{"id":3285,"date":"2019-03-05T20:44:39","date_gmt":"2019-03-05T20:44:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/leadership-avise\/pourquoi-les-femmes-sont-bien-outillees-pour-travailler-dans-le-futur-automatise\/"},"modified":"2025-03-26T04:54:23","modified_gmt":"2025-03-26T04:54:23","slug":"pourquoi-les-femmes-sont-bien-outillees-pour-travailler-dans-le-futur-automatise","status":"publish","type":"rbc_tl","link":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/leadership-avise\/competences\/pourquoi-les-femmes-sont-bien-outillees-pour-travailler-dans-le-futur-automatise\/","title":{"rendered":"Pourquoi les femmes sont bien outill\u00e9es pour travailler dans le futur automatis\u00e9"},"content":{"rendered":"

Mme<\/sup> Kennedy a en effet amorc\u00e9 sa carri\u00e8re comme associ\u00e9e aux ventes chez Pet Valu, pour ensuite gravir les \u00e9chelons et devenir superviseure d’une \u00e9quipe de v\u00e9rificateurs. Passer des articles pour animaux aux articles de loi peut sembler un grand \u00e9cart, mais un nouveau rapport de RBC publi\u00e9 \u00e0 l’approche de la Journ\u00e9e internationale des femmes r\u00e9v\u00e8le que les femmes sont bien positionn\u00e9es pour mettre leurs comp\u00e9tences \u00e0 profit et r\u00e9ussir des transitions de carri\u00e8re comme l’a fait Mme<\/sup> Kennedy.<\/p>\n

Le rapport, intitul\u00e9 Les forces des femmes pourraient \u00eatre valoris\u00e9es par l’automatisation<\/a><\/i>, estime que le ph\u00e9nom\u00e8ne de l’automatisation entra\u00eenera un risque de perte d’emploi plus \u00e9lev\u00e9 pour les femmes que pour les hommes. Malgr\u00e9 l’importante couverture m\u00e9diatique accord\u00e9e \u00e0 la fermeture d’usines automobiles, o\u00f9 les travailleurs masculins sont majoritaires, 54 % des emplois \u00e0 risque, soit 3,4 millions, sont occup\u00e9s par des femmes. Les postes d’adjoint administratif, de commis et de caissier de banque, plus susceptibles d’\u00eatre occup\u00e9s par des femmes, perdent du terrain face aux nouveaux logiciels, caisses en libre-service et autres guichets automatiques.<\/p>\n

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Lire le rapport int\u00e9gral<\/h4>\n

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Si les travailleuses risquent davantage de voir leurs t\u00e2ches remplac\u00e9es par l’automatisation, elles sont cependant plus nombreuses \u00e0 d\u00e9tenir les comp\u00e9tences qu’exigeront les emplois de demain. Les femmes sont largement employ\u00e9es dans des professions faisant appel \u00e0 des comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales et sociales, qu’on appelle les \u00ab comp\u00e9tences relationnelles \u00bb, comme le service \u00e0 la client\u00e8le, des r\u00f4les qui demandent de g\u00e9rer des situations qui surpassent les capacit\u00e9s d’un robot.<\/p>\n

Cette tendance fait en sorte que m\u00eame si on assiste \u00e0 l’automatisation croissante de t\u00e2ches sp\u00e9cifiques, les comp\u00e9tences que les femmes sont plus susceptibles de poss\u00e9der continuent d’\u00eatre en forte demande : la capacit\u00e9 d’interagir avec le public, de b\u00e2tir des relations interpersonnelles et de veiller au bien-\u00eatre des autres. Les femmes sont aussi g\u00e9n\u00e9ralement plus susceptibles d’avoir travaill\u00e9 dans un environnement informatique et de conna\u00eetre les technologies num\u00e9riques. Elles sont ainsi mieux outill\u00e9es pour faire la transition vers des domaines d’emploi en croissance, notamment l’\u00e9ducation \u00e0 la petite enfance, les techniques v\u00e9t\u00e9rinaires, les soins infirmiers ou l’aide \u00e0 domicile.<\/p>\n

