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À propos de RBC > Diversité > L'une des valeurs de RBC

L'une des valeurs de RBC

 

Notre croissance individuelle et collective se réalise dans le respect et la valorisation de nos similitudes et de nos différences. Puisant dans les ressources de nos unités, de nos régions, de nos marchés et de notre effectif, nous innovons avec des idées et des solutions tournées vers de nouveaux horizons.
Gordon Nixon, président et chef de la direction

 

L'une des valeurs de RBCNos valeurs communes guident notre façon de gérer notre entreprise, et notre manière de nous traiter mutuellement et de traiter nos clients. Mais ce n'est pas parce que nous partageons les mêmes valeurs que nous sommes tous identiques. D'origines diverses et forts d'expériences différentes, nos employés travaillent dans des milieux multiculturels. Nous croyons fermement qu'il faut respecter ces différences, et les exploiter pour atteindre notre vision commune : Toujours mériter le privilège d'être le premier choix de nos clients.

« Diversité visant la croissance et l'innovation ». Voilà l'une des cinq valeurs de RBC. Comprendre la diversité, et en tirer parti, nous permet de répondre aux besoins de nos clients, où qu'ils soient dans le monde, d'établir de solides relations avec les collectivités que nous servons, et de mettre à profit les nombreux talents de nos employés.

Les différences elles-mêmes sont intéressantes ; les utiliser peut être extrêmement efficace.

 
 

Les valeurs de RBC

  • Excellence du service aux clients et aux collègues
  • Collaboration vers la réussite
  • Responsabilité personnelle pour un rendement élevé
  • Diversité visant la croissance et l'innovation
  • Confiance inspirée par l'intégrité dans toutes nos actions
 
 

Stratégie en matière de diversité

Consultez notre stratégie pour en apprendre davantage au sujet de nos priorités et de nos objectifs en matière de diversité.

Stratégie RBC en matière de diversité(mc)

Les initiatives en matière de diversité et d'inclusion de RBC sont basées sur la Stratégie RBC en matière de diversité, qui présente les priorités et objectifs de l'entreprise. Nos progrès font l'objet d'un suivi dans le PDF (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)Rapport 2009-2011 sur la Stratégie RBC en matière de diversité.
 
 

Pourquoi (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)la diversité des points de vue mène à l'innovation

 
 

LA DIVERSITÉ EST UNE FORCE QUI NOUS VIENT DE CE QUE NOUS AVONS EN COMMUN, COMME LES VALEURS ET LES OBJECTIFS, ET DE CE QUI NOUS DIFFÉRENCIE LES UNS DES AUTRES, COMME NOS EXPÉRIENCES ET NOS OPINIONS.