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Processus de recrutement

Efficacité et convivialité : telles sont les caractéristiques distinctives de notre processus de recrutement. Nous comprenons toute l’importance que vous accordez à la recherche d’un nouvel emploi et au choix d’une carrière. C’est pourquoi nous voulons nous assurer avant tout que vos objectifs, vos aspirations et vos compétences s’intègrent parfaitement au profil de notre société.

En règle générale, vous passerez une première entrevue avec un recruteur de RBC. L’entrevue, qui se déroule en personne ou par téléphone, selon votre lieu de résidence et vos disponibilités, vise à étudier et à évaluer vos compétences. Si elle est retenue, votre candidature est inscrite sur une liste restreinte qui est ensuite soumise à un responsable de l’embauche de RBC.

Vous serez ensuite convoqué à une deuxième entrevue avec le responsable de l’embauche. L’entrevue se déroule généralement sur place et vous fournit de ce fait une excellente occasion de vous familiariser avec le milieu où vous serez peut-être amené à travailler. Si le responsable détermine que vos compétences correspondent bien aux exigences du poste en question, il vous remet une offre d’emploi conditionnelle assujettie aux vérifications habituelles de solvabilité, d’antécédents judiciaires, de références et d’études.

Une fois ces vérifications terminées, vous serez prêt à entreprendre une carrière à RBC. Une carrière stimulante où vous donnerez le meilleur de vous-même à vos clients, à vos collègues et à vos directeurs.

 

 

D’autres bonnes raisons de vous joindre à nous

  • L’une des dix cultures d’entreprise les plus admirées du Canada
  • L’un des meilleurs employeurs en 2013
  • Une place au classement annuel mondial des 100 entreprises championnes du développement durable
 
 

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