{"id":3230,"date":"2018-03-27T12:00:42","date_gmt":"2018-03-27T12:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/leadership-avise\/humains-recherches-facteurs-de-reussite-pour-les-jeunes-canadiens-lere-des-grandes-perturbations\/"},"modified":"2025-03-26T04:54:23","modified_gmt":"2025-03-26T04:54:23","slug":"humains-recherches-facteurs-de-reussite-pour-les-jeunes-canadiens-lere-des-grandes-perturbations","status":"publish","type":"rbc_tl","link":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/leadership-avise\/competences\/humains-recherches-facteurs-de-reussite-pour-les-jeunes-canadiens-lere-des-grandes-perturbations\/","title":{"rendered":"Humains recherch\u00e9s \u2013 Facteurs de r\u00e9ussite pour les jeunes Canadiens \u00e0 l’\u00e8re des grandes perturbations"},"content":{"rendered":"

Au cours de la prochaine d\u00e9cennie, la moiti\u00e9 des emplois seront touch\u00e9s par la technologie et l’automatisation. Certains subiront une transformation. D’autres, appel\u00e9s \u00e0 dispara\u00eetre, seront remplac\u00e9s par des emplois qui n’existent pas encore.<\/p>\n

Nous traversons une \u00e8re marqu\u00e9e par de profonds changements, alors que les r\u00e9centes perc\u00e9es en mati\u00e8re d’intelligence artificielle et d’automatisation transforment les m\u00e9thodes de travail, m\u00eame dans les domaines o\u00f9 on ne s’y attendait pas comme le droit et le service \u00e0 la client\u00e8le.<\/p>\n

Comment allons-nous pr\u00e9parer les jeunes Canadiens au march\u00e9 du travail de l’avenir ?<\/p>\n

Au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e, RBC a men\u00e9 une importante \u00e9tude sur le march\u00e9 du travail canadien. Nous avons parcouru le pays pour discuter avec des \u00e9tudiants, des travailleurs, des \u00e9ducateurs et des employeurs de tous les secteurs. Nous nous sommes pench\u00e9s sur l’\u00e9volution des perspectives d’emploi et de l’automatisation et avons analys\u00e9 une quantit\u00e9 \u00e9norme de donn\u00e9es pour comprendre les changements qui s’op\u00e8rent au pays et d\u00e9terminer comment nous y pr\u00e9parer.<\/p>\n

https:\/\/youtube.com\/watch?v=Zav4QikC0fI%3Frel%3D0<\/p>\n

Nous avons d\u00e9couvert que les quatre millions de jeunes Canadiens qui entreront sur le march\u00e9 du travail dans la prochaine d\u00e9cennie devront poss\u00e9der des aptitudes de base qui leur permettront d’occuper diff\u00e9rents emplois et r\u00f4les plut\u00f4t que de suivre un parcours professionnel unique. Ils auront besoin d’un ensemble d’aptitudes humaines comme l’esprit critique, la perspicacit\u00e9 sociale et la r\u00e9solution de probl\u00e8mes complexes pour demeurer concurrentiels et r\u00e9silients sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

Le Canada passe d’une \u00e9conomie fond\u00e9e sur les emplois \u00e0 une \u00e9conomie fond\u00e9e sur les aptitudes. Or, il semble que les employeurs, les \u00e9ducateurs et les d\u00e9cideurs n’y soient pas bien pr\u00e9par\u00e9s.<\/p>\n

Voici quatre points \u00e0 retenir sur la r\u00e9volution des aptitudes qui s’amorce et l’avenir du monde du travail.<\/p>\n

Le rythme auquel les perturbations surviennent s’acc\u00e9l\u00e8re<\/h4>\n

Il fut un temps o\u00f9 l’automatisation mena\u00e7ait uniquement les t\u00e2ches routini\u00e8res et r\u00e9p\u00e9titives, comme celles d’ouvriers sur une cha\u00eene de montage. Aujourd’hui, des algorithmes permettent aux avocats de monter leurs dossiers, remplacent les adjoints administratifs et traitent les appels au service \u00e0 la client\u00e8le de grandes soci\u00e9t\u00e9s. La technologie a d\u00e9j\u00e0 remplac\u00e9 des emplois par le pass\u00e9, mais il en va autrement de la situation actuelle.<\/p>\n

