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La ligne de conduite que nous observons en tant qu’employeurs repose sur six principes essentiels à un enrichissement mutuel des employées, de RBC et des clients.

Passion pour la réussite des clients : Nous nous donnons pour mission de « toujours mériter le privilège d’être le premier choix de nos clients ». Nous apprécions que les employés aient à cœur de faire passer les clients avant tout et d’améliorer constamment notre capacité de contribuer à la réussite de nos clients.

Partenaires pour la réussite commune : Nous croyons que, pour assurer ensemble la réussite de chaque employé, des équipes et du Groupe dans son ensemble, nous devons avoir un but commun, soutenu par une communication ouverte, un respect mutuel et la responsabilité partagée des résultats.

Perfectionnement professionnel : Nous offrons à nos employés des moyens de perfectionnement pour avancer dans leur carrière, notamment les outils, le soutien et la formation nécessaires pour bien exécuter leur travail. En échange, nous attendons d’eux qu’ils progressent et excellent dans leur métier en vrais professionnels et qu’ils assument leur part de responsabilité dans la planification de leur carrière.

Diversité des besoins et des contributions des employés : Nous reconnaissons la diversité des employés, des compétences et des idées. Nous favorisons un environnement où les employés de différentes origines, aux expériences diverses, se rencontrent pour créer des solutions gagnantes pour nos clients.

Excellence en gestion du personnel : Les cadres ont une influence énorme sur la motivation et le rendement des employés. Nous en sommes conscients et voulons aider les cadres à devenir des leaders efficaces et inspirants, des gestionnaires de personnes qui améliorent la qualité de vie des employés au travail et les motivent.

Environnement de travail propice à un rendement élevé : Notre passion pour la réussite nous incite à toujours faire de notre mieux et à exceller dans tout ce que nous sommes capables de faire. Nous avons le personnel et les ressources pour créer un environnement de travail qui favorise un rendement élevé, et nous veillons à ce que les résultats de chacun soient dûment reconnus et récompensés.

 

 

D’autres bonnes raisons de vous joindre à nous

  • L’une des dix cultures d’entreprise les plus admirées du Canada
  • L’un des meilleurs employeurs en 2013
  • Une place au classement annuel mondial des 100 entreprises championnes du développement durable
 
 

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