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RBC est arrivée au quatrième rang du classement mondial des 100 entreprises les plus diversifiées et inclusives de l’indice sur la diversité et l’inclusion Refinitiv 2020

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TORONTO, le 16 septembre, 2020 - RBC est arrivée au quatrième rang du classement mondial des 100 entreprises les plus diversifiées et inclusives de l’indice sur la diversité et l’inclusion Refinitiv 2020. L’indice sur la diversité et l’inclusion classe plus de 9 000 sociétés ouvertes en fonction de critères ESG (environnement, société et gouvernance) selon un ensemble de paramètres tirés de sources d’information accessibles au public qui définissent ce que sont des milieux de travail axés sur la diversité et l’intégration.

« Nous ne pouvons laisser passer l’occasion de changer l’avenir de notre société, notamment en la rendant plus inclusive, dit Dave McKay, président et chef de la direction, RBC. RBC a récemment annoncé une série de mesures pour s’attaquer aux inégalités institutionnelles et aux injustices sociales qui sévissent depuis longtemps à l’égard des personnes noires, autochtones et de couleur. En plus de revoir notre objectif de dotation, nous prenons de nouveaux engagements pour soutenir la croissance économique et la création de richesse pour les jeunes, les collectivités et les entrepreneurs noirs, autochtones et de couleur. Nous croyons que ces engagements favoriseront une relance économique plus inclusive dans les marchés que nous servons. »

L’indice sur la diversité et l’inclusion, créé en 2016, classe les 100 meilleures sociétés ouvertes au monde au chapitre de la diversité et de l’inclusion en fonction de 24 paramètres répartis en quatre principaux piliers : la diversité, l’inclusion, le perfectionnement des employés et les controverses médiatiques.

« RBC occupe les premiers rangs de l’indice pour une deuxième année consécutive, et nous sommes heureux de reconnaître son engagement manifeste envers la diversité et l’inclusion dans l’ensemble de son organisation, souligne Debra Walton, chef de la gestion du revenu, Refinitiv. Nous sommes ravis que notre indice sur la diversité et l’inclusion serve toujours de référence à des entreprises des quatre coins du monde qui souhaitent créer un milieu de travail plus efficace en mettant sur pied des équipes diversifiées. »

La diversité et l’inclusion sont depuis des années des pierres angulaires de nos valeurs. Nous nous sommes rapprochés de certains de nos objectifs, mais nous devons en faire plus. En exploitant activement notre diversité, nous sommes plus à même de développer des idées et de former nos employés. Les employés de RBC estiment que nous devons avoir plus de conversations sur l’inclusion afin de mieux nous comprendre et de mettre en valeur nos différences. D’abord, pour appuyer ouvertement l’inclusion, il faut en parler.

Consultez le Rapport de RBC sur la diversité et l’inclusion 2019 pour en savoir plus sur nos priorités, nos objectifs et nos engagements au Canada, aux États-Unis et dans les pays où nous exerçons des activités.

À propos de RBC
La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d’être, guidée par des principes et orientée vers l’excellence en matière de rendement. Notre succès est attribuable aux quelque 86 000 employés qui concrétisent notre vision, nos valeurs et notre stratégie afin que nous puissions contribuer à la prospérité de nos clients et au dynamisme des collectivités. Selon la capitalisation boursière, nous sommes la plus importante banque du Canada et l’une des plus grandes banques au monde. Nous avons adopté un modèle d’affaires diversifié axé sur l’innovation qui nous permet d’offrir des expériences exceptionnelles à nos 17 millions de clients au Canada, aux États-Unis et dans 34 autres pays. Pour en savoir plus, visitez le site rbc.com.

Nous sommes fiers d’appuyer une grande diversité d’initiatives communautaires par des dons, des investissements dans la collectivité et le travail bénévole de nos employés. Pour de plus amples renseignements, allez à rbc.com/collectivite-impact-social.

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Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :
André Roberts, Communications, RBC, 416 313-7436