{"id":1512,"date":"2020-11-19T15:52:27","date_gmt":"2020-11-19T15:52:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/economique\/2020\/11\/19\/les-canadiennes-continuent-de-quitter-la-population-active\/"},"modified":"2020-11-19T15:52:27","modified_gmt":"2020-11-19T15:52:27","slug":"les-canadiennes-continuent-de-quitter-la-population-active","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/economique\/analyse-pour-le-canada\/analyse-en-vedette\/perspectives\/les-canadiennes-continuent-de-quitter-la-population-active\/","title":{"rendered":"Les Canadiennes continuent de quitter la population active"},"content":{"rendered":"<p>Au milieu de 2020, nous avons <a href=\"https:\/\/leadershipavise.rbc.com\/la-pandemie-menace-des-decennies-de-progression-des-femmes-au-sein-de-la-population-active\/\">signal\u00e9<\/a> que les Canadiennes avaient p\u00e2ti plus que les hommes de la r\u00e9cession provoqu\u00e9e par la pand\u00e9mie et qu&rsquo;il continuerait d&rsquo;en \u00eatre ainsi. En quelques semaines \u00e0 peine au printemps, la COVID-19 a mis un frein \u00e0 trois d\u00e9cennies d&rsquo;am\u00e9lioration de la participation des femmes au march\u00e9 du travail, ce qui annonce une reprise de l&rsquo;\u00e9conomie canadienne plus lente que ce ne serait le cas autrement. Malgr\u00e9 les rebonds notables de l&#8217;emploi dans son ensemble et du PIB au cours des derniers mois, la pand\u00e9mie continue d&rsquo;assombrir l&rsquo;avenir de nombreux secteurs dans lesquels les femmes \u00e9taient fortement repr\u00e9sent\u00e9es. De plus, la pand\u00e9mie a alourdi les responsabilit\u00e9s familiales que les femmes assument habituellement.<\/p>\n<p>C&rsquo;est l\u00e0 une trajectoire divergente et troublante que les Canadiennes continuent de suivre, m\u00eame si les Canadiens ont largement r\u00e9cup\u00e9r\u00e9 le terrain perdu au d\u00e9but de la pand\u00e9mie.<\/p>\n<hr>\n<p><div id=\"highcharts-t7yZt2qDC\"><script src=\"https:\/\/app.everviz.com\/inject\/t7yZt2qDC\/\" defer=\"defer\"><\/script><\/div>\n<\/p>\n<hr>\n<h4>Principales constatations<\/h4>\n<ul class=\"disc pad-l\">\n<li>Entre f\u00e9vrier et octobre, 20 600 Canadiennes ont quitt\u00e9 la population active, tandis que pr\u00e8s de 68 000 hommes l&rsquo;ont int\u00e9gr\u00e9e.<\/li>\n<li>Les femmes de deux groupes cl\u00e9s quittent la population active plus rapidement, soit les femmes \u00e2g\u00e9es de 20 \u00e0 24 ans et celles \u00e2g\u00e9es de 35 \u00e0 39 ans.<\/li>\n<li>Les femmes occupent une place pr\u00e9pond\u00e9rante dans les secteurs les plus durement touch\u00e9s et elles sont surrepr\u00e9sent\u00e9es dans les secteurs moins favorables au t\u00e9l\u00e9travail.<\/li>\n<li>Les femmes qui quittent la population active risquent de subir une d\u00e9gradation des comp\u00e9tences qui pourrait aggraver l&rsquo;\u00e9cart salarial entre les sexes qui existait avant la pand\u00e9mie.