Les hommes sont pour leur part trois fois plus susceptibles d’occuper des emplois dans le secteur de la construction, et plus de deux fois plus enclins \u00e0 travailler en fabrication, des postes qui requi\u00e8rent un savoir-faire plus pointu et des comp\u00e9tences sp\u00e9cialis\u00e9es, comme la r\u00e9paration et l’utilisation de machinerie, mais qui sont particuli\u00e8rement vuln\u00e9rables \u00e0 l’automatisation. C’est ce foss\u00e9 entre les g\u00e9n\u00e9ralistes et les sp\u00e9cialistes qui fera peut-\u00eatre la diff\u00e9rence entre le succ\u00e8s professionnel et les difficult\u00e9s d’adaptation dans le futur automatis\u00e9, et qui permettra \u00e0 un plus grand nombre de femmes de trouver de nouvelles carri\u00e8res en s’appuyant sur les comp\u00e9tences qu’elles d\u00e9tiennent d\u00e9j\u00e0.<\/p>\n

Mme Kennedy constate de multiples parall\u00e8les entre son ancien et son nouvel emploi, qui font tous deux appel aux comp\u00e9tences en communication et au savoir-faire informatique, ainsi qu’\u00e0 la capacit\u00e9 de r\u00e9solution de probl\u00e8mes. Il y a \u00e9galement un volume \u00e9tonnant de t\u00e2ches administratives \u00e0 accomplir dans le service policier, qui exige la prise de notes d\u00e9taill\u00e9es, \u00e0 l’image du processus de v\u00e9rification.<\/p>\n

Lorsque Pet Valu a d\u00e9cid\u00e9 d’implanter un nouveau syst\u00e8me d’exploitation pour l’ensemble des magasins de la cha\u00eene, Mme<\/sup> Kennedy \u00e9tait aux premi\u00e8res lignes du d\u00e9ploiement : cette exp\u00e9rience s’est r\u00e9v\u00e9l\u00e9 une excellente formation en vue de son travail de terrain en tant que polici\u00e8re.<\/p>\n

\u00ab Je me rappelle avoir \u00e9t\u00e9 injuri\u00e9e par un franchis\u00e9 qui acceptait mal le nouveau syst\u00e8me informatique, raconte Mme<\/sup> Kennedy. \u00c7a m’a appris \u00e0 demeurer calme face \u00e0 des gens col\u00e9riques \u00bb.<\/p>\n

En tirant parti de leur pens\u00e9e cr\u00e9ative et en suivant de nouvelles formations, les femmes sont bien plac\u00e9es pour continuer de prosp\u00e9rer dans le futur march\u00e9 du travail. Mais elles ne peuvent le faire seules. Selon la recherche de RBC, les femmes sont encore significativement sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans les postes de gestion, parmi les moins menac\u00e9s par l’automatisation. Chez les jeunes Canadiens de 25 \u00e0 29 ans, les hommes sont pr\u00e8s de deux fois plus susceptibles d’occuper un poste de gestion que les femmes.<\/p>\n

Le d\u00e9fi qui se pose donc aux d\u00e9cideurs, c’est d’aider les travailleuses et travailleurs \u00e0 s’adapter \u00e0 l’\u00e9volution du march\u00e9 du travail, tout en tirant profit des possibilit\u00e9s issues de ces changements pour permettre aux femmes d’acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences en gestion et accro\u00eetre leur pr\u00e9sence au sein des postes de direction.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un nouveau rapport de RBC publi\u00e9 \u00e0 l’approche de la Journ\u00e9e internationale des femmes r\u00e9v\u00e8le que les femmes sont bien positionn\u00e9es pour mettre leurs comp\u00e9tences \u00e0 profit et r\u00e9ussir des transitions de carri\u00e8re.<\/p>\n","protected":false},"author":209,"featured_media":3287,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"disable_focal_point":true,"featured_image_focal_point":{"x":0.5,"y":0.5},"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"rbc_tl_category":[103],"rbc_tl_tag":[109,93],"class_list":["post-3285","rbc_tl","type-rbc_tl","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","rbc_tl_category-competences","rbc_tl_tag-automatisation","rbc_tl_tag-diversite"],"acf":[],"yoast_head":"\nPourquoi les femmes sont bien outill\u00e9es pour travailler dans le futur automatis\u00e9 - RBC<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, 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