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Création d'un nouveau fonds national destiné à appuyer les infirmières et infirmiers formés à l'étranger

La Fondation des infirmières et infirmiers du Canada annonce la création du Fonds RBC pour la diversité en soins infirmiers

OTTAWA, le 16 mai, 2008 — La Fondation des infirmières et infirmiers du Canada (FIIC) et RBC soulignent ensemble la Semaine nationale des soins infirmiers, du 12 au 16 mai 2008, par la création du Fonds RBC pour la diversité en soins infirmiers. Ce nouveau fonds de 25 000 $ réitère l'engagement de RBC à l'égard de la diversité en appuyant l'intégration des infirmières et infirmiers formés à l'étranger au système de soins de santé canadien.

Géré par la Fondation des infirmières et infirmiers du Canada, le Fonds RBC pour la diversité en soins infirmiers offrira des bourses aux infirmières et infirmiers formés à l'étranger. Ces bourses aideront à financer les coûts de programmes de préparation à l'emploi, y compris la formation linguistique, permettant aux infirmières et infirmiers formés à l'étranger de pratiquer au Canada.

« Appuyer et favoriser le développement des infirmières et infirmiers formés à l'étranger qui choisissent de travailler et de vivre au Canada contribue à répondre aux besoins actuels en matière de professionnels en soins infirmiers », a déclaré Lucille Auffrey, directrice générale de l'Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) et présidente du conseil d'administration de la Fondation des infirmières et infirmiers du Canada. « En financant des programmes de préparation à l'emploi, nous appuyons les infirmières et infirmiers formés à l'étranger qui souhaitent pratiquer intégralement leur profession ici. »

« Nous sommes ravis de la généreuse contribution de 25 000 $ de RBC pour la création du Fonds RBC pour la diversité en soins infirmiers géré par la Fondation des infirmières et infirmiers du Canada, car la diversité est au cœur des solutions visant l'amélioration des soins aux patients canadiens », a déclaré Hélène Sabourin, directrice générale, Fondation des infirmières et infirmiers du Canada.

« La diversité représente un net avantage concurrentiel pour le Canada, et nous croyons que les organisations, les villes et les entreprises qui savent en tirer parti bénéficieront d'une durabilité certaine, à long terme », a déclaré Shari Austin, vice-présidente et chef, Citoyenneté d'entreprise, RBC. « L'apport des professionnels en soins infirmiers est essentiel au système de soins de santé du Canada. Voilà pourquoi RBC est fière d'offrir ce don de 25 000 $ à la Fondation des infirmières et infirmiers du Canada pour la création du Fonds RBC pour la diversité en soins infirmiers ».

En 2006, les infirmières et infirmiers formés à l'étranger représentaient 7,5 % des infirmières et infirmiers autorisés au Canada, ou 19 836 infirmières et infirmiers. En outre, depuis quelques années, le nombre d'infirmières et infirmiers formés à l'étranger ayant présenté une demande de permis d'exercice a triplé dans certaines provinces et territoires. Bien que la FIIC et l'AIIC reconnaissent le droit des personnes à immigrer, elles n'appuient que des pratiques éthiques de recrutement des infirmières et infirmiers.

La Fondation des infirmières et infirmiers du Canada est, dans son secteur d'activité, la seule fondation nationale vouée à l'avancement des connaissances en soins infirmiers par l'octroi de subventions de recherche et de bourses d'études en vue d'améliorer les résultats pour les patients.

Renseignements :
Jonelle Istead
Fondation des infirmières et infirmiers du Canada
1 800 361-8404, poste 204 - jistead@cna-aiic.ca


 

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