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<\/ul>\n<h4>Les femmes quittent la population active alors m\u00eame que les hommes la r\u00e9int\u00e8grent<\/h4>\n<p>Entre f\u00e9vrier et avril, plus de 3 millions de Canadiens ont perdu leur emploi ; pr\u00e8s de la moiti\u00e9 d&rsquo;entre eux sont des femmes. En octobre, environ 2,4 millions de ces personnes, dont la moiti\u00e9 sont des femmes, avaient retrouv\u00e9 un emploi. Cependant, les r\u00e9sultats sur le march\u00e9 du travail n&rsquo;indiquent pas toujours une r\u00e9partition \u00e9gale entre hommes et femmes. Entre f\u00e9vrier et octobre, 20 600 femmes ont quitt\u00e9 la population active, tandis que pr\u00e8s de 68 000 hommes l&rsquo;ont int\u00e9gr\u00e9e. En fait, le nombre de femmes ne faisant pas partie de la population active a augment\u00e9 de 2,8 % depuis f\u00e9vrier.<\/p>\n<p>De f\u00e9vrier \u00e0 octobre, environ 64 % de l&rsquo;augmentation du nombre de personnes qui ne sont pas incluses dans la population active, c&rsquo;est-\u00e0-dire celles qui ont perdu leur emploi, qui ne sont pas temporairement mises \u00e0 pied et qui ne cherchent pas de travail, est attribuable aux Canadiennes. La majorit\u00e9 des hommes qui perdent leur travail cherchent activement un nouvel emploi (ce qui signifie qu&rsquo;ils sont consid\u00e9r\u00e9s comme sans emploi). Parall\u00e8lement, une proportion importante de femmes ont choisi de ne pas chercher un nouvel emploi (elles ont \u00e9t\u00e9 consid\u00e9r\u00e9es comme ne faisant pas partie de la population active).<\/p>\n<p>Pourquoi les femmes quittent-elles le march\u00e9 du travail alors m\u00eame que les hommes d\u00e9passent les niveaux de participation d&rsquo;avant la COVID-19 ?<\/p>\n<ol>\n<li>Les femmes sont plus susceptibles d&rsquo;occuper des postes dans les secteurs qui ont \u00e9t\u00e9 plus lents \u00e0 se r\u00e9tablir et qui sont aussi plus expos\u00e9s \u00e0 un second confinement.<\/li>\n<li>La capacit\u00e9 des femmes \u00e0 travailler \u00e0 domicile peut \u00eatre plus limit\u00e9e que celle des hommes, surtout si l&rsquo;on tient compte du r\u00f4le plus important qu&rsquo;elles jouent dans les domaines de l&rsquo;h\u00e9bergement, du commerce de d\u00e9tail et des arts.<\/li>\n<li>La pand\u00e9mie a alourdi les responsabilit\u00e9s familiales des femmes : certaines garderies ont r\u00e9duit la taille des groupes, et de nombreux enfants d&rsquo;\u00e2ge scolaire passent une partie ou la totalit\u00e9 de leurs heures de classe en ligne. La situation, bien que temporaire, peut forcer plus de femmes \u00e0 choisir de ne pas travailler \u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur du foyer.<\/li>\n<\/ol>\n<p>La tendance des femmes \u00e0 quitter la population active alors m\u00eame que les hommes la r\u00e9int\u00e8grent rend cette r\u00e9cession diff\u00e9rente des pr\u00e9c\u00e9dentes. Lors de la r\u00e9cession de 2008-2009, les hommes ont absorb\u00e9 davantage de pertes d&#8217;emploi et ont \u00e9t\u00e9 plus lents \u00e0 r\u00e9int\u00e9grer la population active.<\/p>\n<h4>La nature des emplois des femmes et l&rsquo;incidence de la COVID-19 <\/h4>\n<p>Les Canadiennes \u00e9taient plus susceptibles d&rsquo;occuper des postes de service \u00e0 la client\u00e8le et de travailler dans des secteurs comme l&rsquo;h\u00e9bergement et les services alimentaires, qui ont \u00e9t\u00e9 durement touch\u00e9s par la r\u00e9cession. Les secteurs dans lesquels les femmes travaillaient et le fait qu&rsquo;elles sont plus susceptibles d&rsquo;\u00eatre employ\u00e9es \u00e0 temps partiel expliquent approximativement les deux tiers de leurs pertes d&#8217;emploi.