La Circulaire d'information de La Banque Royale
du Canada est maintenant disponible
TORONTO, le 6 février 2012 — La Banque
Royale du Canada (RY à la Bourse de Toronto et à
la Bourse de New York) a annoncé aujourd'hui le dépôt
auprès des autorités en valeurs mobilières
et l'envoi à ses actionnaires de son avis de convocation
à l'assemblée annuelle des détenteurs
d'actions ordinaires, ainsi que de sa circulaire d'information
pour 2012. La circulaire est également disponible à
l'adresse suivante : www.rbc.com/gouvernance.
La circulaire contient des renseignements au sujet de l'assemblée
annuelle de RBC, qui se tiendra à Toronto le jeudi
1er mars 2012, ainsi que des détails relatifs aux 16
candidats à un poste d'administrateur de RBC, à
la nomination de ses vérificateurs et aux propositions
des actionnaires.
« RBC a enregistré une solide croissance de
ses activités et de son bénéfice en 2011,
et sa structure de capital, ses cotes de solvabilité
et ses liquidités comptent parmi les meilleures au
monde pour une banque, a déclaré David O'Brien,
président du Conseil d'administration. Malgré
une conjoncture difficile, les efforts de l'équipe
de direction ont permis à RBC de dégager un
bénéfice net record pour les divisions Services
bancaires canadiens, Gestion de patrimoine et Assurances,
et d'enregistrer de solides résultats dans les secteurs
des services à la grande entreprise et de banque d'investissement
de la division Marchés des capitaux. À l'exercice
2011, nous avons atteint un nouveau sommet au chapitre du
bénéfice net tiré des activités
poursuivies, qui s'est établi à 6,7 milliards
de dollars, en hausse de 16 % par rapport à 2010. En
outre, RBC possède tous les atouts nécessaires
pour consolider sa position de chef de file au Canada, étendre
de façon stratégique ses activités à
l'échelle mondiale et offrir de solides rendements
à long terme à ses actionnaires. »
En 2011, RBC a poursuivi l'harmonisation entre la rémunération
et les principes de saine gestion du risque, les intérêts
des actionnaires, ainsi que les exigences des organismes de
réglementation et les pratiques du secteur, en constante
évolution. Elle a amélioré le processus
visant à établir la rémunération
en fonction du risque et du rendement, et a poursuivi la réduction
de la pondération des options d'achat d'actions au
sein du régime d'encouragement à moyen et à
long terme pour les cadres supérieurs admissibles.
Le régime est maintenant composé à 75
% du Programme d'actions différées basé
sur le rendement et à 25 % seulement du régime
d'options d'achat d'actions (cette dernière proportion
était de 40 % l'an dernier).
La circulaire contient en outre une description détaillée
et des précisions concernant l'évaluation, par
le Conseil, du rendement en 2011 du président et chef
de la direction de RBC, Gordon Nixon, et d'autres cadres dirigeants,
ainsi que les décisions relatives à leur rémunération.
La rémunération directe globale de M. Nixon
a été de 10,1 millions de dollars en 2011, en
baisse de 8 % par rapport à 2010. Pour obtenir des
détails sur la rémunération du chef de
la direction et des autres cadres dirigeants nommés,
veuillez consulter la section de la circulaire portant sur
la rémunération des membres de la haute direction.
Estimant que les actionnaires devraient pouvoir s'exprimer
au sujet de son approche en matière de rémunération,
le Conseil d'administration de RBC a institué une politique
prévoyant un vote consultatif des actionnaires. La
circulaire comprend une recommandation du Conseil d'administration
demandant aux actionnaires d'approuver une résolution
non exécutoire avalisant l'approche relative à
la rémunération de la haute direction décrite
dans la circulaire.
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Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer
avec :
Investisseurs :
Karen McCarthy, Relations avec les investisseurs, RBC
416 955-7809, karen.mccarthy@rbc.com
Amy Cairncross, Relations avec les investisseurs, RBC,
416 955-7803, amy.cairncross@rbc.com
Médias :
Raymond Chouinard, Relations avec les médias, RBC
514 874-6556, raymond.chouinard@rbc.com
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