L'avancement et le dévouement de ses employés aide RBC à progresser et à atteindre ses objectifs en matière de diversité. Les groupes-ressources d'employés de RBC regroupent des employés ayant un intérêt commun et leur procurent un outil de développement personnel et professionnel intéressant.

À l'intérieur du groupe-ressource, les employés peuvent recevoir du soutien de leurs pairs, et leur en offrir à leur tour. Ils ont aussi accès à des possibilités de recrutement par le mentorat, l'accompagnement ou le réseautage, tout en faisant la promotion de possibilités de formation et de sensibilisation pour d'autres employés.

Ces groupes d'employés sont inclusifs, multisectoriels et autonomes. Certains existent depuis le milieu des années 1990.

Les groupes suivants sont actuellement actifs :

Canada

Royal Eagles

Visant à sensibiliser les gens à la culture autochtone au sein de RBC, le groupe Royal Eagles assure la liaison avec diverses communautés autochtones dans leurs provinces et territoires.

FIERTÉ (Fiers Individus à l'Emploi de RBC prônant la diversité et l'égaliTÉ)

Ce groupe a pour objectif de favoriser l’inclusion au sein du milieu de travail pour les personnes homosexuelles, lesbiennes, bisexuelles et transgenres. Par l'éducation et l'intervention, le groupe FIERTÉ incite les employés à s'engager et à rester à RBC, et fournit des avis sur les politiques et les programmes axés sur la diversité.

Groupe des 3 C de RBC ! (Compétence, Carrière et Cœur)

Ce groupe apporte soutien, accompagnement et formation aux employés et employés handicapés de RBC, en tenant compte de leurs besoins et de leurs aptitudes, pour leur permettre de contribuer pleinement à la vie de l’entreprise et de réaliser leur potentiel dans leur milieu de travail.

MOSAÏQUE

Les minorités visibles et les nouveaux arrivants au Canada constituent un important segment d'employés à RBC. Mosaïque RBC est un groupe-ressource qui vise à promouvoir et à favoriser un milieu de travail accueillant pour tous les employés au Canada.

États-Unis

WAFC (Women’s Association of Financial Counsellors)

Ce groupe de conseillères financières de RBC US Wealth Management vise à favoriser la réussite de ses membres et à attirer et à retenir de nouvelles recrues.

MEA (Multicultural Employee Alliance)

Par ses services-conseils et sa création de réseaux, cette alliance multiculturelle appuie le recrutement et le développement d'employés issus de minorités. Elle travaille en partenariat avec RBC pour mettre sur pied des projets qui touchent les groupes minoritaires, et joue un rôle actif au sein de la collectivité.

GLADE (Gay, Lesbian and Allied and Diverse Employees)

En plus d'accueillir et de guider les employés gais et lesbiennes, ce groupe s'emploie à sensibiliser le personnel de RBC et aide les employés à atteindre leurs objectifs.