Création d'un nouveau fonds national destiné
à appuyer les infirmières et infirmiers formés
à l'étranger
La Fondation des infirmières et infirmiers du Canada
annonce la création du Fonds RBC pour la diversité
en soins infirmiers
OTTAWA, le 16 mai, 2008 — La Fondation des infirmières
et infirmiers du Canada (FIIC) et RBC soulignent ensemble
la Semaine nationale des soins infirmiers, du 12 au 16 mai
2008, par la création du Fonds RBC pour la diversité
en soins infirmiers. Ce nouveau fonds de 25 000 $ réitère
l'engagement de RBC à l'égard de la diversité
en appuyant l'intégration des infirmières et
infirmiers formés à l'étranger au système
de soins de santé canadien.
Géré par la Fondation des infirmières
et infirmiers du Canada, le Fonds RBC pour la diversité
en soins infirmiers offrira des bourses aux infirmières
et infirmiers formés à l'étranger. Ces
bourses aideront à financer les coûts de programmes
de préparation à l'emploi, y compris la formation
linguistique, permettant aux infirmières et infirmiers
formés à l'étranger de pratiquer au Canada.
« Appuyer et favoriser le développement des infirmières
et infirmiers formés à l'étranger qui
choisissent de travailler et de vivre au Canada contribue
à répondre aux besoins actuels en matière
de professionnels en soins infirmiers », a déclaré
Lucille Auffrey, directrice générale de l'Association
des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) et présidente
du conseil d'administration de la Fondation des infirmières
et infirmiers du Canada. « En financant des programmes
de préparation à l'emploi, nous appuyons les
infirmières et infirmiers formés à l'étranger
qui souhaitent pratiquer intégralement leur profession
ici. »
« Nous sommes ravis de la généreuse contribution
de 25 000 $ de RBC pour la création du Fonds RBC pour
la diversité en soins infirmiers géré
par la Fondation des infirmières et infirmiers du Canada,
car la diversité est au cœur des solutions visant
l'amélioration des soins aux patients canadiens »,
a déclaré Hélène Sabourin, directrice
générale, Fondation des infirmières et
infirmiers du Canada.
« La diversité représente un net avantage
concurrentiel pour le Canada, et nous croyons que les organisations,
les villes et les entreprises qui savent en tirer parti bénéficieront
d'une durabilité certaine, à long terme »,
a déclaré Shari Austin, vice-présidente
et chef, Citoyenneté d'entreprise, RBC. « L'apport
des professionnels en soins infirmiers est essentiel au système
de soins de santé du Canada. Voilà pourquoi
RBC est fière d'offrir ce don de 25 000 $ à
la Fondation des infirmières et infirmiers du Canada
pour la création du Fonds RBC pour la diversité
en soins infirmiers ».
En 2006, les infirmières et infirmiers formés
à l'étranger représentaient 7,5 % des
infirmières et infirmiers autorisés au Canada,
ou 19 836 infirmières et infirmiers. En outre, depuis
quelques années, le nombre d'infirmières et
infirmiers formés à l'étranger ayant
présenté une demande de permis d'exercice a
triplé dans certaines provinces et territoires. Bien
que la FIIC et l'AIIC reconnaissent le droit des personnes
à immigrer, elles n'appuient que des pratiques éthiques
de recrutement des infirmières et infirmiers.
La Fondation des infirmières et infirmiers du Canada
est, dans son secteur d'activité, la seule fondation
nationale vouée à l'avancement des connaissances
en soins infirmiers par l'octroi de subventions de recherche
et de bourses d'études en vue d'améliorer les
résultats pour les patients.
Renseignements :
Jonelle Istead
Fondation des infirmières et infirmiers du Canada
1 800 361-8404, poste 204 - jistead@cna-aiic.ca
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