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À propos de RBC > Diversité > Équité en emploi à RBC
RBC s'engage à ce que tous les employés soient traités équitablement et à ce qu'aucun ne fasse l'objet de discrimination, dans son milieu de travail, sur la base de ses caractéristiques personnelles comme la race, le sexe, l'âge, la religion, l'orientation sexuelle et les capacités physiques. En adoptant et en appuyant les exigences gouvernementales pertinentes, RBC est en mesure d'offrir à tous ses employés un milieu de travail plus représentatif, inclusif et productif.
Pour en savoir plus sur les progrès et les initiatives de RBC au Canada au chapitre de l'équité en emploi, consultez le dernier Rapport sur l'équité en emploi de RBC. ![]()
Consultez notre stratégie pour en apprendre davantage au sujet de nos priorités et de nos objectifs en matière de diversité.
Le nombre d'employés qui, au sein de RBC, se présentent comme membre d'une minorité visible, personne handicapée ou Autochtone, a considérablement augmenté depuis 1987. Pour plus de détails, voir le Rapport sur l'équité en emploi.