Vision et priorités au chapitre de la diversité et l'intégration
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Vision et priorités au chapitre de la diversité et l'intégration

Vision et priorités au chapitre de la diversitéNous concentrons nos efforts et nos ressources sur les secteurs où nous pouvons avoir le plus d'influence, à savoir les secteurs pertinents pour la durabilité de notre entreprise dans son ensemble.

Notre vision : Avoir une main-d'Å“uvre diversifiée dans un milieu de travail intégrateur, favorisant les talents de tous les employés de façon à générer de la valeur, à assurer une expérience client supérieure et à élaborer des solutions novatrices pour les marchés et les collectivités que nous servons. En aidant ses employés, ses clients et les collectivités à réussir par l’entremise de la diversité, RBC contribue à créer un avenir meilleur pour ses multiples parties prenantes.

Nos priorités : Nous croyons que des efforts fructueux et durables en matière de diversité favorisent l'intégration et sont le reflet de trois piliers : le talent et le milieu de travail, le marché des clients et les collectivités que nous servons. En adoptant les approches appropriées, nous pourrons obtenir d'énormes avantages dans ces trois secteurs.

  • Talent et milieu de travail : Accroître la diversité et l'intégration de l'ensemble de nos effectifs, surtout en accroissant la représentation des femmes et des personnes issues de minorités dans des postes de direction.
  • Marché : Offrir des produits et des services adaptés et accessibles à des marchés diversifiés et appuyer des programmes de diversification des fournisseurs en Amérique du Nord.
  • Collectivités Appuyer le développement socio-économique de nos collectivités en exerçant notre leadership dans le domaine de la recherche, des partenariats stratégiques, des dons et des commandites.
 

Notre modèle de diversité et d'intégration


 

Rapports

 
 

Stratégie en matière de diversité

Consultez notre stratégie pour en apprendre davantage au sujet de nos priorités et de nos objectifs en matière de diversité.

Stratégie RBC en matière de diversité(mc)

Les initiatives en matière de diversité et d'inclusion de RBC sont basées sur la Stratégie RBC en matière de diversité, qui présente les priorités et objectifs de l'entreprise. Nos progrès font l'objet d'un suivi dans le PDF (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)Rapport 2009-2011 sur la Stratégie RBC en matière de diversité.
 
 

Pourquoi (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)la diversité des points de vue mène à l'innovation