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La circulaire d'information de la Banque Royale du Canada est maintenant disponible

Toronto, le 4 février 2013 — La Banque Royale du Canada (RY à la Bourse de Toronto et à la Bourse de New York) a annoncé aujourd'hui le dépôt auprès des autorités en valeurs mobilières et l'envoi à ses actionnaires de son avis de convocation à l'assemblée annuelle et extraordinaire des détenteurs d'actions ordinaires, ainsi que de sa circulaire d'information pour 2013. La circulaire est également disponible à l'adresse suivante : www.rbc.com/gouvernance.

La circulaire contient des renseignements au sujet de l'assemblée annuelle de RBC, qui se tiendra à Calgary le jeudi 28 février 2013, ainsi que des détails relatifs aux candidats à un poste d'administrateur de RBC, à la nomination de son vérificateur et aux propositions des actionnaires. La circulaire contient en outre une description détaillée et des précisions concernant l'évaluation, par le Conseil, du rendement en 2012 du président et chef de la direction de RBC, Gordon Nixon, et d'autres cadres dirigeants, ainsi que les décisions relatives à leur rémunération.

En 2012, RBC a dégagé un bénéfice record de 7,5 milliards de dollars, en hausse de 17 % par rapport à l'exercice précédent, enregistré un rendement des capitaux propres de 19,3 %, et réalisé un rendement total pour les actionnaires sur un an de 22 %*. Le bénéfice net tiré des activités poursuivies s'est établi à 7,6 milliards de dollars, en hausse de 9 % par rapport à 2011.

En 2012, le Conseil a accordé à M. Nixon une rémunération directe globale de 12,6 millions de dollars. Ceci comprend 11,1 millions de dollars en rémunération variable, dont 74 % est différée. Sa rémunération supérieure de 12 % à l'objectif établi reflète le fait que M. Nixon a atteint ou surpassé les objectifs pour l'exercice en ce qui a trait aux finances, au risque, à la stratégie, à la clientèle et à l'effectif. En outre, RBC a atteint ou surpassé les objectifs de rendement financier servant à mesurer ses résultats par rapport à ses objectifs de rentabilité totale à moyen terme pour l'actionnaire, y compris le dépassement des objectifs liés au rendement des capitaux propres et à la croissance du bénéfice par action après dilution

« En 2012, RBC a consolidé sa position de chef de file au Canada tout en poursuivant sur sa lancée ailleurs dans le monde grâce à une constante mise en œuvre de sa stratégie commerciale diversifiée, a déclaré David O'Brien, président du Conseil d'administration. RBC est en excellente position pour continuer de générer de la valeur pour ses actionnaires. »

RBC a poursuivi l'harmonisation entre la rémunération, les principes de saine gestion du risque et les intérêts des actionnaires. Par exemple, en 2012, RBC a réduit à nouveau la pondération des options d'achat d'actions au sein du régime d'encouragement à moyen et à long terme pour les cadres supérieurs admissibles.

Estimant que les actionnaires devraient pouvoir s'exprimer au sujet de son approche en matière de rémunération, le Conseil d'administration de RBC a institué une politique prévoyant un vote consultatif des actionnaires, qui sera tenu lors de la prochaine assemblée annuelle.

*(au 31 octobre 2012)

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Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :

Investisseurs
Karen McCarthy, Relations avec les investisseurs, RBC, 416 955-7809

Médias
Tanis Feasby, Communications financières, RBC, 416 955-5172