Notre croissance individuelle et collective se réalise dans le respect et la valorisation de nos similitudes et de nos différences. Puisant dans les ressources de nos unités, de nos régions, de nos marchés et de notre effectif, nous innovons avec des idées et des solutions tournées vers de nouveaux horizons.
Gordon Nixon, président et chef de la direction

Nos valeurs communes guident notre façon de gérer notre entreprise, et notre manière de nous traiter mutuellement et de traiter nos clients. Mais ce n'est pas parce que nous partageons les mêmes valeurs que nous sommes tous identiques. D'origines diverses et forts d'expériences différentes, nos employés travaillent dans des milieux multiculturels. Nous croyons fermement qu'il faut respecter ces différences, et les exploiter pour atteindre notre vision commune : Toujours mériter le privilège d'être le premier choix de nos clients.

« Diversité visant la croissance et l'innovation ». Voilà l'une des cinq valeurs de RBC. Comprendre la diversité, et en tirer parti, nous permet de répondre aux besoins de nos clients, où qu'ils soient dans le monde, d'établir de solides relations avec les collectivités que nous servons, et de mettre à profit les nombreux talents de nos employés.

Les différences elles-mêmes sont intéressantes ; les utiliser peut être extrêmement efficace.