Collectivité

Cotisations de l’employé

Les employés de RBC, anciens et actuels, font toujours preuve de générosité. Pendant les guerres mondiales, lors des crises économiques, dans les catastrophes, naturelles ou non, bon an mal an, ils ont toujours donné du temps et de l'argent pour aider leur entourage. RBC encourage le bénévolat et les dons des employés, et les résultats sont motivants.

Dons

* Comprend les fonds réunis par prélèvement sur les salaires, les dons directs et les collectes de fonds. Les employés de RBC du monde entier aident aussi à recueillir des fonds pour un grand nombre de groupes communautaires spécifiques en plus de Centraide.

Bénévolat

Les employés et les retraités de RBC sont des bénévoles passionnés, et ces experts des services financiers partagent leurs précieuses connaissances. Ils siègent à des conseils d'administration et à des comités d'organismes sans but lucratif, animent des ateliers sur la gestion des finances, et transmettent leurs connaissances sur l'établissement de budgets et la planification des affaires.

Nous rendons hommage à nos employés et les remercions d'aider à construire des collectivités saines et vigoureuses. Nous présentons
certains d'entre eux sur ce site.

Des dollars pour des gens d'action

Le programme de bénévolat des employés de RBC a été lancé en 1999 pour appuyer l'engagement au sein des collectivités. Les employés et les retraités de RBC qui consacrent bénévolement un minimum de 40 heures par année à un organisme de bienfaisance enregistré sont admissibles à une subvention de 500 $, offerte à l'organisme en leur honneur. Bon nombre de ces subventions aident des organismes trop petits, qui n'ont pas les ressourcesnécessaires pour faire des collectes de fonds, à financer des projets particuliers.

Depuis 1999, RBC a accordé plus de 12 488 subventions et versé plus de 6,24 millions de dollars au nom des employés. Nous avons versé 2 025 subventions en Amérique du Nord, en 2007.

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