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À propos de RBC > Carrières > Lancement de carriére RBC

Le programme Lancement de carrière RBCMC

RBC peut lancer votre carrière en beauté grâce à Lancement de carrière RBC !

Comment prendre pied sur le marché du travail ? Lancement de carrière RBC est l’occasion que vous attendiez ! Un programme rémunéré d’un an combinant apprentissage et acquisition d’une première expérience professionnelle, qui vous permettra d’étoffer votre CV et vous orientera vers une réussite durable.

Vous aimeriez savoir ce qui rend l’Expérience RBC exceptionnelle ? Visionnez notre vidéo et écoutez de récents diplômés parler de leur expérience à RBC.

   

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Vous êtes sur : Suis-je admissible ?

Avant de postuler, assurez-vous de répondre aux critères d’admissibilité ! Voici ces critères :

  • Être âgé de 24 ans ou moins au 31 décembre 2015
  • Être titulaire d’un diplôme d’études universitaires ou collégiales récent au 26 octobre 2015
  • Être légalement autorisé à travailler au Canada pour la durée du programme (de janvier 2016 à janvier 2017)
  • Ne pas être un employé de RBC à l’heure actuelle
  • Ne pas être l’enfant ou le pupille d’un cadre ou d’un premier directeur général de RBC au moment de la demande ;
  • Être disposé à travailler dans l’une des villes participantes pour la durée du programme : Toronto, Vancouver, Calgary, Winnipeg, Montréal, Moncton, Halifax, Oakville/Burlington, Guelph, Hamilton, Kitchener-Waterloo, London, Oshawa/Whitby, Barrie, Kingston ou Ottawa
  • Pouvoir se présenter en personne à une entrevue en comité dans l’une des villes choisies, sans aide financière de RBC, durant la semaine du 30 novembre 2015. Nous vous invitons à postuler dans un maximum de trois villes. Être disponible pour vous rendre à Toronto, aux frais de RBC, pour deux journées d’orientation au début du programme (janvier 2016) et deux journées de bilan à la fin (janvier 2017).
  • Pour les postes de Montréal seulement : Être parfaitement bilingue (français et anglais)

Vous n’êtes pas admissible ? Jetez un coup d’œil aux autres occasions offertes (ouvre une nouvelle fenêtre) par le recrutement universitaire de RBC et trouvez celle qui vous convient !

Vous êtes sur : L’emploi

Lancement de carrière RBC est un programme rémunéré d’un an combinant apprentissage et acquisition d’expérience professionnelle, qui vous permettra d’accumuler une expérience diversifiée et de faire du réseautage avec de jeunes employés comme avec des professionnels chevronnés.

Si votre candidature est retenue, vous participerez aux trois volets du programme, qui se déroulent dans différents secteurs de RBC :

  • Apprentissage des rudiments : Vous mettrez en pratique des aptitudes pour les activités commerciales et répondrez à la fois aux objectifs des clients et de la succursale en travaillant au sein de notre division des services bancaires de détail. Comme vous représentez RBC, vous travaillerez directement en première ligne, à servir les clients, à traiter les opérations, à régler les problèmes et à repérer les occasions de vente.
  • Contribution à la collectivité : Vous vous familiariserez avec les activités d’un organisme de bienfaisance canadien enregistré dont RBC est partenaire, en mettant en pratique des aptitudes commerciales pour contribuer à enrichir des collectivités locales ; vous en tirerez une grande satisfaction.
  • Passage au niveau supérieur : Vous apporterez un soutien dans le cadre de projets au sein de l’un des grands secteurs d’activité de RBC (p. ex. marketing, ressources humaines ou exploitation), contribuerez au maintien de l’expansion des affaires, appuierez des activités communautaires et participerez à des activités de perfectionnement à l’interne.

Ces étapes visent à vous permettre d’en apprendre davantage sur les nombreuses possibilités offertes en entreprise privée ou dans le milieu à but non lucratif et d’assumer de nouvelles responsabilités à chaque volet. Si vous déployez les efforts nécessaires et que vous apprenez rapidement, vous amorcerez votre carrière du bon pied grâce à Lancement de carrière RBC.

 

FAQ

Puis-je postuler dans plusieurs villes ?

Oui, vous pouvez postuler dans un maximum de trois villes. Vous devez présenter une demande séparée pour chaque ville. Veuillez vous rappeler que vous devez assister à une entrevue avec un groupe de discussion dans l’une des villes de votre choix sans aucune aide financière de RBC durant la semaine du 30 novembre 2015.

