Sauter la barre de navigation du haut

Sauter le chemin de navigation  
À propos de RBC > Collectivités et durabilité > Pratiques commerciales responsables > Lieu de travail

Lieu de travail

RBC ne se limite pas à des emplacements physiques dotés de chambres fortes et d’ordinateurs. C’est avant tout environ 80 000 personnes travaillant dans plus de 50 pays, qui partagent les mêmes valeurs, un souci de leurs collègues, un engagement à travailler dans l’intérêt de nos clients et une quête de l’excellence. Nos employés font de RBC un employeur de choix.

 

Récompenses

Nous croyons que nous avons la responsabilité d’aider nos employés à atteindre leurs buts au sein d’un milieu de travail équitable et respectueux. Comme les besoins varient d’un employé à l’autre, nous en tenons compte en offrant un programme de rémunération qui propose souplesse et choix et qui incite chacun à partager la responsabilité de la réussite. Nous tentons d’offrir une expérience enrichissante aux employés grâce aux éléments suivants :

  • une rémunération équitable et concurrentielle comprenant des mesures d’intéressement fondées sur le rendement ;
  • des programmes d’épargne et d’accumulation de patrimoine à court et à long terme ;
  • des avantages sociaux au choix permettant à chaque employé d’adapter sa protection à ses besoins ;
  • un environnement de travail positif, sûr et souple ;
  • des perspectives de formation et d’avancement.
 

Diversité et inclusion

Nous croyons que les différences qui émanent de la diversité sont positives. En fait, la diversité constitue l’une de nos valeurs fondamentales et fait partie intégrante de notre stratégie d’entreprise. En soutenant la diversité, nous tirons pleinement profit des talents de tous nos employés, nous répondons aux besoins d’un plus grand nombre de clients du monde entier et nous établissons des liens plus solides avec les nombreuses collectivités que nous desservons. La Stratégie RBC en matière de diversité (ouvre un document PDF dans une nouvelle fenêtre) représente notre plan de promotion de la diversité et de l’inclusion au sein de RBC et ailleurs.

Pour en savoir plus sur la diversité à RBC

 

Engagement des employés envers RBC

L’un des secrets de notre succès est notre appréciation incontestable des gens et de leur contribution. Nous croyons que pour assurer la réussite de chaque employé, des équipes et du Groupe dans son ensemble, nous devons avoir un but commun, soutenu par une communication ouverte, un respect mutuel et la responsabilité partagée des résultats. Nos gestionnaires du monde entier reçoivent une formation poussée en gestion de personnes, et nous favorisons constamment l’évolution de notre milieu de travail afin de donner aux employés la possibilité de réussir et d’évoluer. En outre, au Canada, 77 % des employés de RBC sont aussi des actionnaires.

 
 

Programme de bénévolat des employés

Les employés de RBC sont des bénévoles passionnés. À titre de spécialistes des services financiers, nous partageons nos précieuses connaissances en siégeant aux conseils et aux comités des organismes sans but lucratif. Au sein de nos collectivités, nous consacrons un nombre incalculable d’heures aux causes qui nous tiennent à cœur. RBC appuie ces efforts en favorisant une culture de générosité par le biais de son Programme de bénévolat des employés. Ce programme vise à remettre des subventions aux employés et aux équipes qui font du bénévolat en dehors des heures de travail.
De plus, le Prix de l’esprit communautaire RBC rend
hommage à un certain nombre d’employés qui,
par leur leadership et leur dévouement, contribuent
au bien-être de la collectivité. Depuis 1999,
RBC a accordé plus de 22 000 subventions
et donné plus de 11 millions de dollars
en reconnaissance du travail bénévole
de ses employés.

 
 

Le saviez-vous ?

46 %

Proportion des cadres intermédiaires ou supérieurs de RBC qui sont des femmes.

 

Previous Précédent 1 de 3 Suivant Next