<\/p>\n<hr>\n<p><div id=\"highcharts-q92tpkumt\"><script src=\"https:\/\/app.everviz.com\/inject\/q92tpkumt\/\" defer=\"defer\"><\/script><\/div>\n<\/p>\n<hr>\n<p>En octobre, le secteur de l&rsquo;h\u00e9bergement et de la restauration a connu des pertes d&#8217;emplois mensuelles pour la premi\u00e8re fois depuis avril, alors que la relance temporaire suscit\u00e9e par les voyages d&rsquo;\u00e9t\u00e9 locaux et la restauration en plein air a pris fin. Parmi les 48 000 travailleurs de ce secteur qui ont perdu leur emploi en octobre, environ 80 % \u00e9taient des femmes. En fait, la diminution de la participation \u00e0 la population active dans ce secteur est attribuable aux femmes dans une proportion \u00e9quivalant \u00e0 pr\u00e8s du double de celle des hommes. Les craintes d&rsquo;une deuxi\u00e8me vague ont sans doute \u00e9t\u00e9 largement prises en compte dans leur d\u00e9cision de quitter la population active. <\/p>\n<hr>\n<p><div id=\"highcharts-dTy4UrFPM\"><script src=\"https:\/\/app.everviz.com\/inject\/dTy4UrFPM\/\" defer=\"defer\"><\/script><\/div>\n<\/p>\n<hr>\n<p>Par ailleurs, les hommes ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de certaines tendances du march\u00e9 du travail li\u00e9es \u00e0 la pand\u00e9mie. De f\u00e9vrier \u00e0 octobre, le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques a embauch\u00e9 55 000 travailleurs alors que les activit\u00e9s de commerce \u00e9lectronique montaient en fl\u00e8che. Les trois quarts de ces postes ont \u00e9t\u00e9 combl\u00e9s par des hommes.<\/p>\n<p>De plus, le type de travail dicte l&#8217;emplacement du lieu de travail. Les hommes sont surrepr\u00e9sent\u00e9s dans les services professionnels, scientifiques et techniques ainsi que dans les services aux entreprises, services aux b\u00e2timents et autres services de soutien (y compris la gestion des soci\u00e9t\u00e9s et des entreprises). Ces secteurs sont plus propices au t\u00e9l\u00e9travail. Les restaurants, les bars et les commerces de d\u00e9tail, o\u00f9 les femmes sont tr\u00e8s pr\u00e9sentes, n&rsquo;offrent pas cette souplesse.<\/p>\n<h4>La population active en deux g\u00e9n\u00e9rations <\/h4>\n<p>Parmi les femmes, deux groupes d&rsquo;\u00e2ge cl\u00e9s quittent la population active dans une plus grande mesure : les jeunes femmes et les femmes les plus susceptibles d&rsquo;\u00e9lever de jeunes enfants. La taille de la population active pour les femmes \u00e2g\u00e9es de 20 \u00e0 24 ans a diminu\u00e9 d&rsquo;environ 4,6 % entre f\u00e9vrier et octobre, alors que la participation des jeunes hommes \u00e0 la population active est devenue positive. Ce n&rsquo;est pas particuli\u00e8rement surprenant. Aujourd&rsquo;hui au Canada, les jeunes femmes sont plus instruites que leurs homologues masculins, et plus des trois quarts des femmes \u00e2g\u00e9es de 20 \u00e0 24 ans qui ne faisaient pas partie de la population active en octobre \u00e9taient inscrites \u00e0 un \u00e9tablissement d&rsquo;enseignement postsecondaire. Il faut en d\u00e9duire que de nombreuses jeunes femmes choisissent de retourner aux \u00e9tudes ou de se recycler dans un contexte de r\u00e9cession.