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Conseils pratiques — CV

Votre CV est une clé qui peut vous ouvrir bien des portes. En tant qu’outil de marketing, il doit faire valoir vos compétences et convaincre le lecteur de votre capacité à répondre aux exigences du poste en question. Voici quelques conseils pour rédiger le CV qui vous aidera à décrocher votre première entrevue :

  • En règle générale, votre curriculum vitæ devrait se limiter à deux pages, excluant la lettre de présentation.
  • Soyez concis. Les recruteurs doivent souvent évaluer de nombreux CV et apprécient la brièveté.
  • Nos recruteurs consultent les CV au moyen de notre outil de recrutement en ligne. Il est donc préférable de soumettre votre candidature en ligne.

Vous pouvez aussi créer directement un curriculum vitæ à l’aide de notre outil en ligne.

  • Présentez votre CV en ordre chronologique inversé et utilisez des tirets plutôt que des puces. Indiquez bien votre adresse de courriel dans l’outil de recrutement en ligne. Le premier contact que nous établissons avec vous se fait souvent par courriel.
  • Votre lettre de présentation doit montrer en quoi les expériences et les compétences que vous décrivez dans votre CV font de vous le candidat idéal pour le poste.
  • Fournissez des données exactes ! L’honnêteté dont vous faites preuve pour décrire vos compétences et vos réalisations est pour nous un gage que vous vous conformerez à nos propres valeurs.
  • Nous vous recommandons de présenter les renseignements de votre CV dans l’ordre suivant :
    • Coordonnées – Vos nom, adresse postale actuelle, numéro de téléphone et adresse de courriel doivent figurer en première page.
    • Compétences et aptitudes – Énumérez vos compétences et aptitudes à l’égard du poste que vous sollicitez.
    • Expérience de travail – Énumérez vos emplois précédents, en commençant par le plus récent. Indiquez les titres des postes que vous avez occupés, le nom et l’adresse des entreprises qui vous ont engagé, ainsi que les dates (mois et année) de début et de fin de chaque emploi.
    • Responsabilités – N’oubliez pas de décrire les tâches reliées à vos emplois et les connaissances qu’elles vous ont permis d’acquérir.
    • Expériences avec les clients – Nous voulons connaître vos plus beaux succès auprès des clients. Mentionnez les prix et les récompenses qui vous ont été décernés.
    • Prix et récompenses – Avez-vous aidé votre employeur à faire des économies ? Avez-vous créé un nouveau produit ou service ? Avez-vous contribué à une hausse des ventes ou à une baisse des coûts de votre employeur ? Dites-le-nous. Indiquez aussi les prix et les recommandations que vous avez reçus.
    • Études – Commencez par vos études les plus récentes. Indiquez les diplômes et les certificats que vous avez obtenus.
    • Perfectionnement professionnel – Avez-vous participé à des cours, à des ateliers et à des conférences reliés au développement de carrière qui ne faisaient pas partie de votre programme d’études ? Énumérez-les.
 

 

D’autres bonnes raisons de vous joindre à nous

  • L’une des dix cultures d’entreprise les plus admirées du Canada
  • L’un des meilleurs employeurs en 2013
  • Une place au classement annuel mondial des 100 entreprises championnes du développement durable
 
 

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