RBC ne se limite pas à des emplacements physiques dotés de chambres fortes et d’ordinateurs. C’est avant tout environ 80 000 personnes travaillant dans plus de 50 pays, qui partagent les mêmes valeurs, un souci de leurs collègues, un engagement à travailler dans l’intérêt de nos clients et une quête de l’excellence. Nos employés font de RBC un employeur de choix.

Récompenses

Nous croyons que nous avons la responsabilité d’aider nos employés à atteindre leurs buts au sein d’un milieu de travail équitable et respectueux. Comme les besoins varient d’un employé à l’autre, nous en tenons compte en offrant un programme de rémunération qui propose souplesse et choix et qui incite chacun à partager la responsabilité de la réussite. Nous tentons d’offrir une expérience enrichissante aux employés grâce aux éléments suivants :

• une rémunération équitable et concurrentielle comprenant des mesures d’intéressement fondées sur le rendement ;
• des programmes d’épargne et d’accumulation de patrimoine à court et à long terme ;
• des avantages sociaux au choix permettant à chaque employé d’adapter sa protection à ses besoins ;
• un environnement de travail positif, sûr et souple ;
• des perspectives de formation et d’avancement.

Diversité et inclusion

Nous croyons que les différences qui émanent de la diversité sont positives. En fait, la diversité constitue l’une de nos valeurs fondamentales et fait partie intégrante de notre stratégie d’entreprise. En soutenant la diversité, nous tirons pleinement profit des talents de tous nos employés, nous répondons aux besoins d’un plus grand nombre de clients du monde entier et nous établissons des liens plus solides avec les nombreuses collectivités que nous desservons. La Stratégie RBC en matière de diversité représente notre plan de promotion de la diversité et de l’inclusion au sein de RBC et ailleurs.

Pour en savoir plus sur la diversité à RBC

Engagement des employés envers RBC

L’un des secrets de notre succès est notre appréciation incontestable des gens et de leur contribution. Nous croyons que pour assurer la réussite de chaque employé, des équipes et du Groupe dans son ensemble, nous devons avoir un but commun, soutenu par une communication ouverte, un respect mutuel et la responsabilité partagée des résultats. Nos gestionnaires du monde entier reçoivent une formation poussée en gestion de personnes, et nous favorisons constamment l’évolution de notre milieu de travail afin de donner aux employés la possibilité de réussir et d’évoluer. En outre, au Canada, 77 % des employés de RBC sont aussi des actionnaires.