RBC au sein de la collectivité

Non seulement la diversité est-elle une priorité pour RBC Banque Royale, mais c’est aussi une manière de conduire nos affaires et d’interagir avec la collectivité tous les jours. L’une de nos valeurs et stratégies d’entreprise : « Diversité visant la croissance et l’innovation » témoigne parfaitement de ce principe. En misant sur la force de la diversité, nous serons en mesure de créer des relations solides dans les collectivités que nous servons et de répondre aux besoins des clients partout dans le monde. C’est simplement sensé.

Voici quelques exemples concrets de cette stratégie :

Prix des 25 grands immigrants au Canada commandité par RBC

Nous sommes le commanditaire en titre du prix des 25 grands immigrants au Canada commandité par RBC, qui est offert en collaboration avec le magazine Canadian Immigrant. Ce programme de remise de prix souligne la contribution d’immigrants à la société canadienne. Donovan Bailey, Ian Hanomansing et Michaëlle Jean figurent notamment parmi les lauréats de ce prix.

Diversité

« Diversité visant la croissance et l’innovation » : voilà non seulement une de nos valeurs, mais aussi une façon de faire croître notre entreprise.

Nos priorités au chapitre de la diversité sont les suivantes :

• Talent et milieu de travail : Accroître la diversité de l’ensemble de notre main-d’œuvre. Plus particulièrement, créer des occasions pour les femmes et les minorités d’accéder à des postes de haute direction.
• Marché : S’assurer que nos clients et fournisseurs ont accès à des services, produits et programmes qui soutiennent leur collectivité.
• Collectivité : Appuyer le développement économique et social de nos collectivités par la recherche, les partenariats, les dons, les commandites et les autres programmes communautaires.