Message du chef de la direction

« Diversité visant la croissance et l'innovation ». Voilà l'une des valeurs de RBC et une partie intégrante de notre stratégie globale. Nous savons que le fait de comprendre la diversité et de la cultiver nous permet de répondre aux besoins de nos clients, où qu'ils soient dans le monde, d'établir de solides relations avec les collectivités que nous servons, et de mettre intégralement à profit les talents de notre équipe. Tirer pleinement parti de la diversité a toujours été une stratégie à la fois juste et sensée.

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Comprendre la diversité

La diversité, c'est plus que réunir des personnes d’origines et de cultures diverses. C'est tirer parti des multiples perspectives, expériences et modes de vie qui sont les nôtres, collectivement. Et, à RBC, cela signifie valoriser, respecter et appuyer nos différences, pour explorer de nouvelles avenues et offrir des solutions et des services de valeur.

• Qu'est-ce que la diversité et l'intégration ?
• En quoi la diversité compte-t-elle ?
• Ce que nous avons appris

Ce que nous faisons

Nous jugeons la diversité et l'intégration avantageuses, car elles nous permettent de développer notre capital intellectuel et d'assurer notre croissance continue, au Canada et partout dans le monde. C'est, entre autres, la diversité qui fait de RBC une entreprise avec qui les gens veulent faire affaire et un lieu de travail valorisant. Si nous tirons parti des avantages de la diversité, nous pouvons relever de nouveaux défis et contribuer à la prospérité de nos employés, de nos clients, de nos actionnaires et des collectivités que nous servons.

• Vision et priorités au chapitre de la diversité
• Nos objectifs de diversité
• L'une des valeurs de RBC