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Les femmes, les minorités visibles et les Néo-Canadiens formeront le gros de la prochaine génération de PME

Selon un rapport des Services économiques de RBC, la variété de nouveaux propriétaires d'entreprise transformera les attitudes et l'économie
Conjonctures (Oct. 2004, pdf)

TORONTO, 26 octobre 2004 - Le Canada se dirige vers une ère sans pareille de diversité qui transformera le visage de son secteur des petites et moyennes entreprises (PME), selon une étude de RBC Groupe Financier.

Le rapport conclut que la génération d'entrepreneurs qui émergera au cours des 10 à 20 prochaines années représentera le changement le plus important de la composition du milieu des entreprises du Canada depuis le début du XXe siècle. Le nouveau groupe traduit les changements des flux migratoires et des attitudes sociales et est composé de propriétaires plus instruits, de plus de femmes et de membres des minorités visibles, notamment les Néo-Canadiens. Cela contrastera fortement avec la majorité des propriétaires de PME actuels qui sont des hommes blancs âgés de 40 à 64 ans, dont le niveau d'études ne dépasse pas le secondaire.

À mesure que le groupe de propriétaires de PME actuels prendra de l'âge au cours de la prochaine décennie, ses membres se concentreront davantage sur la planification de la relève et des stratégies de sortie. Cependant, il est peu probable que la majorité des propriétaires d'entreprise d'aujourd'hui transmettent les rênes de leur entreprise à des membres de leur famille. En réalité, seulement 30 pour cent des entreprises familiales canadiennes passent à une deuxième génération et seulement 10 pour cent, à une troisième.

« La porte est ouverte pour un groupe différent d'entrepreneurs qui lancera des genres différents d'entreprises ce qui aura un impact profond sur la manière dont nous faisons affaire, dit Derek Holt, économiste en chef adjoint de RBC Groupe Financier. Dans ces conditions, la diversité se révèle un élément concurrentiel clé dans l'économie, qui nous permet de mieux comprendre les autres cultures, notamment nos partenaires commerciaux. »

Le rapport souligne que les PME d'aujourd'hui sont concentrées dans les métiers spécialisés et les industries traditionnelles. Selon le rapport, la relève des propriétaires d'aujourd'hui sera composée d'entrepreneurs plus jeunes ayant des diplômes universitaires ou supérieurs et qui provoqueront un transfert vers des secteurs basés sur le savoir et les services professionnels.

Les femmes joueront un rôle de plus en plus important dans la création et la croissance des PME au cours des prochaines années. Actuellement, environ 40 pour cent des petites entreprises du Canada sont détenues au moins à 50 pour cent par des femmes et près de la moitié de celles-ci sont détenues en majorité par des femmes.

« Depuis le décollage du taux d'activité des femmes dans les années 1960 et 1970, une génération entière de femmes ont acquis une expérience immense des affaires dans des entreprises couronnées de succès, dit M. Holt. En fait, la croissance des entreprises dirigées par des femmes a été plus rapide que la croissance des nouvelles entreprises en
général. »

Les minorités visibles, y compris les Néo-Canadiens, contribueront aussi nettement aux tendances de croissance des PME. " Le Canada doit déjà beaucoup à l'esprit d'entreprise des membres des minorités visibles, nés ici ou ailleurs, dit M. Holt. Les membres des minorités visibles sont au moins aussi intéressés à devenir des entrepreneurs. C'est encore plus vrai parmi la population jeune. "

Le rapport relève que la nouvelle génération d'entrepreneurs sera aux avant-postes pour relever les nombreux défis difficiles qui se présenteront aux entreprises canadiennes. Ce sont notamment l'impact de l'appréciation de la monnaie, les contraintes de l'offre de main-d'œuvre, les problèmes frontaliers, l'échange de services accru, l'impact de l'évolution technologique et la mondialisation. Cependant, la diversité et les qualifications de ce nouveau genre d'entrepreneurs devraient leur permettre d'être bien placés pour relever ces défis.

Un exemplaire complet de ce rapport est disponible à l'adresse www.rbc.com/economie/marche/pdf/sme04f.pdf.

RBC Groupe Financier

La Banque Royale du Canada (RY : TSX, NYSE) utilise les initiales RBC comme préfixe pour ses unités et filiales d'exploitation, groupées sous la marque principale RBC Groupe Financier. La Banque Royale du Canada est la plus grande banque du Canada par sa capitalisation boursière et son actif, et l'une des principales sociétés de services financiers diversifiés en Amérique du Nord. Elle offre des services bancaires aux particuliers et aux entreprises, la gestion de patrimoine, des assurances, des services à la grande entreprise et de banque d'investissement, ainsi que le traitement des opérations, à l'échelle mondiale. La société compte 60 000 employés qui servent au-delà de 12 millions de clients, particuliers, entreprises et administrations publiques, par des bureaux en Amérique du Nord et dans quelque 30 pays. Pour en savoir davantage, consultez le site www.rbc.com.

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