RBC classée parmi les 100 premières entreprises
championnes du développement durable
TORONTO, 29 janvier 2008 — RBC a été
classée parmi les 100 premières entreprises
championnes du développement durable, dans le quatrième
classement annuel mondial des entreprises (Global 100), publié
la semaine dernière à l'occasion du Forum économique
mondial de Davos (Suisse). Il s'agit d'une quatrième
nomination consécutive pour RBC.
La liste des 100 entreprises championnes, accessible en
ligne, est dressée à partir des recherches
et des analyses réalisées par Innovest Strategic
Value Advisors et Corporate Knights. Elle comprend les sociétés
qui possèdent les meilleures aptitudes, par comparaison
à des sociétés du même secteur,
à gérer les risques environnementaux, sociaux
et de gouvernance ainsi que les occasions qui se présentent
à elles. Les entreprises championnes ont été
choisies parmi l'univers Innovest de 1 800 sociétés
cotées en bourse, après avoir été
évaluées dans différents domaines comme
la gouvernance stratégique, les initiatives environnementales
et les pratiques à l'égard du capital humain
et des relations du travail.
RBC a été nommée première grande
société au monde dans la gestion efficace des
risques et des débouchés environnementaux en
2007 par la revue Newsweek (en ligne). RBC fait partie du
Dow Jones Sustainability World Index 2007-2008 qui reconnaît
les chefs de file mondiaux en matière financière,
sociale et environnementale ; elle s'est aussi qualifiée
pour l'indice Jantzi Social et l'indice FTSE4Good. RBC compte
parmi les 68 sociétés dans le monde - dont seulement
quinze institutions financières - inscrites au Climate
Disclosure Leadership Index en 2007, un tableau d'honneur
prestigieux des chefs de file de la planète qui comprennent
et gèrent les risques et potentiels financiers résultant
du changement climatique.
Pour RBC, la responsabilité d'entreprise, c'est aussi
appliquer des principes commerciaux conformes à l'éthique,
avoir une incidence économique positive, exploiter
l'entreprise avec intégrité, créer un
cadre de travail favorable pour le personnel, viser la durabilité
environnementale et contribuer à la vie des collectivités.
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Renseignements :
Raymond Chouinard, Affaires publiques, 514 874-6556
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