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Autochtones et nouveaux arrivants
Collectivités autochtones
RBC aide les communautés autochtones à développer
leur patrimoine et leurs capacités en favorisant le
transfert de compétences, de connaissances et de ressources.
Nous nous faisons les champions des intérêts
des Autochtones et forgeons avec les particuliers, les entreprises
et les gouvernements autochtones des partenariats fondés
sur la compréhension, la confiance et le respect. RBC
encourage le dialogue entre les entreprises, les gouvernements
et les particuliers pour cerner et résoudre des problèmes
économiques pertinents.
Nous soutenons des organismes voués au bien-être,
à l'apprentissage et à la croissance économique
parmi les Peuples autochtones, dont :
- le programme Pathways to Learning de la Malaspina University-
College Foundation, offrant aux étudiants autochtones
un programme d'été intensif de deux semaines
qui leur fait découvrir les campus, les ressources
et les aides à l'enseignement, leur permettant de
planifier et de délimiter les difficultés
auxquelles ils pourraient être confrontés dans
leurs études ;
- le programme Métis Capacity Building de la Canadian
Executive Services Organization dont les Services autochtones
ont assuré avec succès la promotion de la
gouvernance et du développement économique
pour soutenir des particuliers, des entreprises et des collectivités
Métis dans tout le Canada ;
- RBC aide les communautés autochtones à développer
leur patrimoine et leurs capacités en favorisant
le transfert de compétences, de connaissances et
de ressources.
- la Fondation Frontière, un organisme sans but
lucratif qui oeuvre pour le développement des communautés
économiquement et socialement désavantagées
;
- l'initiative Nouvelles unités des Guides du Canada,
qui a pour but d'établir de nouvelles unités
de guides dans les collectivités autochtones en les
aidant à trouver des lieux de réunion sûrs
et en leur fournissant des fonds pour l'adhésion,
les outils du programme et des uniformes. L'initiative fera
aussi la promotion d'activités spécifiques
aux Autochtones.
Pour en savoir plus sur nos initiatives pour les Autochtones,
voir les parties de ce site
consacrées au lieu de travail et à la collectivité.
Nouveaux arrivants
RBC croit que la réussite des nouveaux immigrants
a de grands avantages économiques pour leur pays d'adoption.
Nous avons adapté nos pratiques en matière de
crédit, de services bancaires, de commercialisation,
de recrutement et de formation pour aider les nouveaux arrivants
à s'épanouir au Canada. En 2007, nous avons
lancé un programme de bourses pour les jeunes Canadiens
qui ont vécu l'expérience de l'immigration,
aidant certains de nos étudiants les plus brillants
et les plus doués à aller au maximum de leur
potentiel. Nous avons aussi soutenu un certain nombre d'organismes
qui aident les immigrants ayant une qualification professionnelle
à trouver des emplois, notamment :
- Career Bridge, programme innovateur de stages qui aide
les nouveaux immigrants compétents à acquérir
une expérience professionnelle locale, et les employeurs
à trouver des employés qualifiés. Le
programme a déjà permis à 270 employeurs
d'accueillir 696 stagiaires. RBC en a reçu 42 ;
- Immigrant Access Fund, groupe sans but lucratif, qui recueille
des fonds pour offrir des microprêts à des
immigrants à Calgary afin de les aider à faire
reconnaître leurs diplômes, à acquérir
une formation et à perfectionner leurs compétences
;
- le Toronto Region Immigrant Employment Council, groupe-conseil
regroupant des intervenants de divers horizons, qui aide
les nouveaux immigrants à se trouver du travail afin
de mieux utiliser les compétences, les connaissances
et l'expérience qu'ils apportent au Canada.
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