Collectivité

Pour être un chef de file en matière de diversité et une entreprise citoyenne responsable, RBC se doit non seulement de réaliser des progrès au sein de l'entreprise, mais également d'appuyer de façon proactive des activités communautaires comme les programmes indépendants de recherche et les programmes de formation, et de participer à la mise en œuvre de solutions pour les collectivités. Nous croyons que le succès est le fruit de la mise en commun des points de vue et des capacités de toutes les parties prenantes. Nous appuyons les efforts multilatéraux qui réunissent en partenariat les clients, les spécialistes, les entreprises des secteurs privé et public ainsi que les associations, les gouvernements, les organisations non gouvernementales (ONG) et les associations sans but lucratif.

Éducation et jeunesse

RBC respecte les jeunes et estime qu'ils représentent une partie importante de nos collectivités. Les jeunes bien instruits d'aujourd'hui sont la main-d'œuvre et les dirigeants de demain. RBC obtiendra la participation des jeunes en élaborant et en appuyant des programmes axés sur la diversité pour les étudiants et qui offrent des expériences pédagogiques inédites tout en soutenant les jeunes à risque.

Favoriser le progrès

En tant que leader au sein de la collectivité, RBC a la possibilité d'agir à titre d'agent de changement dans l'ensemble de la société. RBC appuiera les organisations, les établissements d'enseignement et les groupes sans but lucratif voués aux questions de diversité qui revêtent de l'importance pour RBC et ses parties prenantes. Nous travaillerons avec les partenaires commerciaux de la collectivité pour promouvoir la diversité et l'intégration dans nos collectivités. Cette démarche peut déboucher sur la création d'initiatives de parrainage pour le bienfait général de la collectivité. Elle peut également encourager un partenariat avec des organismes pertinents afin de sensibiliser le public et de renforcer la participation à des initiatives sur la diversité.