FR 
Canada - EN
Combler les lacunes : Ce que les diplômés en lettres et sciences humaines doivent savoir au sujet de leurs perspectives d’avenir
1 mai 2019
Notre nouveau rapport, « Combler les lacunes », fait suite à « Humains recherchés », notre étude phare sur le monde du travail de l'avenir.
Voir Plus
Pourquoi les femmes sont bien outillées pour travailler dans le futur automatisé
5 mars 2019
Un nouveau rapport de RBC publié à l'approche de la Journée internationale des femmes révèle que les femmes sont bien positionnées pour mettre leurs compétences à profit et réussir des transitions de carrière.
Voir Plus
La mondialisation à l’ère numérique : les observations de Dave McKay à propos du forum de Davos
31 janvier 2019
La mondialisation à l'ère numérique : les observations de Dave McKay à propos du forum de Davos – les enjeux qui ont dominé le Forum économique mondial
Voir Plus
Des mesures axées sur les nouvelles aptitudes pour combler le déficit démographique du Québec
25 juin 2018
La technologie ajoutera-t-elle au fardeau ou l'allégera-t-elle ? Nous avons traité cette question récemment à Montréal, lors de la première table ronde d'une série de rencontres nationales pour explorer les conclusions et les recommandations du rapport Humains recherchés.
Voir Plus
Humains recherchés – Facteurs de réussite pour les jeunes Canadiens à l’ère des grandes perturbations
27 mars 2018
Au cours de la dernière année, RBC a mené une importante étude sur le marché du travail canadien. Nous avons parcouru le pays pour discuter avec des étudiants, des travailleurs, des éducateurs et des employeurs de tous les secteurs.
Voir Plus
Davos 2018 : Ressouder un monde fracturé
2 février 2018
Voici quelques-unes des questions qui m'ont le plus interpellé au Forum économique mondial tenu cette année.
Voir Plus
Comment choisir un conseil d’administration ?
29 novembre 2016
Voici quelques qualités importantes que devraient posséder les candidats à un poste d’administrateur : Expérience Trouvez des professionnels chevronnés qui peuvent offrir de la valeur, des perspectives, de la crédibilité et de l’expérience. Volonté de vous amener à vous surpasser Recherchez des personnes qui remettront vos idées et vos stratégies en question pour vous aider […]
Voir Plus
Les talents dans le secteur canadien de la technologie : nos atouts, nos lacunes et notre situation dans 10 ans
23 novembre 2016
Outre la mise en marché d’une brillante idée, il n’y a sans doute pas de plus grande préoccupation pour les dirigeants canadiens du secteur de la technologie que la question des talents, soit comment les attirer et comment les fidéliser. Pour la plupart des entreprises, c’est la plus grande dépense et la plus importante ressource. […]
Voir Plus
Nous sommes en 2016, et pourtant de nombreux employeurs tirent de l’arrière en matière de mixité. Voici ce qu’ils peuvent faire.
10 novembre 2016
Les efforts pour améliorer la mixité en sont-ils au point mort ? Les femmes atteignent les échelons supérieurs des entreprises canadiennes en plus grand nombre que jamais auparavant. Or, selon Catalyst, un organisme qui étudie l’inclusion en milieu de travail, les hommes ont encore de deux à trois fois plus de chances d’occuper un poste […]
Voir Plus