidente du Conseil sortante, Conseil
du TRIEC, et vice présidente directrice, Affaires générales
et ressources humaines, Financière Manuvie
Ratna Omidvar, présidente du Conseil d'administration
du TRIEC et président de Maytree
Où : Royal Bank Plaza
200 Bay Street, tour Sud, 40e étage
- 30 -
TRIEC
LeTRIEC crée et met de l'avant des solutions favorisant
une meilleure intégration des immigrants qualifiés
au marché du travail de la région du grand Toronto.
Depuis 2003, le TRIEC a : lancé un programme de mentorat
dans la région du grand Toronto auquel ont participé
plus de 4 000 immigrants qualifiés ; créé
le site www.embaucheimmigrants.ca, plateforme d'apprentissage
comprenant de multiples services et destinée aux employeurs
souhaitant faciliter l'intégration des immigrants en
milieu de travail ; sensibilisé le public à
l'égard des pratiques exemplaires adoptées par
les employeurs au moyen de ses prix « Immigrant Success
Awards » ; et amélioré les relations intergouvernementales
en matière d'emploi des immigrants. Pour obtenir de
plus amples renseignements, veuillez consulter le site www.triec.ca.
RBC
La Banque Royale du Canada (RY aux bourses de Toronto
et de New York) et ses filiales exercent leurs activités
sous la marque RBC. La Banque Royale du Canada est la plus
importante banque du Canada en matière de capitalisation
boursière et d'actifs, elle est l'une des principales
sociétés de services financiers diversifiés
en Amérique du Nord et elle est l'une des plus importantes
banques à l'échelle mondiale en matière
de capitalisation boursière. Elle offre, à l'échelle
mondiale, des services bancaires aux particuliers et aux entreprises,
des services de gestion de patrimoine, des services d'assurance,
des services à la grande entreprise et de banque d'investissement
et des services de traitement des opérations. Elle
compte près de 80 000 employés à temps
plein et à temps partiel au service de plus de 18 millions
de particuliers, d'entreprises, de clients du secteur public
et de clients institutionnels au Canada, aux États-Unis
et dans 53 autres pays. Pour obtenir de plus amples renseignements,
veuillez consulter le site www.rbc.com.
Personnes ressources, médias :
Emily Mills,
Relations avec les médias et communications, TRIEC,
416 944-1946, poste 282, emills@triec.ca
Raquel Ingram, coordonnatrice de projets, TRIEC,
416 944-1946, poste 353, ringram@triec.ca
Claude Lussier, Relations avec les médias, RBC,
514 874-5919, claude.lussier@rbc.com
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