Introduction au marché du travail au Canada
Le Canada offre de belles possibilités d’emploi. En tant que travailleur au Canada, vous êtes protégé par les lois qui régissent l’horaire et les conditions de travail ainsi que les salaires. Ce sont les provinces qui établissent ces lois.
Quelques faits
Voici quelques données sur le marché de l’emploi au Canada.
Le salaire moyen — Selon Statistique Canada, le salaire annuel moyen en 2005 était juste au-dessus de 38 000 $.
La moyenne des heures travaillées — Une semaine de travail à temps plein signifie habituellement de 35 à 40 heures de travail réparties sur cinq jours. Cependant, cela peut varier selon le poste occupé, l’entreprise et la province.
Le salaire minimum — Les travailleurs canadiens ont droit à un salaire horaire minimum garanti qui varie selon la province de résidence. Il se situe actuellement entre 6,50 $ au Nouveau-Brunswick et 8,50 $ au Nunavut. Selon l’employeur et le poste occupé, le salaire horaire peut être plus élevé.
Les vacances — La plupart des Canadiens commencent par bénéficier de 10 jours de vacances par année. Au bout d’un certain nombre d’années au sein de la même entreprise, cela peut grimper à 15 ou à 20 jours par année.
Les congés fériés — Il y a dix congés fériés nationaux, auxquels la plupart des provinces en ajoutent un autre. Les travailleurs ont aussi le droit de s’absenter à l’occasion de célébrations liées à leur religion.
Les avantages sociaux — La plupart des employeurs offrent une assurance maladie supplémentaire à leurs employés à temps plein. Ce régime privé complète le régime d’assurance maladie provincial en couvrant des frais tels que les frais dentaires, les lunettes sur ordonnance et en offrant une assurance vie et invalidité.
Types d’emplois
Les avantages et les horaires de travail varient d’une province à l’autre. Les travailleurs font habituellement partie d’une des catégories suivantes.
- Les travailleurs permanents à temps plein sont ceux qui travaillent plus qu’un minimum d’heures par semaine, tel que défini par la province. Ces employés ont droit aux avantages fixés par les lois du travail et de l’emploi de cette province.
- Les travailleurs à temps partiel travaillent moins d’heures par semaine et n’ont pas droit aux mêmes avantages que les employés à temps plein.
- Les travailleurs contractuels sont embauchés pour une durée déterminée — trois mois ou un an, par exemple — pour accomplir un projet donné.
- Les travailleurs autonomes et les propriétaires de petite entreprise peuvent offrir leurs services en échange d’honoraires ou diriger leur propre entreprise.
Emplois réglementés
Pour occuper certains emplois, il faut détenir une accréditation. Environ 20 % des Canadiens occupent de tels emplois, qui se répartissent en deux grandes catégories :
- professions réglementées, comme les médecins, les infirmières, les avocats et les notaires ;
- corps de métiers ou métiers spécialisés, comme les plombiers et les électriciens.
Il serait important de vérifier si vos compétences vous classent dans l’une de ces catégories.
Si c’est le cas, renseignez-vous auprès de l’ordre professionnel régissant votre métier ou profession dans votre province ou territoire de résidence sur les permis, les certifications, les autorisations ainsi que les évaluations de compétences et les procédures requises.
Les emplois non réglementés
Si vous faites partie des 80 % de Canadiens qui travaillent dans un domaine qui n’est pas réglementé, la pertinence de vos qualifications sera évaluée à partir de vos titres de compétences et de votre expérience.
Les gouvernements provinciaux ainsi que plusieurs établissements postsecondaires peuvent évaluer vos titres de compétences. Ils passeront en revue vos diplômes et votre expérience professionnelle, et la compareront aux normes canadiennes ayant cours dans votre domaine.
Pour en savoir plus sur le marché de l’emploi et sur les emplois réglementés au Canada ou pour dénicher un emploi, consultez le site Se rendre au Canada.
Pour consulter une liste de métiers et de professions, en apprendre davantage sur les titres de compétences et pour obtenir de l’information sur les associations et les ordres professionnels, rendez-vous au Centre canadien d’information sur les diplômes internationaux.
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