Plus du quart subiront de profonds changements li\u00e9s \u00e0 l’automatisation au cours des dix prochaines ann\u00e9es et que la moiti\u00e9 exigeront de nouvelles aptitudes, m\u00eame si le titre de poste reste le m\u00eame.<\/p>\n

Ces emplois ne dispara\u00eetront pas n\u00e9cessairement pour autant. D’ici 2021, 2,4 millions d’emplois s’ajouteront \u00e0 l’\u00e9conomie canadienne. La presque totalit\u00e9 d’entre eux, cependant, exigera une approche diff\u00e9rente. L’\u00e9conomie sera fond\u00e9e sur une main-d’\u0153uvre mobile qui ne cesse jamais d’apprendre, de suivre des formations et de mettre \u00e0 niveau ses aptitudes pour s’adapter aux exigences d’un monde en constante \u00e9volution.<\/p>\n

Pour r\u00e9ussir dans le monde de demain, il faudra faire preuve de souplesse<\/h4>\n

Comme l’\u00e9volution est rapide, il est difficile de savoir \u00e0 quoi ressembleront les emplois dans dix ans. Les exigences des postes doivent \u00eatre envisag\u00e9es autrement. L’acquisition d’aptitudes humaines \u2013 esprit critique, discernement, prise de d\u00e9cision, etc. \u2013 permettra aux jeunes de r\u00e9orienter leur carri\u00e8re et de changer de secteur, m\u00eame si la description des fonctions change.<\/p>\n

Apr\u00e8s avoir analys\u00e9 les donn\u00e9es de centaines de professions diverses, nous avons constat\u00e9 que de nombreux emplois, m\u00eame de domaines diff\u00e9rents, \u00e9taient reli\u00e9s entre eux par un ensemble d’aptitudes de base. Nous avons class\u00e9 les emplois en six groupes en fonction de la similitude des aptitudes qu’ils exigent. En mettant l’accent sur les aptitudes requises, il est \u00e9tonnant de voir qu’on peut passer ais\u00e9ment d’un r\u00f4le donn\u00e9 \u00e0 un autre qui n’a apparemment aucun lien avec le pr\u00e9c\u00e9dent. On peut se demander ce que les postes de musicien et de technicien en soins m\u00e9dicaux d’urgence ont en commun. Pourtant, ces deux emplois n\u00e9cessitent un niveau \u00e9lev\u00e9 de concentration, un solide esprit d’analyse et un grand souci du d\u00e9tail. Une assistante dentaire souhaitant devenir graphiste n’a que quatre aptitudes \u00e0 d\u00e9velopper.<\/p>\n

Bien s\u00fbr, on peut difficilement op\u00e9rer une transition sans y investir temps et argent. Les \u00e9ducateurs et les d\u00e9cideurs ont l\u00e0 une belle occasion de revoir leur strat\u00e9gie de formation et de perfectionnement.<\/p>\n

La litt\u00e9ratie num\u00e9rique est essentielle<\/h4>\n

La ma\u00eetrise des outils num\u00e9riques sera essentielle pour occuper tous les nouveaux emplois. Cela ne veut pas dire qu’on doit tous concevoir des codes comme un programmeur de Silicon Valley. Il s’agit plut\u00f4t de comprendre la technologie et de savoir comment se servir des ordinateurs, des t\u00e9l\u00e9phones intelligents et de tout ce qui suivra. Sous peu, nous percevrons l’alphab\u00e9tisme num\u00e9rique de la m\u00eame mani\u00e8re que l’alphab\u00e9tisme traditionnel : ce sera un pr\u00e9requis \u00e0 presque tous les emplois.<\/p>\n

