进入加拿大劳动市场
加拿大提供的就业、职业及专业机会，非常宽广。一般人可以选择全职（通常每周工作5天，或35至40个小时）；兼职（可能每周只工作两天或20小时）；合同制（订明在某段时间内完成某项工作），或者自雇，即并自行确定工作时间及日程。
要找到工作，有几个基本步骤是初到人士应采用的。
取得社会保险号码
所有加拿大公民、初到人士及临时居民，要想在加拿大工作并使用政府计划，都需要一个社会保险号码（Social Insurance Number, 简称SIN）----这是识别每个人的一个独特号码。通过加拿大服务中心(Service
Canada)可以很容易申请到社会保险号码，但您需要准备好一些相关文件，例如：
- 出生証明文件(birth certificate)
- 永久居民卡 (Permanent Resident Card)
- 临时居民的工作或入学许可证
- 其他辅助文件，例如结婚证书(marriage certificate)或更改姓名的法律文件
您也可以亲到办事处或邮寄申请（在 新不伦瑞克New Brunswick可以电话申请）。
原居国专业资历认证
专业人士可能希望自己在原居住国拥有的专业资历或证书可以得到评估，以知道与加拿大证书有何分别。加拿大国际资历认证信息中心（The
Canadian Information Centre for International
Credentials , 简称CICIC）可以告诉您如何使您的专业资格得到加拿大的承认，并将您转介至适当的团体或学术机构。
CICIC还可以为您提供“受规管职业” （由一个规管机构管理，负责设定特定领域的入职要求、制定标准及专业资格认证）的相关资料，并提供“非受规管职业” （没有规管机构）的相关资料。加拿大有大约80%的工作职位属于非规管职位范畴。
为了对您的学历和专业资历进行评估，您需要省级评估服务(provincial
assessment service)。这评估将告诉您，您的学历比较您所居住省份的标准，有何差别。
提高您的语言技能
取决于您居住加拿大那一处，能够说、读、写英语或法语，可能是您是否找到工作的要素。在部分地区，例如渥太华，能够使用英法双语最为理想---特别是对政府部门的工作职位。
初到加拿大人士的语言导引计划（The
Language Instruction for Newcomers
in Canada , 简称LINC）为合资格的成年移民（不仅是找工作的人）提供一个免费学习英语或法语的机会。他们也可以将您转介至您在所在社区的教育服务。
准备个人履历
当您在加拿大申请工作时，多数雇主希望看到您的个人履历(resume)。这是一份您工作经验、教育及技能的摘要，长1至2页。根据您的履历，将来的僱主可以决定是否与您进一步讨论关于您是否适合空缺职位的要求。
您的履历应该坦诚、准确并尽可能简明扼要。除了姓名、地址及电话之外，不要包括任何个人资料，也不要包括您的照片。在加拿大，潜在雇主根据种族、性别、年龄、婚姻状况、宗教、性取向或相貌来作决定是非法的。决定只能够根据您的专业资格来作出。
连同您的个人履历，您亦应该包括一份封面信介绍自己，简单说说自己的背景，并解释为什么应该考虑您来做这份工作。
加拿大服务中心的就业资料库(Service
Canada’s Job Bank)网站，拥有大量关于如何写个人履历和封面信、以及如何找到帮助的丰富资料。请按左边“为初到人士而设的资料”链接。
寻找工作机会
找工作的方式有多种。您可以向朋友或家人徴詢意見，或许他们听说過您所在地区哪里招工。您也可以阅读地区报纸的招工广告，或者到居住地区专门協助初到人士的社区组织。
加拿大人越来越多利用互联网来寻找工作机会。有些人使用私人找工网站（例如Workopolis 以及 Monster）。
加拿大服务中心(Service Canada)所提供的就业资料库，设有不同地区招工职位空缺的资料，供需要者进行搜寻。
 |
前往加拿大(Going
to Canada) — 一个加拿大政府的网站，内有在加拿大工作的宝贵资料，包括劳动力市场资料，以及如何找工作。 |
 |
|
加拿大公民及移民部(Citizenship
and Immigration Canada) — 概要说明书《寻找工作，建设未来》 (Finding a Job, Building a Future)为您提供更多找工作的资料。 |
|
|
加拿大服务中心(Service Canada) — 向加拿大人提供全面详细资料，包括如何取得社会保险号码以及如何找工作。点击左面“给初到人士资料"(Information
for newcomers)连线。 |
|
|
薪金扣除 — 查看一般薪金扣除和所得税的基本资料。 |
|
此网站的内容是为给予客户一般指引及其利益而设。网站仅提供相关资讯，并不涉及具体的建议。请按此参阅详细免责条款。 |
