Sauter la barre de navigation du haut

La nouvelle économie pousse les jeunes Canadiens vers l’échec, et leur échec est notre échec à tous. Les jeunes d’aujourd’hui ont trois importants obstacles à surmonter pour réussir :

  • Manque d’expérience pertinente
  • Manque d’aptitudes pertinentes
  • Manque de réseaux professionnels et de mentorat

Objectif avenir RBC est un engagement de 500 millions de dollars sur dix ans pour aider les jeunes à se préparer aux emplois de demain. Nous dépassons le cadre de l’investissement financier en mobilisant les secteurs public et privé afin de mieux comprendre l’enjeu et d’apporter une contribution importante à la vie des jeunes Canadiens. Objectif avenir RBC est un catalyseur de changement, qui rassemble les gens pour élaborer collectivement des solutions afin que les jeunes soient mieux préparés à l’avenir du monde du travail.

Solutions proposées par Objectif avenir RBC

Nous verserons des dons à des programmes de bienfaisance répondant aux critères suivants :

  • Ciblage des jeunes en période de transition, plus précisément de 15 à 29 ans.
  • Efforts axés sur une ou plusieurs de nos pistes de solutions (accès équitable à des expériences d’apprentissage intégré au travail, établissement de partenariats à long terme pour combler les lacunes sur le plan des aptitudes, mise à profit des connaissances et de la générosité des Canadiens à l’aide des médias sociaux, mentorat et autres ressources pour orienter les jeunes vers les occasions).
  • Présentation d’un modèle bien réfléchi et fondé sur des preuves, qui tient compte des facteurs suivants :
    • Ampleur de l’impact souhaité
    • Coûts précis associés à cet impact
    • Temps requis pour produire l’impact et de l’information à son sujet
    • Risques pertinents
  • Souci d’inclusion et volonté de répondre aux besoins d’une diversité de jeunes, notamment :
    • Sexes, orientations sexuelles et identités sexuelles variés
    • Autochtones, Inuits ou Métis
    • Antécédents culturels, linguistiques ou ethniques diversifiés (p. ex. nouveaux arrivants)
    • Diversité géographique (p. ex. milieu rural, régions éloignées, réserves)
    • Handicaps physiques ou intellectuels
    • Âges variés (p. ex. milieu ou fin de l’adolescence ; début, milieu ou fin de la vingtaine)

Développer Manque d’expérience pertinente

Développer Manque d’aptitudes pertinentes

Développer Manque de réseaux professionnels et de mentorat

Développer Processus de demande

Faire une demande

 

Ressources additionnelles

vidéo: Introduction à Objectif avenir RBCTM

Introduction à Objectif
avenir RBCTM

Visionner la vidéo


 

vidéo: Objectif avenir RBC Comment appliquer pour un appui

Objectif avenir RBC
Comment appliquer pour un appui

Visionner la vidéo


 

vidéo: Objectif avenir RBC évaluation

Objectif avenir RBC évaluation

Visionner la vidéo


 

vidéo: Détails du programme

Détails du programme

Visionner la vidéo


 

vidéo: Mesure de l'incidence et production d'information

Mesure de l'incidence et production d'information

Visionner la vidéo




 
 
Fermer

Introduction à Objectif avenir RBCTM

 
vidéo: Introduction à Objectif avenir RBC
 
Fermer
Fermer

Objectif avenir RBC Comment appliquer pour un appui

 
vidéo: Objectif avenir RBC Comment appliquer pour un appui
 
Fermer
Fermer

Objectif avenir RBC évaluation

 
vidéo: Objectif avenir RBC évaluation
 
Fermer
Fermer

Détails du programme

 
vidéo: Détails du programme
 
Fermer
Fermer

Mesure de l'incidence et production d'information

 
vidéo: Mesure de l'incidence et production d'information
 
Fermer