Il faut nous pr\u00e9parer \u00e0 l’avenir du monde du travail<\/h4>\n

Les perturbations du march\u00e9 de l’emploi comptent actuellement parmi les enjeux les plus pressants auxquels le Canada fait face. L’\u00e9conomie ne saurait fonctionner sans employ\u00e9s qualifi\u00e9s et poss\u00e9dant les aptitudes voulues. Si on peut amener les Canadiens, surtout les jeunes, \u00e0 exploiter ces aptitudes de bases, notre \u00e9conomie sera pr\u00eate pour cette transition des aptitudes.<\/p>\n

Il faut que les \u00e9coles transmettent et valident les aptitudes, que les gouvernements \u00e9laborent des programmes de soutien \u00e0 l’\u00e9ducation permanente et que les entreprises embauchent des employ\u00e9s en fonction de leurs aptitudes de base, et non de leurs titres professionnels.<\/p>\n

En d\u00e9veloppant des aptitudes qui leur permettront de passer ais\u00e9ment d’un emploi \u00e0 l’autre, les jeunes Canadiens pourront tirer profit d’une nouvelle \u00e9conomie qui mise sur ce qui peut \u00eatre accompli plut\u00f4t que sur les r\u00e9alisations pass\u00e9es.<\/p>\n

\n
\n
<\/div>\n
\n

Lire le rapport int\u00e9gral<\/h4>\n

T\u00e9l\u00e9charger<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

<\/p>\n

T\u00e9l\u00e9charger l\u2019annexe<\/a><\/p>\n

\u00c0 tous les jeunes : Apprenez \u00e0 mieux vous pr\u00e9parer \u00e0 l\u2019\u00e9volution du monde du travail.<\/a><\/p><\/div><\/div>
\n\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e, RBC a men\u00e9 une importante \u00e9tude sur le march\u00e9 du travail canadien. Nous avons parcouru le pays pour discuter avec des \u00e9tudiants, des travailleurs, des \u00e9ducateurs et des employeurs de tous les secteurs.<\/p>\n","protected":false},"author":234,"featured_media":3232,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"disable_focal_point":true,"featured_image_focal_point":{"x":0.5,"y":0.5},"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"rbc_tl_category":[103],"rbc_tl_tag":[109,118,100],"class_list":["post-3230","rbc_tl","type-rbc_tl","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","rbc_tl_category-competences","rbc_tl_tag-automatisation","rbc_tl_tag-jeunes","rbc_tl_tag-technologie"],"acf":[],"yoast_head":"\nHumains recherch\u00e9s \u2013 Facteurs de r\u00e9ussite pour les jeunes Canadiens \u00e0 l'\u00e8re des grandes perturbations - RBC<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/leadership-avise\/competences\/humains-recherches-facteurs-de-reussite-pour-les-jeunes-canadiens-lere-des-grandes-perturbations\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Humains recherch\u00e9s \u2013 Facteurs de r\u00e9ussite pour les jeunes Canadiens \u00e0 l'\u00e8re des grandes perturbations\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e, RBC a men\u00e9 une importante \u00e9tude sur le march\u00e9 du travail canadien. Nous avons parcouru le pays pour discuter avec des \u00e9tudiants, des travailleurs, des \u00e9ducateurs et des employeurs de tous les secteurs.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/leadership-avise\/competences\/humains-recherches-facteurs-de-reussite-pour-les-jeunes-canadiens-lere-des-grandes-perturbations\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"RBC\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-26T04:54:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/03\/banner-wide-humans-wanted_402x.jpg?quality=80\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"3840\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1680\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/leadership-avise\/competences\/humains-recherches-facteurs-de-reussite-pour-les-jeunes-canadiens-lere-des-grandes-perturbations\/\",\"url\":\"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/leadership-avise\/competences\/humains-recherches-facteurs-de-reussite-pour-les-jeunes-canadiens-lere-des-grandes-perturbations\/\",\"name\":\"Humains recherch\u00e9s \u2013 Facteurs de r\u00e9ussite pour les jeunes Canadiens \u00e0 l'\u00e8re des grandes perturbations - RBC\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/leadership-avise\/competences\/humains-recherches-facteurs-de-reussite-pour-les-jeunes-canadiens-lere-des-grandes-perturbations\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/leadership-avise\/competences\/humains-recherches-facteurs-de-reussite-pour-les-jeunes-canadiens-lere-des-grandes-perturbations\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/03\/banner-wide-humans-wanted_402x.jpg?quality=80\",\"datePublished\":\"2018-03-27T12:00:42+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-26T04:54:23+00:00\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/leadership-avise\/competences\/humains-recherches-facteurs-de-reussite-pour-les-jeunes-canadiens-lere-des-grandes-perturbations\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/leadership-avise\/competences\/humains-recherches-facteurs-de-reussite-pour-les-jeunes-canadiens-lere-des-grandes-perturbations\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/03\/banner-wide-humans-wanted_402x.jpg?quality=80\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/03\/banner-wide-humans-wanted_402x.jpg?quality=80\",\"width\":3840,\"height\":1680},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/\",\"name\":\"RBC\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Humains recherch\u00e9s \u2013 Facteurs de r\u00e9ussite pour les jeunes Canadiens \u00e0 l'\u00e8re des grandes perturbations - RBC","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/leadership-avise\/competences\/humains-recherches-facteurs-de-reussite-pour-les-jeunes-canadiens-lere-des-grandes-perturbations\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Humains recherch\u00e9s \u2013 Facteurs de r\u00e9ussite pour les jeunes Canadiens \u00e0 l'\u00e8re des grandes perturbations","og_description":"Au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e, RBC a men\u00e9 une importante \u00e9tude sur le march\u00e9 du travail canadien. Nous avons parcouru le pays pour discuter avec des \u00e9tudiants, des travailleurs, des \u00e9ducateurs et des employeurs de tous les secteurs.","og_url":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/leadership-avise\/competences\/humains-recherches-facteurs-de-reussite-pour-les-jeunes-canadiens-lere-des-grandes-perturbations\/","og_site_name":"RBC","article_modified_time":"2025-03-26T04:54:23+00:00","og_image":[{"width":3840,"height":1680,"url":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/03\/banner-wide-humans-wanted_402x.jpg?quality=80","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/leadership-avise\/competences\/humains-recherches-facteurs-de-reussite-pour-les-jeunes-canadiens-lere-des-grandes-perturbations\/","url":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/leadership-avise\/competences\/humains-recherches-facteurs-de-reussite-pour-les-jeunes-canadiens-lere-des-grandes-perturbations\/","name":"Humains recherch\u00e9s \u2013 Facteurs de r\u00e9ussite pour les jeunes Canadiens \u00e0 l'\u00e8re des grandes perturbations - RBC","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/leadership-avise\/competences\/humains-recherches-facteurs-de-reussite-pour-les-jeunes-canadiens-lere-des-grandes-perturbations\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/leadership-avise\/competences\/humains-recherches-facteurs-de-reussite-pour-les-jeunes-canadiens-lere-des-grandes-perturbations\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/03\/banner-wide-humans-wanted_402x.jpg?quality=80","datePublished":"2018-03-27T12:00:42+00:00","dateModified":"2025-03-26T04:54:23+00:00","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.rbc.com\/fr\/leadership-avise\/competences\/humains-recherches-facteurs-de-reussite-pour-les-jeunes-canadiens-lere-des-grandes-perturbations\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/leadership-avise\/competences\/humains-recherches-facteurs-de-reussite-pour-les-jeunes-canadiens-lere-des-grandes-perturbations\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/03\/banner-wide-humans-wanted_402x.jpg?quality=80","contentUrl":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/03\/banner-wide-humans-wanted_402x.jpg?quality=80","width":3840,"height":1680},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/","name":"RBC","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"parsely":{"version":"1.1.0","canonical_url":"https:\/\/rbc.com\/fr\/leadership-avise\/competences\/humains-recherches-facteurs-de-reussite-pour-les-jeunes-canadiens-lere-des-grandes-perturbations\/","smart_links":{"inbound":0,"outbound":0},"traffic_boost_suggestions_count":0,"meta":{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"NewsArticle","headline":"Humains recherch\u00e9s \u2013 Facteurs de r\u00e9ussite pour les jeunes Canadiens \u00e0 l’\u00e8re des grandes