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RBC offrira des régimes enregistrés d'épargne-invalidité

RBC s'associe à Planned Lifetime Advocacy Network (PLAN) pour renseigner les Canadiens au sujet des REEI

TORONTO, le 9 février 2009 — À compter du 16 février 2009, RBC offrira des régimes enregistrés d'épargne-invalidité (REEI), permettant ainsi aux Canadiens admissibles de recevoir des Subventions canadiennes pour l'épargne-invalidité (SCEI) et des Bons canadiens pour l'épargne-invalidité (BCEI) 2008.

« Les REEI sont conçus pour protéger la sécurité financière à long terme des Canadiens handicapés et de leurs familles, a expliqué David Birkbeck, chef, Stratégie pour produits enregistrés de RBC. Notre rôle, à RBC, est de les renseigner afin qu'ils puissent bénéficier des avantages offerts par le REEI et de les encourager à établir un tel régime avant la date limite du 2 mars afin d'être admissibles à la subvention du gouvernement fédéral pour 2008. »

RBC s'est associée à Planned Lifetime Advocacy Network (PLAN), l'organisme sans but lucratif qui a mené la bataille pour la création des régimes enregistrés d'épargne-invalidité, pour renseigner et conseiller les Canadiens au sujet des REEI. En sa qualité de fournisseur national de REEI privilégié par PLAN, RBC collaborera étroitement avec PLAN pour aider les Canadiens handicapés et leurs familles.

« RBC est déterminée depuis longtemps à aider les Canadiens frappés d'invalidité, et nous sommes fiers de l'avoir sélectionnée pour son expertise et son leadership, a déclaré Al Etmanski, président et cofondateur. Avec le temps, les milliards de dollars investis dans les REEI procureront un supplément de revenu, faciliteront l'accès à la propriété et contribueront à l'amélioration de la qualité de vie pour quelque 500 000 Canadiens présentant des handicaps. Nous espérons que notre collaboration nous permettra de joindre le plus grand nombre de Canadiens possible. »

Les REEI permettent aux Canadiens admissibles d'épargner et d'investir, pour eux mêmes ou pour un membre de leur famille, tout en reportant l'impôt. Les cotisations peuvent être admissibles à des subventions de contrepartie du gouvernement fédéral (SCEI) pouvant aller jusqu'à 3 500 $ par année, et le régime peut être admissible à un

bon du gouvernement (BCEI) pouvant aller jusqu'à 1 000 $ par année. Les fonds d'un REEI peuvent être utilisés à toutes fins, dans la mesure où ils profitent au bénéficiaire du régime. Le bénéficiaire d'un REEI doit être résident canadien, être âgé de moins de 60 ans, détenir un numéro d'assurance sociale (NAS) et avoir droit au crédit d'impôt pour personnes handicapées (CIPH) prévu par la Loi de l'impôt sur le revenu (Canada).

Pour établir un REEI, vous devez être :

  • une personne handicapée majeure ayant la capacité légale de gérer ses finances ;
  • le parent d'une personne mineure atteinte d'un handicap ; ou
  • un tuteur ou un autre représentant légalement autorisé à agir au nom d'une personne handicapée.

Les clients de RBC qui optent pour un REEI pourront choisir parmi une vaste gamme d'options de placement, y compris des fonds RBC, des CPG RBC et des dépôts d'épargne RBC, et ne verseront aucuns frais d'administration annuels ou de retrait. Les clients auront aussi la possibilité d'établir un Plan d'épargne REEI-MATIQUEmc afin d'automatiser leurs cotisations.

Les Canadiens peuvent appeler le 1-800-668-3663 pour prendre rendez vous avec un conseiller RBC afin d'en savoir plus, d'obtenir des conseils ou d'établir un régime enregistré d'épargne-invalidité.

Pour de plus amples renseignements sur Planned Lifetime Advocacy Network (PLAN), veuillez visiter : http://www.plan.ca/homepage.php.

Chef de file reconnu dans le soutien aux personnes handicapées, RBC estime que les collectivités ont tout à gagner de l'intégration de ces personnes. Nous appuyons des programmes qui favorisent leur inclusion dans le marché du travail, éliminent les obstacles à l'éducation et leur procurent des services. RBC soutient les Jeux olympiques spéciaux du Canada depuis 1968.

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Personnes-ressource, médias :
Raymond Chouinard, Relations avec les médias, 514 874-6556


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