dernier balado<\/a>, nous avons \u00e9tabli que la cr\u00e9ativit\u00e9 \u00e9tait la nouvelle aptitude essentielle \u00e0 la prosp\u00e9rit\u00e9 durable du pays. Mais comment pouvons-nous incorporer la cr\u00e9ativit\u00e9 dans la culture commune des Canadiens ? Heureusement, les milieux de l’enseignement et des affaires reconnaissent l’importance de cette nouvelle aptitude, et ils travaillent \u00e0 la favoriser.<\/p>\nL’\u00e9quipe de la s\u00e9rie Les innovateurs a consacr\u00e9 plusieurs mois \u00e0 interviewer des experts sur l’importance de la cr\u00e9ativit\u00e9, afin de r\u00e9aliser un balado sp\u00e9cial en deux parties. Voici l’avis de nos invit\u00e9s sur ce qu’il faut faire pour maximiser notre production cr\u00e9ative \u00e0 l’\u00e9chelle des individus, des entreprises et du pays. <\/p>\n
La cr\u00e9ativit\u00e9 s’exprime tr\u00e8s t\u00f4t dans la vie, mais elle doit \u00eatre nourrie au fil des ans<\/b><\/h4>\n
\u00ab Les \u00e9l\u00e8ves sont tr\u00e8s cr\u00e9atifs ; le r\u00f4le des enseignants consiste \u00e0 les rendre encore plus cr\u00e9atifs, ou plut\u00f4t \u00e0 stimuler leur cr\u00e9ativit\u00e9 \u00bb, nous a dit Josie Fung, directrice g\u00e9n\u00e9rale de l’organisme I-Think. Elle a donn\u00e9 l’exemple inspirant de l’approche ludique dans les maternelles de l’Ontario.<\/b><\/p>\n
Le travail d’I-Think’s est ax\u00e9 sur un changement syst\u00e9mique de l’\u00e9ducation, bas\u00e9 sur la pens\u00e9e int\u00e9grative \u2013 c’est-\u00e0-dire l’utilisation de la cr\u00e9ativit\u00e9 pour trouver de nouvelles solutions aux probl\u00e8mes. Quand les \u00e9l\u00e8ves passent aux \u00e9tudes postsecondaires, la cr\u00e9ativit\u00e9 devrait rester une valeur sous-jacente du syst\u00e8me, permettant de r\u00e9soudre des probl\u00e8mes concrets. <\/p>\n
\u00ab Ce qui est vraiment formidable, c’est que la cr\u00e9ativit\u00e9 est une ressource illimit\u00e9e, a soulign\u00e9 Janet Morrison, pr\u00e9sidente du coll\u00e8ge Sheridan. Elle est constamment renouvel\u00e9e, et on peut l’am\u00e9liorer par l’\u00e9ducation, l’exp\u00e9rience et la stimulation. \u00bb <\/p>\n
Il est permis de faire des erreurs au nom de l’exp\u00e9rimentation<\/b><\/h4>\n
Shopify peut attribuer une grande partie de son succ\u00e8s \u00e0 l’embauche de personnes intelligentes, cr\u00e9atives et dot\u00e9es d’un \u00e9tat d’esprit tourn\u00e9 vers la croissance. Brittany Forsyth, chef sortante des ressources humaines, a \u00e9t\u00e9 la 22e<\/sup> personne recrut\u00e9e par Shopify, et elle a donc vu de ses propres yeux la croissance exponentielle de l’entreprise. Lors de notre conversation, elle a insist\u00e9 sur l’importance de recruter des gens en fonction de leur potentiel plut\u00f4t que sur la base de leurs dipl\u00f4mes.<\/p>\n\u00ab Il faut avant tout leur accorder une certaine libert\u00e9, a-t-elle expliqu\u00e9. Lors de l’embauche, il faut leur dire qu’ils ont le droit de faire des erreurs, tant qu’ils ne les r\u00e9p\u00e8tent pas sans cesse. Nous leur donnons la permission de faire des exp\u00e9riences, de se tromper, de se d\u00e9velopper. \u00bb <\/p>\n
Avoir une vue d’ensemble et garder le cap sur la mission<\/b><\/h4>\n
Tom Waller, scientifique en chef et premier vice-pr\u00e9sident de l’innovation de pointe \u00e0 Lululemon, croit qu’il faut prendre garde d’\u00eatre trop content de soi.<\/p>\n
\u00ab L’important pour nous, c’\u00e9tait de ne pas nous reposer sur nos lauriers, de ne pas nous emprisonner dans cette image que les autres se faisaient de Lululemon, a-t-il pr\u00e9cis\u00e9.<\/p>\n
Le plus important, c’est d’\u00eatre capable de prendre du recul par rapport au mod\u00e8le d’entreprise, et de s’attarder davantage \u00e0 notre raison d’\u00eatre, a-t-il ajout\u00e9. Le mod\u00e8le d’entreprise nous encourage \u00e0 ne pas changer. Notre raison d’\u00eatre, elle, nous encourage \u00e0 changer. \u00bb<\/p>\n
Utiliser la crise comme catalyseur pour tracer une meilleure voie \u00e0 suivre <\/b><\/h4>\n
La pand\u00e9mie nous a fourni l’occasion de r\u00e9fl\u00e9chir longuement \u00e0 ce qui compte le plus, c’est-\u00e0-dire notre sant\u00e9. Elle a aussi acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 le changement, ce qui nous a pouss\u00e9s \u00e0 r\u00e9\u00e9valuer nos valeurs et notre raison d’\u00eatre. Elle nous a fait d\u00e9couvrir de nouvelles occasions.<\/p>\n
\u00ab Beaucoup de choses incroyables arrivent en temps de crise, a rappel\u00e9 Tom Waller. Beaucoup d’inventions formidables voient le jour \u00e0 cause d’une crise ; je crois par cons\u00e9quent que les crises sont parmi les meilleures occasions de mettre \u00e0 profit notre cr\u00e9ativit\u00e9. \u00bb<\/p>\n
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