Lire l’intégralité de la foire aux questions

 

Dates importantes

Période de candidature :
Du 5 octobre 2015 à 8 h HNE au 26 octobre 2015 à midi HNE

Entrevues :
Du 27 octobre au 4 décembre 2015

Début des entrevues en personne en comité :
Semaine du 30 novembre 2015

Début du programme :
Le 27 janvier 2016

Résultats de la première année Programme Lancement de carrière RBC<sup>MC</sup> Rapport annuel (ouvre un document PDF dans une nouvelle fenêtre)
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Profils de carrière à RBC

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Liliana Patino Rozo
Conseillère financière, Services aux particuliers et aux entreprises

Découvrez pourquoi Liliana aime travailler à RBC !

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Que faire pour postuler ?

C'est facile ! Pas besoin de lettre d'accompagnement ni de curriculum vitæ ! Il suffit d'envoyer votre formule de demande et votre essai au plus tard le 27 octobre 2014 à 20 h, HE.

Étape 1 : Téléchargez la formule de demande.

Lisez d’abord nos conseils sur la rédaction d’un essai (ouvre une nouvelle fenêtre) et sur l’entrevue (ouvre une nouvelle fenêtre), ainsi que les renseignements supplémentaires sur notre processus de sélection (ouvre une nouvelle fenêtre).

Téléchargez le document dès maintenant ! 

 

 
Étape 2 : Présentez votre demande !

Une fois votre demande remplie et votre essai rédigé, sélectionnez la ville où vous aimeriez travailler et suivez les étapes pour télécharger votre demande afin de nous la transmettre.


Vous souhaitez postuler dans plusieurs villes ? Certainement. Vous pouvez postuler dans un maximum de trois villes

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Profils de carrière à RBC

 


 
Vidéo : Liliana Patino Rozo
 

Liliana Patino Rozo

Conseillère financière, Services aux particuliers et aux entreprises

Liliana est entrée à RBC en janvier 2013 à titre de directrice de comptes. Elle a pour tâche d’offrir aux clients un soutien quant à leurs besoins en matière de services bancaires courants, de placements et de crédit. Elle a une formation en finance et en comptabilité. « J’aime travailler à RBC en raison du climat de travail qui y règne, des efforts concertés des équipes pour aider les clients, ainsi que des possibilités d’évolution professionnelle offertes aux employés. »



 
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Jeremy Wong

Analyste de système technique principal, Marché mondial des infrastructures, TE

Jeremy est entré à RBC en janvier 2011. Il est chargé de recherches, de mises à l’essai ainsi que d’activités d’intégration touchant aux plateformes de messagerie mobile et de gestion mobile à RBC. Il a une formation de programmeur-analyste. « J’aime travailler à RBC parce que c’est une entreprise qui demeure constamment à la fine pointe de la technologie. »



 
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Cassandra Cook

Directrice associée, Gestion de la marque

Cassandra possède un diplôme en gestion des organisations de l’Université Western Ontario. Entrée à RBC en 2010 pour un stage d’été, elle a ensuite occupé divers postes, dont ceux de coordonnatrice administrative pour le conservateur, Arts et dons et de directrice adjointe, Service national des dons. « J’aime le fait que RBC me laisse la latitude d’exercer une influence sur le milieu qui m’entoure et dont je fais partie. Chaque employé apporte une contribution essentielle au succès de l’organisation. »



 
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Justin Ramdeen

Associé, Services aux investisseurs et de trésorerie

Justin est entré à RBC en février 2011 dans le cadre du programme de leadership de Technologie et exploitation. Il a exercé des tâches ayant trait aux applications, aux ressources humaines, à l’exploitation et à l’infrastructure. Il est titulaire d’un diplôme en économie et d’un MBA. « J’aime travailler à RBC en raison du milieu de travail dynamique et agréable qu’offre l’entreprise, ainsi que des occasions de bénévolat auxquelles les employés ont accès. »

Meghan Dove

Coordonnatrice communautaire du recrutement social, Stratégie et sourçage, Recrutement mondial

Meghan est entrée à RBC en octobre 2012. Elle est chargée de gérer des collectivités, d’élaborer du contenu et de promouvoir la marque sur les plateformes de recrutement sur les médias sociaux où RBC est présente, dont Twitter, LinkedIn et JobBoards. Elle a une formation en sport et marketing. « J’aime travailler à RBC parce que c’est un milieu de travail dynamique où les gens se soutiennent mutuellement, et aussi parce que RBC offre des occasions de participer à de nouveaux projets très stimulants. »

Sarah Mohamed

Stagiaire d’été, Agente des services de comptes, Services aux particuliers et aux entreprises

Sarah est entrée à RBC en mai 2013. Elle est chargée de préparer des documents relatifs à des produits comme des prêts et des cartes Visa, en plus de s’occuper de la vérification de comptes courants de petites entreprises. Elle étudie en commerce à l’Université McMaster. « J’ai adoré mon stage d’été à RBC, car j’ai acquis une expérience inestimable, par exemple en ce qui a trait au maintien de bonnes relations avec une clientèle. »

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Vidéo : Demandez à un diplômé : Comment décrire le travail à RBC ?
 

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