<\/p>\n<hr>\n<p><div id=\"highcharts-jXdbSC8T_\"><script src=\"https:\/\/app.everviz.com\/inject\/jXdbSC8T_\/\" defer=\"defer\"><\/script><\/div>\n<\/p>\n<hr>\n<p><div id=\"highcharts-J5by8vqge\"><script src=\"https:\/\/app.everviz.com\/inject\/J5by8vqge\/\" defer=\"defer\"><\/script><\/div>\n<\/p>\n<hr>\n<p>\u00c9tant donn\u00e9 que les jeunes Canadiennes se pr\u00e9parent en vue d&rsquo;une vie professionnelle apr\u00e8s la crise, leur sortie de la population active est moins inqui\u00e9tante que celle des femmes de 35 \u00e0 39 ans, qui quittent la population active en masse. La participation a aussi baiss\u00e9 parmi les hommes de ce groupe d&rsquo;\u00e2ge, mais pas autant que chez les femmes. En fait, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des femmes de ce groupe d&rsquo;\u00e2ge qui ont perdu leur emploi depuis f\u00e9vrier n&rsquo;ont pas cherch\u00e9 du travail. La maternit\u00e9 semble expliquer cet \u00e9tat de fait. Les femmes ayant des enfants de moins de six ans formaient 41 % de la population active en f\u00e9vrier, mais elles repr\u00e9sentent les deux tiers des personnes ayant quitt\u00e9 la population active. Cette tendance ne diff\u00e8re pas en fonction du niveau de scolarit\u00e9, puisque les m\u00e8res dipl\u00f4m\u00e9es et celles qui ne le sont pas choisissent de se concentrer sur leurs responsabilit\u00e9s parentales \u00e0 la maison.<\/p>\n<hr>\n<p><div id=\"highcharts-rs-UjZXQc\"><script src=\"https:\/\/app.everviz.com\/inject\/rs-UjZXQc\/\" defer=\"defer\"><\/script><\/div>\n<\/p>\n<hr>\n<h4>Conclusion <\/h4>\n<p>La deuxi\u00e8me vague de la COVID-19 et les nouvelles restrictions touchant l&rsquo;activit\u00e9 \u00e9conomique ne provoqueront pas un choc de la m\u00eame ampleur que celui qui a frapp\u00e9 le Canada au printemps. D&rsquo;abord, les secteurs, y compris le commerce de d\u00e9tail, ont commenc\u00e9 \u00e0 s&rsquo;adapter \u00e0 un mode d&rsquo;exploitation plus num\u00e9rique. N\u00e9anmoins, tout \u00e9v\u00e9nement ayant pour effet de prolonger les difficult\u00e9s de certains secteurs et de garder plus d&rsquo;enfants \u00e0 la maison risque de retarder le retour des femmes au sein de la population active. Ce retard pourrait avoir de lourdes cons\u00e9quences sur la r\u00e9duction de l&rsquo;\u00e9cart salarial entre les sexes et l&rsquo;acquisition par les femmes des comp\u00e9tences dont elles auront besoin dans une \u00e9conomie en pleine transition.<\/p>\n<hr>\n<div class=\"rds-callout-white\" style=\"border: 1px solid #c4c8cc;\">\n<div class=\"rds-gcw\">\n<div style=\"display:inline-block; vertical-align: top;\" class=\"img w-mob-100\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/economique\/wp-content\/uploads\/sites\/24\/2025\/03\/econ-download.png\" alt=\"\" width=\"261\" height=\"177\" class=\"alignnone size-full wp-image-8315\" \/><\/div>\n<div class=\"rds-inline pad-hlf\" style=\"display:inline-block; vertical-align: top;\">\n<p class=\"mar-t\">Lire le rapport<\/p>\n<p><a class=\"btn tertiary\" role=\"button\" href=\"https:\/\/royal-bank-of-canada-2140.docs.contently.com\/v\/les-canadiennes-continuent-de-quitter-la-population-active-pdf\" 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