L'Université Carleton annonce un don
de 1 million de dollars de RBC pour appuyer le Carleton Centre
for Research and Education on Women and Work
Toronto, le 8 mars 2013 — L'Université
Carleton a annoncé aujourd'hui l'engagement de RBC
à verser 1 million de dollars sur dix ans au Centre
for Research and Education on Women and Work (CREWW) de la
Sprott School of Business pour lui permettre de poursuivre
son important travail portant sur la diversité et l'avancement
des femmes sur le marché du travail.
RBC appuie depuis longtemps le CREWW, fondé en 1992
pour favoriser et diffuser la recherche de pointe sur les
femmes et le marché du travail, bâtir des liens
avec la collectivité et offrir des programmes innovateurs
visant le perfectionnement des dirigeantes d'entreprise canadiennes.
Les fonds serviront à financer de nouvelles recherches
sur la diversité en milieu de travail afin de mieux
comprendre les obstacles qui peuvent empêcher les employées
de réaliser leur plein potentiel. Le don appuiera également
un programme de formation à distance offert par le
Management Development Program for Women (MDPW) de l'Université
Carleton ainsi qu'une série de conférences sur
les femmes gestionnaires, et un cycle de conférences
sur le leadership de la Sprott School of Business .
« Nous sommes reconnaissants envers RBC pour son précieux
appui et son leadership, déclare Roseann O’Reilly
Runte, rectrice de l'Université Carleton. Ce programme
a une profonde influence sur la vie et la carrière
de ces étudiantes en leur permettant d'avancer sur
le plan professionnel, de même que sur le développement
économique de la région et du pays. »
« RBC est fière de cet engagement à verser
1 million de dollars au Carleton Centre for Research and Education
on Women and Work. Nous sommes convaincus que ce don permettra
au centre de consolider l'avancement des femmes sur le marché
du travail, affirme Zabeen Hirji, chef des ressources humaines,
RBC. Nous croyons que l'atteinte de l'équité
entre les sexes est à la fois la façon intelligente
d'agir et la bonne façon d'agir ; cette priorité
fait de nous une entreprise plus concurrentielle et plus pertinente
pour nos clients et nos employés, de même qu'une
meilleure entreprise citoyenne pour les collectivités
que nous servons. »
« La collaboration avec des entreprises pour faire
la différence dans notre collectivité est un
objectif clé du centre, indique Lorraine Dyke, directrice
générale du CREWW et membre du corps professoral
de la Sprott School of Business. RBC est un chef de file en
matière d'équité entre les sexes et de
diversité, et c'est un privilège de pouvoir
poursuivre notre partenariat avec une entreprise aussi progressiste
pour continuer ce travail important qui consiste à
faire tomber les obstacles. »
Le don annoncé aujourd'hui s'inscrit dans le cadre
de la célébration de la Journée internationale
de la femme à RBC. RBC encourage fortement les femmes
entrepreneures ou dirigeantes, la présence des femmes
dans la vie publique et leur rôle de leader dans les
collectivités. La Banque est également déterminée
à faire la promotion de la condition féminine,
que ce soit en milieu de travail ou dans les collectivités.
« Nous espérons que d'autres acteurs du milieu
des affaires prendront des engagements semblables pour contribuer
à faire la cause des femmes dans les collectivités
où nous vivons et travaillons », affirme Jeff
Boyd, président régional, Nord est de l'Ontario,
RBC Banque Royale.
Le Management Development Program for Women, programme unique
au Canada, compte 20 ans de réussite, et son rôle
dans l'accélération de la carrière des
femmes n'est plus à démontrer. L'objectif de
l'Université Carleton est d'élargir la portée
de ce programme en l'offrant en ligne, à l'échelle
nationale, sous forme de formation à distance afin
de le rendre accessible aux femmes vivant en région
éloignée, particulièrement les femmes
autochtones qui assument des fonctions de direction en recevant
peu de soutien.
Avec l'appui du président invité de la Banque
Royale du programme de recherche sur les femmes et le travail,
Carleton a mis en œuvre, de 1996 à 2003, trois
projets de recherche importants qui ont permis de mieux comprendre
les femmes sur le marché du travail et leur développement
de carrière. Ces projets ont donné lieu à
trois importantes conférences, à la publication
de deux livres et à plusieurs rapports de recherche.
Pour en savoir plus sur le CREWW et le Management Development
Program for Women, rendez-vous à l'adresse suivante
(en anglais seulement) : sprott.carleton.ca/research.
Pour en savoir plus au sujet des efforts de RBC pour l'avancement
des femmes sur le marché du travail, sur les marchés
et dans les collectivités, consultez la Stratégie
RBC en matière de diversitéMC
ou la section Collectivités
et durabilité du site rbc.com.
L'Université Carleton
Située dans la capitale nationale, l'Université
Carleton est un établissement de recherche et d'enseignement
dynamique, fort d'une tradition de promotion du changement.
Son corps professoral, son personnel et ses chercheurs de
renommée internationale offrent à plus de 25
000 étudiants à temps plein ou à temps
partiel, venant de toutes les provinces et de plus de 100
pays dans le monde, plus de 65 programmes d'études,
notamment dans les domaines des affaires publiques, du journalisme,
du cinéma, de l'ingénierie, de la haute technologie
et des études internationales. L'approche créative,
interdisciplinaire et internationale de la recherche adoptée
par Carleton a suscité de nombreuses découvertes
importantes et de nombreux projets créatifs portant
sur les sciences et la technologie, les affaires, la gouvernance,
l'ordre public et les arts. En tant qu'établissement
innovateur, l'Université Carleton est déterminée
à trouver des solutions à des problèmes
concrets en repoussant sans cesse les limites de la connaissance
et de la compréhension .
À Propos de RBC - Collectivité et Durabilité
La Banque Royale du Canada (RY aux bourses de Toronto et de
New York) et ses filiales exercent leurs activités
sous la marque RBC. Elle compte environ 80 000 employés
à plein temps et à temps partiel au service
de plus de 15 millions de particuliers, d'entreprises, de
clients du secteur public et de clients institutionnels au
Canada, aux États-Unis et dans 49 autres pays. Reconnue
comme l'un des chefs de file des grandes sociétés
mondiales en matière de services financiers et de responsabilité
sociale et environnementale, RBC fait partie des indices Dow
Jones Sustainability World Index 2012-2013, DJSI North American
Index, Jantzi Social Index et FTSE4Good Index. Elle a été
nommée parmi les employeurs les plus respectueux de
l'environnement au Canada, l'une des 50 entreprises les plus
socialement responsables au Canada et l'une des 100 sociétés
internationales les plus durables du monde.
RBC appuie une grande diversité d'initiatives communautaires
par des dons, des commandites et le travail bénévole
de ses employés. En 2012, RBC a versé plus de
95 millions de dollars à des initiatives communautaires
partout dans le monde, dont plus de 64 millions de dollars
en dons et 31 millions de dollars sous forme de commandites.
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Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer
avec :
Christopher
Cline, Communications, Université Carleton,
613 520-2600, poste 1391
Chris De Vito, Communications,
RBC, 613 564-2120
André Roberts,
Communications, RBC 416-974-3678
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