La circulaire d'information de la Banque Royale
du Canada est maintenant disponible
Toronto, le 4 février 2013 — La Banque
Royale du Canada (RY à la Bourse de Toronto et à
la Bourse de New York) a annoncé aujourd'hui le dépôt
auprès des autorités en valeurs mobilières
et l'envoi à ses actionnaires de son avis de convocation
à l'assemblée annuelle et extraordinaire des
détenteurs d'actions ordinaires, ainsi que de sa circulaire
d'information pour 2013. La circulaire est également
disponible à l'adresse suivante : www.rbc.com/gouvernance.
La circulaire contient des renseignements au sujet de l'assemblée
annuelle de RBC, qui se tiendra à Calgary le jeudi
28 février 2013, ainsi que des détails relatifs
aux candidats à un poste d'administrateur de RBC, à
la nomination de son vérificateur et aux propositions
des actionnaires. La circulaire contient en outre une description
détaillée et des précisions concernant
l'évaluation, par le Conseil, du rendement en 2012
du président et chef de la direction de RBC, Gordon
Nixon, et d'autres cadres dirigeants, ainsi que les décisions
relatives à leur rémunération.
En 2012, RBC a dégagé un bénéfice
record de 7,5 milliards de dollars, en hausse de 17 % par
rapport à l'exercice précédent, enregistré
un rendement des capitaux propres de 19,3 %, et réalisé
un rendement total pour les actionnaires sur un an de 22 %*.
Le bénéfice net tiré des activités
poursuivies s'est établi à 7,6 milliards de
dollars, en hausse de 9 % par rapport à 2011.
En 2012, le Conseil a accordé à M. Nixon une
rémunération directe globale de 12,6 millions
de dollars. Ceci comprend 11,1 millions de dollars en rémunération
variable, dont 74 % est différée. Sa rémunération
supérieure de 12 % à l'objectif établi
reflète le fait que M. Nixon a atteint ou surpassé
les objectifs pour l'exercice en ce qui a trait aux finances,
au risque, à la stratégie, à la clientèle
et à l'effectif. En outre, RBC a atteint ou surpassé
les objectifs de rendement financier servant à mesurer
ses résultats par rapport à ses objectifs de
rentabilité totale à moyen terme pour l'actionnaire,
y compris le dépassement des objectifs liés
au rendement des capitaux propres et à la croissance
du bénéfice par action après dilution
« En 2012, RBC a consolidé sa position de chef
de file au Canada tout en poursuivant sur sa lancée
ailleurs dans le monde grâce à une constante
mise en œuvre de sa stratégie commerciale diversifiée,
a déclaré David O'Brien, président du
Conseil d'administration. RBC est en excellente position pour
continuer de générer de la valeur pour ses actionnaires.
»
RBC a poursuivi l'harmonisation entre la rémunération,
les principes de saine gestion du risque et les intérêts
des actionnaires. Par exemple, en 2012, RBC a réduit
à nouveau la pondération des options d'achat
d'actions au sein du régime d'encouragement à
moyen et à long terme pour les cadres supérieurs
admissibles.
Estimant que les actionnaires devraient pouvoir s'exprimer
au sujet de son approche en matière de rémunération,
le Conseil d'administration de RBC a institué une politique
prévoyant un vote consultatif des actionnaires, qui
sera tenu lors de la prochaine assemblée annuelle.
*(au 31 octobre 2012)
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Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer
avec :
Investisseurs
Karen McCarthy,
Relations avec les investisseurs, RBC, 416 955-7809
Médias
Tanis Feasby, Communications
financières, RBC, 416 955-5172
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