L\u2019un des aspects positifs<\/a> du march\u00e9 du travail canadien apr\u00e8s les confinements li\u00e9s \u00e0 la pand\u00e9mie a \u00e9t\u00e9 la forte demande d\u2019employ\u00e9s des services professionnels, scientifiques et techniques. De nombreux travailleurs bien form\u00e9s et probablement sous-exploit\u00e9s du secteur de l\u2019h\u00e9bergement ont ainsi pu acc\u00e9der \u00e0 des emplois mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n Les emplois dans le secteur des services professionnels s\u2019accompagnent d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration d\u00e9passant de plus d\u2019un tiers la moyenne canadienne et sont plus susceptibles d\u2019\u00eatre exerc\u00e9s \u00e0 distance. Ces emplois se trouvent dans des secteurs comme les services juridiques, la comptabilit\u00e9, l\u2019ing\u00e9nierie, la conception, la publicit\u00e9, et la recherche et le d\u00e9veloppement scientifiques.<\/p>\n L\u2019embauche dans le secteur de l\u2019h\u00e9bergement a nettement tir\u00e9 de l\u2019arri\u00e8re, car il n\u2019y avait tout simplement pas assez de travailleurs disponibles pour pourvoir les postes. La forte hausse de la demande dans les secteurs o\u00f9 les salaires sont plus \u00e9lev\u00e9s a eu pour effet de r\u00e9duire le nombre de travailleurs disponibles pour les emplois moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n Cependant, la toile de fond a chang\u00e9. Les secteurs \u00e0 bas salaires, tels que l\u2019h\u00e9bergement et la restauration, sont encore en de\u00e7\u00e0 des secteurs \u00e0 haut salaire. Cet \u00e9cart ne s\u2019explique pas par une p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre, mais par la baisse prononc\u00e9e de la demande de travailleurs.<\/p>\n Au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, la hausse des taux d\u2019int\u00e9r\u00eat a consid\u00e9rablement r\u00e9duit le pouvoir d\u2019achat des m\u00e9nages et fait diminuer la demande des consommateurs. D\u2019apr\u00e8s nos estimations, les d\u00e9penses r\u00e9elles dans le commerce de d\u00e9tail, les restaurants et les bars se sont contract\u00e9es d\u2019environ 2\u00a0% (respectivement) par personne et par an au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n L\u2019embauche dans les soci\u00e9t\u00e9s a donc consid\u00e9rablement ralenti et les offres d\u2019emploi sont tomb\u00e9es en dessous des niveaux d\u2019avant la pand\u00e9mie. Les secteurs du commerce de d\u00e9tail, de l\u2019h\u00e9bergement et de la restauration ont perdu plus de 100\u00a0000\u00a0emplois depuis l\u2019\u00e9t\u00e9\u00a02023. Par cons\u00e9quent, l\u2019emploi dans ces secteurs en octobre \u00e9tait inf\u00e9rieur de 6\u00a0% aux niveaux d\u2019avant la pand\u00e9mie.<\/p>\n Dans le m\u00eame temps, l\u2019emploi dans les services professionnels, scientifiques et techniques a continu\u00e9 de cro\u00eetre\u00a0: il est maintenant sup\u00e9rieur<\/em> de 23\u00a0% au niveau du d\u00e9but de\u00a02020.<\/p>\n Le repli plus important de l\u2019emploi dans les secteurs du commerce de d\u00e9tail, de l\u2019h\u00e9bergement et de la restauration signifie qu\u2019une grande partie du ralentissement du march\u00e9 du travail a touch\u00e9 des travailleurs qui ont tendance \u00e0 gagner des salaires moindres et sont souvent jeunes.<\/p>\n Selon nos estimations, environ 30\u00a0% des travailleurs du commerce de d\u00e9tail et 40\u00a0% des travailleurs du secteur de l\u2019h\u00e9bergement et de la restauration sont \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 24\u00a0ans. Ces secteurs repr\u00e9sentent la part la plus \u00e9lev\u00e9e de l\u2019emploi des jeunes, soit un pourcentage nettement sup\u00e9rieur \u00e0 13\u00a0% pour l\u2019ensemble des secteurs.<\/p>\n C\u2019est pourquoi une part disproportionn\u00e9e du taux de ch\u00f4mage au Canada, qui constitue pr\u00e8s de 40\u00a0% de l\u2019augmentation de ce dernier depuis le creux post\u00e9rieur \u00e0 la pand\u00e9mie, est attribuable \u00e0 des travailleurs \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 24\u00a0ans. L\u2019un des principaux facteurs de cette situation est l\u2019incapacit\u00e9 des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s \u00e0 trouver du travail.<\/a><\/p>\n Heureusement pour eux, la Banque du Canada a entam\u00e9 un cycle de r\u00e9duction des taux d\u2019int\u00e9r\u00eat. Nous estimons que, dans l\u2019ensemble, la demande des consommateurs commencera \u00e0 s\u2019am\u00e9liorer. Malheureusement, la politique mon\u00e9taire a un effet \u00e0 retardement. Cela signifie que la reprise de la demande de travailleurs se fera lentement. \u00c0 court terme, il faudra peut-\u00eatre encore plus de temps aux jeunes pour trouver un \u00e9quilibre sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n Claire Fan<\/strong> est \u00e9conomiste \u00e0 RBC. Elle se concentre sur les analyses macro\u00e9conomiques et est charg\u00e9e d\u2019\u00e9tablir des pr\u00e9visions relatives au PIB, \u00e0 l\u2019emploi et \u00e0 l\u2019inflation pour le Canada et les \u00c9tats-Unis, en fonction des principaux indicateurs.<\/em><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/economique\/wp-content\/uploads\/sites\/24\/2025\/03\/FR-Proof-Point-Graphs-11.14-Employment-by-sectors-NEW.png\")
<\/p>\nLa faiblesse des d\u00e9penses de consommation entra\u00eene des pertes d\u2019emplois dans les secteurs connexes<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.rbc.com\/fr\/economique\/wp-content\/uploads\/sites\/24\/2025\/03\/FR-Proof-Point-Graphs-11.14-Sectors-that-have-a-higher-share.png\")
<\/p>\nLes travailleurs les plus jeunes sont les plus touch\u00e9s<\/h2>\n
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