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RBC figure au classement des « meilleurs employeurs
au chapitre de l'égalité pour les personnes
LGBT » de la fondation Human Rights Campaign
La société obtient une note de 100 % à
l'indice annuel " Corporate Equality Index " de
l'organisme
TORONTO, le 15 novembre 2012 - La Banque Royale du
Canada (RBC) a annoncé aujourd'hui que RBC Gestion
de patrimoine – États-Unis et RBC Marchés
des Capitaux – États-Unis ont obtenu une note
de 100 % à l'indice Corporate Equality Index (CEI)
2013 de la fondation Human Rights Campaign, et ont été
reconnues parmi les « meilleurs employeurs au chapitre
de l'égalité pour les personnes LGBT ».
L'indice CEI souligne annuellement l'excellence des entreprises
qui ont en place des politiques favorisant l'égalité
des lesbiennes, gais, bisexuels et transgenres (personnes
LGBT). RBC a obtenu cette distinction à la suite d'une
candidature présentée conjointement par les
divisions américaines de RBC Gestion de patrimoine
et de RBC Marchés des Capitaux.
« Nous sommes fiers d'avoir décroché
la plus haute note de l'indice Corporate Equality Index de
la fondation Human Rights Campaign pour une troisième
année, a déclaré John Taft, chef de la
direction, RBC Gestion de patrimoine – États-Unis
et représentant de la direction auprès du groupe-ressource
des employés de RBC Gay, Lesbian, Allied and Diverse
Employees (GLADE) à RBC Gestion de patrimoine –
États-Unis. Cette note témoigne de tous nos
efforts en vue d'appuyer la diversité et l'inclusion
tant dans l'entreprise que dans les collectivités dans
lesquelles nous vivons et travaillons. »
« C'est pour nous un honneur de recevoir cette prestigieuse
distinction, que nous partageons avec plusieurs de nos clients
et partenaires commerciaux qui, comme nous, accordent une
grande valeur à la diversité, a déclaré
Deborah Freer, chef de l'exploitation, RBC Marchés
des Capitaux – États-Unis et représentante
de la direction auprès du groupe-ressource des employés
de RBC PRIDE à RBC Marchés des Capitaux. Cette
distinction souligne l'engagement de RBC à offrir un
milieu de travail axé sur la diversité et l'inclusion
dans lequel ses employés peuvent réaliser leur
plein potentiel, dans l'intérêt de nos clients,
de nos actionnaires et des collectivités dans lesquelles
nous sommes présents. »
Championne des principes d'équité en emploi,
RBC offre un milieu de travail axé sur la diversité
et l'inclusion. Les régimes d'assurance collective
de RBC couvrent les conjoints, tant de même sexe opposé
que de sexe opposé, de ses employés, et la société
offre à ses employés transgenres des protections
spéciales depuis 2012. En outre, RBC appuie des organismes
locaux et nationaux au service des personnes LGBT au moyen
de commandites, de subventions et d'un programme de dons de
contrepartie auquel participent ses employés.
RBC soutient plusieurs groupes-ressources des employés
RBC LGBT à l'échelle mondiale, notamment GLADE
(aux États-Unis, fondé en 1999) ; FIERTÉ
(au Canada, fondé en 2006) ; FIERTÉ Marchés
des Capitaux (fondé en 2011) et le groupe RBC Globe
Network (Royaume-Uni, fondé en 2011). Tous les groupes
ont pour mission de favoriser un milieu de travail accueillant
et ouvert qui permet aux employés LGBT de réaliser
leur plein potentiel.
L'indice Corporate Equality Index est l'indice de référence
aux États-Unis en matière d'inclusion des personnes
LGBT en milieu de travail. Le rapport qui en résulte
propose une analyse approfondie et une évaluation des
politiques des grands employeurs aux États-Unis relativement
au marché LGBT. Au total, 899 entreprises présentes
dans presque tous les secteurs d'activité et toutes
les régions des États-Unis ont été
évaluées dans le cadre de l'indice CEI 2013,
y compris 293 sociétés figurant au palmarès
Fortune 500. Parmi les entreprises ayant volontairement soumis
leur candidature, 252 ont obtenu une note de 100 %, un nombre
record.
La fondation Human Rights Campaign est le plus important
organisme américain de défense des droits de
la personne voué à l'égalité des
lesbiennes, gais, bisexuels et transgenres. En sollicitant
l'appui de tous les Américains, Human Rights Campaign
vise à mettre fin à toute forme de discrimination
à l'égard des personnes LGBT et à faire
des États-Unis un pays où tous seront égaux.
RBC
La Banque Royale du Canada (RY aux bourses de Toronto et de
New York) et ses filiales exercent leurs activités
sous la marque RBC. RBC est la plus grande banque du Canada
au chapitre de l'actif et de la capitalisation boursière,
et l'une des plus importantes banques à l'échelle
mondiale au chapitre de la capitalisation boursière.
Elle est l'une des plus importantes sociétés
de services financiers diversifiés en Amérique
du Nord. Elle offre, à l'échelle mondiale, des
services bancaires aux particuliers et aux entreprises, des
services de gestion de patrimoine, des services d'assurance,
des services à la grande entreprise et de banque d'investissement,
ainsi que des services de traitement des opérations.
Elle compte environ 80 000 employés à temps
plein et à temps partiel qui servent au-delà
de 15 millions de clients, particuliers, entreprises, administrations
publiques et clients institutionnels, par des bureaux au Canada,
aux États-Unis et dans 51 autres pays. Pour obtenir
de plus amples renseignements, veuillez consulter le site
rbc.com.
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Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer
avec :
Ann Wasik, RBC Gestion de patrimoine, 612 313-1275, ann.wasik@rbc.com
Kaitlin Conetta, RBC Marchés des Capitaux, 212 428-6409,
kaitlin.conetta@rbc.com
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