Vision et principes

Les principes de la responsabilité de l'entreprise de RBC

La vision de RBC en matière de responsabilité d'entreprise est de maintenir sa viabilité à long terme tout en contribuant au bien-être actuel et futur de ses parties prenantes. Nous nous efforçons d'exploiter notre entreprise avec intégrité, d'avoir un impact économique positif, de promouvoir la durabilité environnementale, de créer un environnement de travail de choix et de contribuer aux collectivités.

Gouvernance et déontologie

• Respecter les lois et règlements
  
• Gérer notre société selon des principes déontologiques stricts
  
• Respecter des pratiques commerciales éthiques
  
• Appliquer de solides principes de gouvernance
  
• Assurer une divulgation claire des résultats financiers et publier des données fiables sur le rendement d'éléments non financiers clés
  

Impact économique

• Assurer de solides rendements aux actionnaires
• Payer notre juste part d'impôts
• Soutenir les petites entreprises et le développement économique des collectivités
• Favoriser l'innovation et l'entrepreneuriat
• Acheter des biens et des services de façon responsable

Marché

• Offrir des produits et un accès à des services bancaires de manière responsable
  
• Protéger et informer les consommateurs
  
• Offrir des services bancaires de base
  

Emploi et lieu de travail

• Respecter la diversité
• Promouvoir une culture qui favorise la participation des employés
• Offrir des salaires et une rémunération globale concurrentiels
• Offrir des possibilités de formation et de perfectionnement

Environnement

• Prêter de manière responsable
• Saisir les occasions d'affaires « vertes »
• Réduire l'impact écologique

Collectivités

• Faire des dons en veillant à ce qu'ils aient un impact social durable
• Commanditer des initiatives importantes pour les collectivités
• Permettre aux employés d'apporter leur contribution

Chartes, initiatives et principes élaborés à l'extérieur

RBC souscrit à un certain nombre de chartes, d'initiatives et de principes économiques, environnementaux et sociaux élaborés à l'externe. Quelques exemples :

• Les Principes d'Équateur
  
• Les initiatives des institutions financières du Programme des Nations Unies pour l'environnement
  
• La Charte des entreprises pour le développement durable de la Chambre de commerce internationale
  
• La Global Reporting Initiative (GRI)
  
• Le programme Imagine, qui encourage la philanthropie et le bénévolat (et dont RBC est l'un des membres fondateurs)
  
• Les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales
  
• La Loi canadienne sur les droits de la personne et toutes les lois sur les droits de la personne dans tous les territoires où RBC exerce ses activités
  
• Le comité directeur stratégique de l'Association canadienne de normalisation (CSA) sur la direction des affaires et la durabilité