perturbations","url":"http:\/\/www.rbc.com\/fr\/leadership-avise\/competences\/humains-recherches-facteurs-de-reussite-pour-les-jeunes-canadiens-lere-des-grandes-perturbations\/","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.rbc.com\/fr\/leadership-avise\/competences\/humains-recherches-facteurs-de-reussite-pour-les-jeunes-canadiens-lere-des-grandes-perturbations\/"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/03\/banner-wide-humans-wanted_402x.jpg?quality=80&w=150&h=150&crop=1","image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/03\/banner-wide-humans-wanted_402x.jpg?quality=80"},"articleSection":"Uncategorized","author":[{"@type":"Person","name":"RBC"}],"creator":["RBC"],"publisher":{"@type":"Organization","name":"RBC","logo":""},"keywords":[],"dateCreated":"2018-03-27T12:00:42Z","datePublished":"2018-03-27T12:00:42Z","dateModified":"2025-03-26T04:54:23Z"},"rendered":"<script type=\"application\/ld+json\" class=\"wp-parsely-metadata\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"NewsArticle\",\"headline\":\"Humains recherch\\u00e9s \\u2013 Facteurs de r\\u00e9ussite pour les jeunes Canadiens \\u00e0 l’\\u00e8re des grandes perturbations\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.rbc.com\\\/fr\\\/leadership-avise\\\/competences\\\/humains-recherches-facteurs-de-reussite-pour-les-jeunes-canadiens-lere-des-grandes-perturbations\\\/\",\"mainEntityOfPage\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.rbc.com\\\/fr\\\/leadership-avise\\\/competences\\\/humains-recherches-facteurs-de-reussite-pour-les-jeunes-canadiens-lere-des-grandes-perturbations\\\/\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.rbc.com\\\/fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2025\\\/03\\\/banner-wide-humans-wanted_402x.jpg?quality=80&w=150&h=150&crop=1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.rbc.com\\\/fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2025\\\/03\\\/banner-wide-humans-wanted_402x.jpg?quality=80\"},\"articleSection\":\"Uncategorized\",\"author\":[{\"@type\":\"Person\",\"name\":\"RBC\"}],\"creator\":[\"RBC\"],\"publisher\":{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"RBC\",\"logo\":\"\"},\"keywords\":[],\"dateCreated\":\"2018-03-27T12:00:42Z\",\"datePublished\":\"2018-03-27T12:00:42Z\",\"dateModified\":\"2025-03-26T04:54:23Z\"}<\/script>","tracker_url":"https:\/\/cdn.parsely.com\/keys\/rbc.com\/p.js"},"featured_img":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2025\/03\/banner-wide-humans-wanted_402x.jpg?quality=80&w=1024","coauthors":[],"author_meta":{"author_link":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/author\/rbc\/","display_name":"RBC"},"relative_dates":{"created":"Publi\u00e9 8 ans il y a","modified":"Mis \u00e0 jour 1 an il y a"},"absolute_dates":{"created":"Publi\u00e9 le 27 mars 2018","modified":"Mise \u00e0 jour le 26 mars 2025"},"absolute_dates_time":{"created":"Publi\u00e9 le 27 mars 2018 12:00 ","modified":"Mise \u00e0 jour le 26 mars 2025 4:54 "},"featured_img_caption":"","tax_additional":{"rbc_tl_category":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/leadership-avise\/competences\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Comp\u00e9tences<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Comp\u00e9tences<\/span>"],"slug":"rbc_tl_category","name":"Categories"},"rbc_tl_tag":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/topics\/automatisation\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Automatisation<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/topics\/jeunes\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Jeunes<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/topics\/technologie\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Technologie<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Automatisation<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Jeunes<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Technologie<\/span>"],"slug":"rbc_tl_tag","name":"Tags"}},"series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/rbc_tl\/3230","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/rbc_tl"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/rbc_tl"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/234"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/rbc_tl\/3230\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13851,"href":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/rbc_tl\/3230\/revisions\/13851"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3232"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"rbc_tl_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/rbc_tl_category?post=3230"},{"taxonomy":"rbc_tl_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/rbc_tl_tag?post=3230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}