Homme : Un grand nombre de mes amis ont vécu une belle expérience de travail à RBC, puis cette superbe occasion s’est présentée à moi dans le cadre du programme Lancement de carrière RBC me permettant d’acquérir une expérience pertinente pour faire avancer ma carrière...

Femme : J’ai vu l’annonce du programme Lancement de carrière RBC dans les médias sociaux et j’ai déposé ma candidature sans trop d’attentes, car ma formation n’a aucun lien avec les finances ni les services bancaires.

Homme : Sans expérience tirée d’un emploi rémunéré à temps plein, ce n’est pas facile. On n’envisage même pas votre candidature, même avec un curriculum vitæ.

Homme : Même si vous réussissez à obtenir une entrevue, il y a fort à parier que vous ne savez pas encore comment y faire bonne figure. Vous êtes fraîchement diplômé, c’est la première fois que vous cherchez un emploi.

Homme : Avec le programme Lancement de carrière RBC, ils permettent aux gens d’obtenir une première expérience de travail.

Homme : La culture de cette entreprise est formidable. C’est comme une grande famille. Cela peut sembler très cliché, mais c’est vraiment incroyable la façon dont ils te prennent sous leur aile dès le départ.

Femme : J’ai un intérêt pour les ressources humaines et je savais que j’apprendrais les meilleures pratiques d’intégration, de formation et de gestion du rendement.

Femme : Je dirais que ce programme est progressif, parce que ce qu’il tente de mettre en place en ce moment est tout à fait nouveau. N’est-ce pas révolutionnaire ?

Femme : Qu’il s’agisse de formation, d’événements de réseautage ou de temps d’apprentissage alloué à l’observation de différentes personnes en succursale...

Femme : Le programme tente vraiment de répondre aux besoins, aux aspirations professionnelles et aux objectifs de ses participants.

Femme : Ce programme n’était pas du tout ce à quoi je m’attendais. Il a dépassé mes attentes quant au nombre de personnes qui m’ont beaucoup encouragée et qui étaient toujours prêtes à m’aider lorsque je posais des questions.

Homme : RBC se distingue grandement. Le fait de travailler avec différentes personnes, leur façon de soutenir la collaboration et comment chacun est prêt à aider les autres.

Femme : Le simple fait d’aider les clients, c’est très satisfaisant et à la fin, lorsqu’ils me remercient, je me sens tout simplement bien.

Homme : Mon expérience la plus mémorable jusqu’à maintenant concerne un homme qui se présente souvent à notre succursale. Son nom est Gordie. C’est un client assez régulier. Et vous savez quoi ? Chaque fois qu’il vient en succursale, il illumine ma journée. J’aime beaucoup établir ce contact, cette connexion avec les clients.

Femme : Ils remarquent que je fais de grands efforts pour leur donner des conseils et les aider, et ils sont réceptifs.

Femme : Je dirais aux personnes qui s’inscrivent au programme Lancement de carrière RBC de faire leur marque dès le début. Je crois qu’il est important d’établir un réseau. Je crois qu’il est important d’accroître votre visibilité. Faites des efforts. Les gens le remarqueront. Ce sera payant à long terme.

Femme : Saisissez toujours de nouvelles occasions.

Homme : Attendez-vous à de la variété. J’estime avoir beaucoup de chance d’avoir vu autant de variété dans mon travail en succursale, et ce qui se passe en arrière-plan sans que vous le sachiez est incroyable. J’ai maintenant une expérience de travail à temps plein, je suis donc beaucoup plus attrayant pour un employeur.

Homme : Mon mentor m’a aidé en m’offrant de la rétroaction et en m’indiquant des points à améliorer.

Femme : Pas seulement mon mentor, mais également mon directeur de succursale, mon DAC et tout le monde à la succursale étaient là pour m’aider lorsque j’avais des difficultés avec une opération...

Femme : Si j’ai un problème, je sais que je peux toujours compter sur eux.