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À propos de RBC > Diversité et inclusion à RBC

Diversité et inclusion à RBC

Dave Mckay
Dave McKay
Président et chef de la direction

Explorez la diversité et l’inclusion à RBC

La diversité et la croissance sont inséparables. C’est sur cette conviction que repose « Diversité et inclusion : Nous favorisons la diversité pour stimuler l’innovation et la croissance. », l’une des valeurs de RBC.

 

Valeurs RBC

Notre raison d’être est de contribuer à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Il s’agit des fondements mêmes de notre existence qui nous incitent à donner le meilleur de nous-mêmes, chaque jour. Nos valeurs représentent ce en quoi nous croyons et ce à quoi nous nous attendons de nos collègues.

Notre cheminement résolu en matière de diversité et d’inclusion, que ce soit à l’égard du talent, de la clientèle ou des collectivités dans lesquelles nous menons nos activités, repose sur un profond respect des autres et sur la conviction que tout le monde y gagne si chacun peut s’investir pleinement dans son travail et contribuer à son plein potentiel.

La diversité n’est qu’une partie d’un tout ; l’important est de savoir la mettre en œuvre. Selon nous, la diversité est un fait et l’inclusion, un choix que nous faisons comme employés et dirigeants.

 

Stratégie de diversité et d’inclusion 2020

Consultez notre stratégie pour en apprendre davantage au sujet de nos priorités et de nos objectifs en matière de diversité.

Stratégie RBC en matière de diversité(mc)

Les initiatives en matière de diversité et d'inclusion de RBC sont basées sur la Stratégie de diversité et d’inclusion 2020, qui présente les priorités et objectifs de l'entreprise. Nos progrès font l'objet d'un suivi dans le PDF (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)Nos progrès font l'objet d'un suivi dans le bilan 2012 - 2015.

 
Apprenez-en davantage à ce sujet dans le livre Speaking Up for Inclusion